Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Темрук Соц психологія практикум-1.doc
Скачиваний:
4
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
3 Мб
Скачать
☆

Вивчення мікроклімату студентської групи

(В. М. Зав 'ялова)

Інструкція. Просимо вас заповнити дану картку. У ній пропонуються показники, що характеризують мікроклімат студентської групи. Карта складена за принципом полярних суджень. Зліва – судження, що розкривають психологічний клімат з позитивного боку, справа – з негативного боку. Між полярними судженнями розташовані цифри 3-2-1-0-1-2-3. Ваше завдання: по-перше, обрати одне з полярних суджень (ліворуч або праворуч), яке характеризує типову картину стосунків у вашій студентській групі та звичайний настрій у ній, по-друге, позначити одну із цифр, яка відповідає мірі вираженості кожного показника.

Високий рівень вираженості – 3; середній – 2; низький – 1.

Якщо вам важко визначити, яке з двох полярних суджень відображає типовий мікроклімат вашої студентської групи, то оберіть цифру 0.

Наприклад, згідно тверджень у першій позиції, ви знаєте, що у вашій групі зазвичай бадьорий і життєрадісний настрій. Але виразність цього показника, на вашу думку, середня. Вам потрібно позначити цифру 2 з лівого боку від нуля.

Інститут (факультет) ________________________________

Курс _______ Група _____ Дата заповнення ___________

1.

У групі зазвичай бадьорий і життєрадісний настрій.

3 2 1 0 1 2 3

У групі зазвичай настрій пригнічений, похмурий.

2.

Група активна, працездатна.

3 2 1 0 1 2 3

Група пасивна, інертна.

3.

Обстановка в групі спокійна, ділова.

3 2 1 0 1 2 3

Обстановка в групі знервована, напружена.

4.

У групі студенти почувають себе затишно.

3 2 1 0 1 2 3

У групі студенти почувають себе незатишно.

5.

Студенти знають і відчувають, що група, в разі, потреби захистить і підтримає їх.

3 2 1 0 1 2 3

У студентів немає впевненості в підтримці групи у важку хвилину.

6.

Студенти ставляться один до одного з симпатією.

3 2 1 0 1 2 3

Взаємовідносини в групі характеризує антипатія.

7.

Колектив справедливо ставиться до всіх своїх членів.

3 2 1 0 1 2 3

Колектив ділиться на зіркових і знехтуваних. Існує необ'єктивна оцінка окремих членів групи.

8.

Стосунки окремих мікрогруп всередині колективу характеризуються взаєморозумінням, тактовністю, співпрацею у загальних для колективу справах.

3 2 1 0 1 2 3

Угруповання всередині колективу конфліктують між собою, їх члени замикаються навколо своїх інтересів, не хочуть розуміти інших.

9.

Конфлікти в групі виникають рідко, з серйозних причин, вирішуються справедливо і доброзичливо.

3 2 1 0 1 2 3

Конфлікти виникають часто, вирішуються з труднощами.

10.

У критичні періоди група гуртується. Керується принципом «Один за всіх і всі за одного».

3 2 1 0 1 2 3

У важкі періоди в колективі виникає неуважність, сварки, взаємні докори.

11.

Новачки почувають до себе доброзичливе і турботливе ставлення групи.

3 2 1 0 1 2 3

Група виявляє байдужість чи недоброзичливість стосовно новачків.

12.

Студентам подобається бувати разом в інституті і поза ним.

3 2 1 0 1 2 3

Студенти не прагнуть бувати разом, кожен живе своїми інтересами.

13.

Студенти люблять свою групу, радіють її успіхам, засмучуються через невдачі.

3 2 1 0 1 2 3

Студенти свою групу не цінують. Байдужі до її досягнень, легко погоджуються на перехід в іншу групу.

14.

Студенти серйозно ставляться до навчання, прагнуть оволодіти деталями професії.

3 2 1 0 1 2 3

Навчання не вважається першочерговою справою, прагнення до навчальних успіхів не заохочується.

15.

У групі панує вимогливість і нетерпимість до ледарів та прогулів.

3 2 1 0 1 2 3

До ледарів та прогулів ставиться поблажливо.

16.

Студенти беруть активну участь у громадському житті групи.

3 2 1 0 1 2 3

Студенти пасивні в громадському житті групи.

17.

У групі серйозно ставляться до розподілу громадських доручень, враховуються бажання та здібності кожного.

3 2 1 0 1 2 3

Доручення розподіляються за принципом «Аби не мені».

18.

Студенти з бажанням включаються в трудові справи групи.

3 2 1 0 1 2 3

Групу нелегко підняти на загальну трудову справу.

19.

Актив групи користується авторитетом і довірою.

3 2 1 0 1 2 3

В активі групи перебувають люди, які не користуються підтримкою і повагою колективу.

20.

Стосунки між групою і куратором характеризується доброзичливістю, розумінням, співпрацею.

3 2 1 0 1 2 3

Стосунки групи з куратором характеризуються антипатією, конфліктністю.

Опрацювання даних

(Варіант Н. П. Фетіскіна)

  1. Для визначення психологічного мікроклімату (ПМ) необхідно скласти всі позитивні бали, потім негативні і від більшої суми відняти меншу.

  2. Оцінити рівень ПМ за кількістю балів:

50-60 балів – високий рівень сприятливості ПМ;

40-49 балів – середньо-високий рівень сприятливості ПМ;

21-39 балів – середній рівень сприятливості ПМ;

11-20 балів – середньо-низький рівень сприятливості ПМ;

0-10 балів – незначний рівень сприятливості ПМ.

Несприятливість ПМ характеризують бали з негативним знаком.