4. Основные элементы корпоративного менеджмента

4.1. Корпоративная культура

Задание 1

Какое из перечисленных словосочетаний близко по смыслу к понятию «корпоративная культура»?

организационная культура;

корпоративный дух;

философия организации;

социокультура организации.

Задание 2

Что такое корпоративная культура?

признанные ценности, убеждения, нормы и формы поведения в организации;

совокупность идей, убеждений, традиций и ценностей, господствующих на предприятии как в социальной системе;

образ жизни, мышления, действия и существования организации;

совокупность основных убеждений, сформированных самостоятельно, усвоенных

или разработанных определенной группой по мере того, как она учится разрешать проблемы адаптации к внешней среде и проблемы внутренней интеграции;

Задание 3

Модель корпоративной культуры по Э. Шейну представляет собой…

3-уровневую систему, в основе которой лежит мировоззрение организации;

круговую диаграмму, в центре которой находятся ценности организации;

4-уровневую систему, в основе которой лежит мировоззрение организации;

3-уровневую систему, в основе которой лежит отношение организации ко времени.

Задание 4

Ценностно-нормативная структура корпоративной культуры включает в себя:

ценности организации;

нормы поведения в организации;

мировоззрение организации;

ролевые модели поведения в организации.

Задание 5

Игровая структура корпоративной культуры включает в себя:

внешний вид офиса компании;

язык компании;

компьютерные игры, в которые играют сотрудники компании;

легенды компании.

Задание 6

Имиджевая структура корпоративной культуры включает в себя:

внешний вид офиса компании;

язык компании;

компьютерные игры, в которые играют сотрудники компании;

рекламу выпускаемой продукции.

Задание 7

В культуре организации можно выделить:

доминантную культуру;

локальную культуру;

субкультуру;

контркультуру.

Задание 8

По характеру влияния корпоративной культуры на результативность деятельности организации выделяют:

локальную культуру;

положительную культуру;

функционально значимую культуру;

отрицательную культуру.

Задание 9

Корпоративная культура выполняет следующие функции:

смыслообразующую;

рекреативную;

общественной памяти;

поддерживающую.

Задание 10

Диагностика корпоративной культуры включает в себя:

анализ корпоративной культуры;

адаптацию корпоративной культуры;

исследование корпоративной культуры;

построение профиля корпоративной культуры.

Задание 11

Оценка корпоративной культуры включает в себя:

анализ корпоративной культуры;

адаптацию корпоративной культуры;

разработку стратегически необходимой корпоративной культуры;

внедрение новой ценности в организации.

Задание 12

Диагностика корпоративной культуры возможна следующими методами:

интервью;

включенное наблюдение;

анкетный опрос;

тест.

Задание 13

При диагностике корпоративной культуры учитывается мнение…

клиентов компании;

сотрудников компании;

собственников компании;

контролирующих органов.

Задание 14

При диагностике корпоративной культуры изучаются следующие ориентации компании:

на коммуникации;

на издержки;

на компанию;

на сотрудников.

Задание 15

Оценка корпоративной культуры возможна на основе…

миссии развития компании;

стратегии развития компании;

ценностей компании;

результатов компании.