1.12.2. На кого распространяется действие Порядка?

Действие Порядка распространяется на:

- собственников предприятий или уполномоченные ими органы (далее работодатели);

- лиц, в том числе иностранцев и лиц без гражданства, которые соответственно законодательству заключили с работодателем трудовой договор (контракт) или фактически были допущены к работе в интересах предприятия (далее - работники), а также на лиц, обеспечивающих себя работой самостоятельно.

1.12.3. Каким образом расследуются несчастные случаи и профессиональные заболевания, происшедшие с работниками, которые находились в командировке за границей?

В соответствии с Порядком, если другое не предусмотрено международными договорами Украины.

1.12.4. На кого не распространяется действие Порядка?

Действие Порядка не распространяется:

- на военнослужащих и других лиц, которые проходят воинскую службу в воинских частях (подразделениях), принадлежащих к сфере управления Минобороны, МВД, СБУ, Администрации Госпогранслужбы, Государственного департамента по вопросам исполнения наказаний, МЧС или на предприятиях, согласно уставам воинской службы.

- на воспитанников, учащихся, студентов, курсантов, слушателей, стажеров, клинических ординаторов, аспирантов, докторантов во время учебно-воспитательного процесса, в том числе во время производственного обучения, практики на выделенном участке предприятия под руководством уполномоченных представителей уполномоченных представителей учебного заведения.

Несчастные случаи, происшедшие с указанными лицами расследуются согласно Порядку, определенному Министерством образования и науки Украины, согласованному с Госпромгорнадзором, соответствующим профсоюзным органом и исполнительной дирекцией Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее - Фонд).

• на работников, которые направлялись на работу или с работы пешком, на общественном, собственном или другом транспортном средстве, которое не принадлежит предприятию и не использовалось в интересах предприятия.

В таких случаях расследование осуществляется согласно Порядку расследования и учета несчастных случаев непроизводственного характера, утвержденному постановлением Кабинета Министров Украины от 22 марта 2001 г № 270.

1.12.5. В каких случаях проводиться расследование несчастных случаев на предприятии?

Проводится в случае внезапного ухудшения состояния здоровья работника или лица, обеспечивающего себя работой самостоятельно, получения ими ранения, травмы, в том числе в результате телесных повреждений, причиненных другим лицом, острого профессионального заболевания и острого профессионального и других отравлений, получения теплового удара, ожога, обморожения, в случае утопления, поражения электрическим током, молнией и ионизирующим излучением, получении других повреждений в результате аварии, пожара, стихийного бедствия (землетрясения, оползни, наводнения, ураганы и т. п.), контакта с представителями животного и растительного мира которые привели к потере работником трудоспособности на один рабочий день или более либо к необходимости перевода его на другую (более легкую) работу не менее чем на один рабочий день, в случае исчезновения работника во время выполнения им трудовых обязанностей, а также в случае смерти работника на предприятии (далее - несчастные случаи).