- •Содержание и структура тестовых материалов Тематическая структура
- •6.1. Основные понятия
- •Содержание тестовых материалов
- •1. Базовые положения корпоративного менеджмента
- •1.1. Понятие корпорации
- •1.2. Понятие корпоративного менеджмента
- •1.3. Нормы корпоративного менеджмента
- •1.4. Концепция развития корпоративного законодательства
- •2.1. Корпорации как эффективная форма интеграции в рыночной экономике. Виды корпораций, их классификация
- •II половине XX в.
- •2. Корпорации как эффективная форма управления в рыночной экономике
- •2.2. Корпорация в международной экономической системе
- •II половине XIX века;
- •2.3. Корпоративные объединения и проблемы монополизации
- •2.2. Особенности организации управления корпорацией
- •3. Способы и особенности управления корпорацией
- •3.1. Управление корпорацией на основе контрольных пакетов акций
- •3.2. Корпоративное управление процессом интеграции предприятий
- •II половине XIX в.;
- •4. Основные элементы корпоративного менеджмента
- •4.1. Корпоративная культура
- •4.2. Офис компании
- •4.3. Корпоративные информационные системы
- •4.4. Организационная структура компании
- •4.5. Организационное проектирование компании
- •5. Стратегическое управление компанией
- •5.1. Основные понятия
- •5.2. Сущность стратегического корпоративного управления
- •50% Простых акций общества;
- •5.3. Политика действий руководства компании
- •5.4. Основные пути преобразования компаний
- •5.5. Развитие организационной зрелости компаний
- •6. Диагностика компании
- •6.1. Основные понятия
- •6.2. Ситуационный анализ
- •6.3. Организационно-управленческий анализ
- •6.4. Анализ кадрового потенциала
- •6.5. Оценка бизнеса и компании
- •7. Специальные виды корпоративного менеджмента
- •7.1. Инновационный менеджмент
- •7.2. Проект-менеджмент
- •7.3. Менеджмент материально-технического обеспечения компании
- •7.4. Менеджмент ценных бумаг и собственности
- •7.5. Менеджмент корпоративной безопасности
- •8. Отношения в корпорации. Механизм реализации системы управления в корпорации
- •8.1. Механизм функционирования корпорации (объединений предприятий)
- •8.2. Реализация системы корпоративного управления посредством использования тактики слияния и поглощений
- •50% Акционеров.
- •Корпоративные отношения
- •8.4. Реструктуризация компаний
6.2. Ситуационный анализ
Задание 1
Анализ как процесс подготовки информации, необходимой для управления предприятием, отражает:
требования ПБУ;
потребности управления;
требования МСФО;
требования потребителей продукции.
Задание 2
Диалектический способ подхода к изучению хозяйственных процессов в их становлении и развитии есть:
предмет экономического анализа;
процедура экономического анализа
метод экономического анализа;
методика экономического анализа.
Задание 3
Наиболее универсальным методом факторного анализа является:
метод цепных подстановок;
индексный метод;
логарифмический метод;
метод относительных разниц.
Задание 4
Эвристические и математические методы подразделяются по:
специфике математического инструментария;
соотношению субъективных и объективных начал;
признаку оптимальности;
признаку получения точного решения.
Задание 5
Вид анализа по критерию – объект экономики:
финансовый;
АХД коммерческого банка;
управленческий производственный анализ ;
комплексный АХД;
Задание 6
Схемы платежей, правила начисления процентов, сравнение доходности операций анализируются в:
КЭАХД;
финансовой математике;
мотивационном анализе
экономической кибернетике.
Задание 7
Участие бухгалтеров в создании глобальной системы информации проявляется:
в автоматизации рабочих мест бухгалтера;
в реформировании системы учета на основе международных стандартов;
в комплексном экономическом анализе;
в применении финансовой математики.
Задание 8
Система экономических показателей предприятия:
состоит из цепочки показателей;
имеет составные части (подсистемы);
не имеет логики построения;
включает только абсолютные показатели.
Задание 9
Концепция ………….отражает периодизацию в анализе товара, предприятия, в зависимости от этапа меняются критерии, методики, нормативные значения показателей:
экономических измерений;
жизненного цикла;
денежных потоков;
сохранения и наращения капитала.
Задание 10
Количество факторов в кратных моделях может быть:
2,
3,
любое,
4.
Задание 11
Главное назначение экономического анализа:
выявление и измерение внутренних резервов;
оценка отклонений от плана;
выбор и обоснование действия, плана собственником, управленцем;
определение экономической эффективности.
Задание 12
Точные и приближенные методы подразделяются по:
специфике математического инструментария;
соотношению субъективных и объективных начал;
признаку оптимальности;
признаку получения точного решения.
Задание 13
Вид анализа по критерию – база сравнения:
анализ выполнения плана;
АХД коммерческого банка;
управленческий производственный анализ ;
комплексный АХД.
Задание 14
Финансовая операция уменьшения будущей суммы инвестиций:
компаундинг;
деления;
дисконтирование;
наращение.
Задание 15
Система макроэкономической информации для бизнеса России:
представлена статистической отчетностью;
только начинает складываться;
широко используется организациями;
имеется в стат. органах.
