Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Научные стремления 2011-2

.pdf
Скачиваний:
106
Добавлен:
21.02.2016
Размер:
14 Мб
Скачать
☆

субъекты

ответс

твеннос

ть

моральна

я

дисциплинар

ная

материаль

ная

админист

ративная

гражданс

кая

уголовная

Совес

Колле

Руково Собств Предпр

Госуда

ть

ктив

дитель енник иятие

рство

0,15

0,3

0,45

0,6

0,75

0,9

1,05

1,2

1,35

1,5

1,65

1,8

 

 

 

 

1,95

2,1

2,25

2,4

2,55

2,7

2,85

3,0

3,15

3,3

3,45

3,6

3,75

3,9

4,05

4,2

4,35

4,5

4,65

4,8

4,95

5,1

5,25

5,41

Рисунок 2 - Целесообразность хозяйственных операций Примечание. Источник – собственная разработка автора

В них возможные виды нарушений располагаются по мере усиления их существенности. Каждой ячейке мы присвоили определенный удельный вес, рассчитанный нами так, чтобы сумма бала равна 100%.

521

Достовер

ность

ответс

твеннос

ть

моральна

я

дисциплина

рная

материаль

ная

админист

ративная

гражданс

кая

уголовная

Высокая Средняя Низкая Нулевая

0,33

0,67

0,99

1,33

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1,65

 

 

1,99

 

 

2,31

 

 

2,65

 

 

 

 

 

 

2,97

3,31

3,63

3,97

4,29

4,63

4,95

5,29

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5,61

5,95

 

 

5,93

 

 

6,28

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

6,6

6,93

 

 

7,27

 

 

7,6

 

 

 

 

Рисунок 3 - Достоверность хозяйственных операций Примечание. Источник – собственная разработка автора

Доли представляют собой по сути арифметическую прогрессию. Так теперь нарушения приобретают вес, который указывает на серьезность ошибки, а следовательно и на необходимую меру ответственности.

522

Закон-

ность

ответс

твеннос

ть

моральна

я

дисциплин

арная

материаль

ная

админист

ративная

гражданс

кая

уголовная

Мораль

Устав

 

Законы

Констит

 

уция

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

0,33

0,67

0,99

1,33

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1,65

 

 

1,99

2,31

2,65

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2,97

 

 

3,31

3,63

3,97

 

 

4,29

4,63

4,95

5,29

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5,61

5,95

 

 

5,93

 

 

6,28

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

6,6

6,93

 

 

7,27

 

 

7,6

 

 

 

 

Рисунок 4 - Законность хозяйственных операций Примечание. Источник – собственная разработка автора

Плюсами здесь выделены те ситуации, которые возможно встретить на предприятии в процессе ревизии. Собрав данные из 3х матриц, мы получим информацию о нарушениях, выявленных на предприятии в процессе ревизии, в цифровом виде, что позволит значительно упростить итоговую обработку данных, абстрагируясь от конкретного предприятия или структурного подразделения.

Научная организация труда контрольно-ревизионных работников предусматривает беспрерывный процесс усовершенствования организации их работы, обеспечения наиболее эффективной их деятельности на основе достижений науки, техники и передовой практики.

Применения прогрессивных способов и приемов работы ревизоров дает возможность разработать наиболее рациональные ее формы. Использование ранее заготовленных матричных шаблоновпозволит снизить время, затрачиваемое на проведение ревизии, приведет к более широкому использованию компьютерной техники на трудоемких участках контрольно-

523

ревизионного процесса, в частности, во время оформления результатов ревизий.

В условиях рынка результаты ревизии широко используются для прогнозирования финансово-хозяйственной деятельности и определение платежеспособности, финансовой стабильности предприятий, их конкурентоспособности и способности предотвратить банкротству.

Перестройка хозяйственного механизма предопределяет необходимость соответствующей перестройки контрольно-ревизионной работы, выдвигает к ней новые требования. Ревизии и проверки должны направляться на выявление недостатков и нарушений, обнаружение внутрихозяйственных резервов, на борьбу за экономию и бережливость.

Система контроля, которая существовала ранее, была построена на основе административных методов управления, сориентирована на выполнение плана ревизий, проверок, обследований, что привело к формализму и снижению эффективности контрольно-ревизионной работы.

Литературные источники

1.Комментарий кУказу Президента Республики Беларусь от 16.10.2009 № 510 «Осовершенствовании контрольной (надзорной) деятельности в Республике Беларусь»;

2.Указ Президента Республики Беларусь от 16.10.2009 №510 «Осовершенствовании контрольной (надзорной) деятельности в Республике Беларусь»;

3.Гражданский кодекс РБ, принят Палатой представителей 28.10.98

4.Мельник, М.В. Ревизия и контроль / М.В.Мельник. – М.: ИД ФБК – ПРЕСС, 2005. – 520 с;

Ivanutenko E.V.

AUDIT AS THE FORM OF ECONOMIC CONTROL IN MODERN CONDITIONS

Summary

Object of this work isauditing practice at the enterprise and a way of its improvement. The subject is a substantiation of necessity of creation at the enterprise of the effective monitoring system as accounting element, definition of a role of audit and classification of economic operations.

The work purpose: studying of a technique of audit and working out of the program of audit, improvement of existing classifications of economic operations and document circulation that should promote improvement of quality of spent audits, and also the fullest reflection of its results in the reporting of auditors. The developed classification can act methodical or the manual of the beginning auditor to help it with carrying out of audits and the permission of standard situations.

524

УДК 338.124.4

Ихненко А.И.

ВЛИЯНИЕ МИРОВОГО ЭКОНОМИЧЕСКОГО КРИЗИСА НА ТРУДОВУЮ МИГРАЦИЮ

Белорусский государственный университет

Экономическое положение многих стран пострадало от мирового экономического кризиса 2008-2011года. В условиях глобализации увеличилась роль трудовой миграции в экономике как развитых, так и развивающихся стран. На мой взгляд, эта тема весьма актуальна для общества и человека в частности, который в настоящее время стремится улучшить свои трудовые навыки, получить и сохранить за собой на долгое время высокооплачиваемую ипрестижную работу.

Целью исследования являлось оценить масштабы и изменения трудовой миграции в период мирового экономического кризиса.

Многие люди сейчас страдают от последствий тяжелейшей экономической рецессии в послевоенной истории. Первоначальные оптимистические предположения, что растущие экономики смогут «отвязаться» от финансового кризиса, были подорваны все новыми свидетельствами того, что они тоже находятся под ударом или скоро попадут под него. Азиатские страны пострадали от обвала спроса на экспортные товары, а увеличение затрат на внешние кредиты затронуло Центральную и Восточную Европу. Африканские страны борются с последствиями падения цен на сырье, снижением ликвидности капитала, резким сокращением объема денежных переводов и неопределенностью будущих потоков помощи на развитие.

Финансовый кризис быстро превратился в кризис на рынке труда. В 2010году численность безработных в мире составила 205млн чел.Это практически столько же, сколько было в предшествовавшем году и на 27,6%больше по сравнению с 2007годом,причем никаких перспектив, что эта численность в ближайшем будущем вернется к докризисному уровню, не просматривается. Уровень безработицы во всем мире в 2010году составил 6,2%в отличие от 6,3%в 2009 году, однако он по-прежнему значительно превышает показатель

2007 года (5,6%)[2].

Растѐт число мигрантов китайского, японского, южнокорейского происхождения, лиц, прибывающих из стран СНГ и Восточной Европы. На 2009 год количество виз с разрешением на работу в США снижено вдвое по сравнению с 2008 г.: с 400 тыс. до 200 тыс. [1]. Профсоюзы США после избрания Барака Обамы президентом страны усилили борьбу за принятие нового законодательства по иммиграции, которое позволило бы трудящимся мигрантам получать более достойную зарплату, трудиться в более здоровых и безопасных условиях и покончило бы с наиболее грубыми формами их дискриминации.

Районы, больше всего пострадавшие от кризиса, именно те, в которых живет больше всего мигрантов – это наиболее развитые страны. Отрицательная корреляция между количеством иммигрантов и экономическим ростом

525

заставляет предположить, что отрицательное воздействие на мигрантов наблюдается не только в странах – членах ОЭСР, но также в странах Персидского залива, Восточной Азии и Западной Африки. Кризис на рынке труда – плохая новость для мигрантов. Аналогично тому, как экономики приглашают людей из-за рубежа, когда они сталкиваются с нехваткой рабочей силы, во время рецессии они в первую очередь стремятся освободиться от мигрантов. Отчасти это объясняется тем, что в среднем характеристики мигрантов типичны для тех работников, которые наиболее уязвимы во время спада – эти люди моложе, имеют более низкий уровень образования и меньший стаж работы, обычно работают на временных должностях и сконцентрированы в отраслях с циклическим развитием. Даже с поправкой на образование и гендерный состав анализ рабочей силы в Германии и Великобритании показал, что мигранты значительно чаще теряют работу во время экономического спада, чем немигранты. Используя квартальные данные по ВВП и безработице из 14 европейских стран за 1998–2008 гг., в странах, которые пережили рецессию, уровень безработицы среди мигрантов обычно повышается быстрее, чем в других группах. В странах – членах ОЭСР мигранты были сконцентрированы в высокоцикличных отраслях, которые испытали наибольшее сокращение рабочих мест. Уменьшение объема денежных переводов скорее всего приведет к негативным последствиям для членов семей в странах происхождения.

При определении того, насколько кризис влияет и повлияет в будущемна перемещение людей, играют свою роль несколько факторов. К ним относятся непосредственные перспективы развития на родине и за границей, воспринимаемые риски миграции, пребывания или возвращения, усиливающиеся препятствия. Некоторые основные страны назначения ввели стимулы для возвращения (бонусы, билеты, крупные суммы выплат по социльному страхованию) и увеличили ограничения на въезд и пребывание. Некоторые правительства не поощряют набор иностранной рабочей силы и уменьшают предусмотренное количество виз, особенно для малоквалифицированных, но также и для квалифицированных работников. В некоторых случаях эти меры выглядят краткосрочным ответом на обстоятельства и включают в себя, скорее, незначительные поправки, чем полный запрет (например, Австралия планирует сократить годовой прием квалифицированных мигрантов на 14%). Пакет мер по стимулированию экономики США сокращает вакансии у компаний, которые получают поддержку от Программы помощи проблемным активам. Республика Корея прекратила выдачу новых виз по линии Системы разрешений на работу. Малайзия отозвала более 55 000 виз у бангладешцев для того, чтобы улучшить перспективы трудоустройства для местных жителей.

Существуют некоторые свидетельства о спаде потоков мигрантов в развитые страны, по мере развития кризиса. В Великобриатнии количество заявок на карточки национального страхования от проживающих в стране иностранцев сократилось на 25%.

526

Как показывает опыт европейских программ для гастарбайтеров в 1970-х гг., размер обратных потоков зависит от перспектив возвращения в принимающую страну, щедрости системы социального обеспечения принимающей страны, потребностей членов семьи и условий на родине; все это подталкивает мигрантов к тому, чтобы остаться и переждать рецессию. Пока не ясно, будет ли кризис иметь значительное структурное воздействие на модели миграции. Данные предыдущих рецессий показывают, что последствия варьируются.

Однако есть также причины ожидать оживления докризисных экономических и структурных тенденцией после возобновления роста. Несомненно, верно, что более глубокие долгосрочные процессы, такие как демографические тенденции, сохранятся, несмотря на направление, в котором будет развиваться рецессия.

В странах Персидского залива по итогам предкризисного 2007 г. мигранты составляли: 91% экономически активного населения в ОАЭ, 85% – в Катаре, 83% в Кувейте, 78% – в Омане, 62% – в Бахрейне и 50% – в Саудовской Аравии. Профсоюзам региона весьма затруднительно защищать интересы этой категории работников, так как даже в тех странах, где профсоюзы существуют (Бахрейне, Кувейте, Омане), мигранты почти не вступают в них, боясь высылки за это из страны пребывания. [4]

Вряде африканских стран эмиграция стала национальным бедствием. К примеру, до 15% населения Сенегала трудятся за рубежом – прежде всего, во Франции, и профсоюзы подсчитали, что в случае возвращения их на родину вследствие кризисных увольнений страна потеряет около 7,6% ВВП за счѐт средств, ныне поступающих в виде переводов ими средств в помощь оставшимся в Сенегале родственникам.

Меньше данных о проблемах трудовой миграции в Латинской Америке. Может представить интерес недавнее сообщение о создании в Коста-Рике «Профсоюзного центра трудящихся-мигрантов». Поскольку основную массу мигрантов в этой стране составляют выходцы из соседней Никарагуа, налажено сотрудничество профцентров двух стран в данном направлении.

Вкризисные месяцы наблюдается ещѐ одно новое явление: усиление борьбы за свои права мигрантов из развивающихся стран в государствах развитой рыночной экономики: в марте 2008 г. в американском штате Миссисипи прошѐл марш протеста против "рабских условий труда" почти 400 высококвалифицированных работников из Индии, в мае того же года в Греции успешно закончилась забастовка сезонных работников из Бангладеш.

Вмарте 2011 года произошло столкновение мигрантов и полиции на итальянском острове Лампедуза в результате которого пострадали тридцать человек. Столкновения были спровоцированы безработными мигрантами, ранее обратившимися к властям с просьбой о предоставлении убежища и недовольными условиями и сроками содержания в центрах временного размещения[3].

На основании проведенного исследования можно сказать, что мобильность населения и трудовых ресурсов – одна из важных особенностей современных международных экономически отношений. Мировой экономический кризис

527

значительно отразился на трудовой миграции за 2008-2011 года, что негативно отразилась на странах-реципиентах с высоким коэффициентом труда мигрантов. Так же это отразилось и на странах-донорах. Для нейтрализации отрицательных последствий и усиления положительного эффекта, получаемого страной в результате трудовой миграции, используют средства государственной политики. Просчеты в выборе ориентиров миграционной политики вызывают нежелательную реакцию в виде роста нелегальной миграции и последующей социальной активности возвращающихся мигрантов и др. В этой области особенно очевидны неэффективность жестких, директивных мер и необходимость косвенных, координирующих воздействий со стороны государств и правительств.

Литературные источники – ресурсы интернет

1.Trends in International Migrant Stock: The 2008 Revision // United Nations, Department of Economic and Social Affairs, Population Division;

2.http://www.ilo.org/public/russian/region/eurpro/moscow/news/2011/es_get_2011_ru.pdf;

3.http://ru.euronews.net/2011/08/01/italian-police-and-migrants-clash-30-injured/;

4.Towards a Fair Deal for Migrant Workers in the Global Economy // International Labour Organization.

Ikhnenka A.I.

IMPACT OF THE GLOBAL ECONOMIC CRISIS ON LABOR MIGRATION

BelarusianStateUniversity

Summary

Labor migration is a multifaceted socio-economic phenomenon, which plays a contradictory role in the development of countries. On the one hand, labor migration has many positive aspects. Thanks migrants economy - trade, construction, transport and agriculture are developing. Migrant workers do not fill the prestigious niche in the labor market. Labor migration creates a powerful flow of remittances.

However, labor migration has some negative aspects: the growth of the shadow economy, wage dumping, the transformation of ethnic composition, the formation of ethnic enclaves, the growth of ethnic tensions.

The object of study in this paper is the international labor migration during the economic crisis.

528

УДК [005.57:336]:330.332:005.936.5

Казаков О.А.

IR-КОММУНИКАЦИИ КАК ИНСТРУМЕНТ ПОВЫШЕНИЯ ИНВЕСТИЦИОННОЙ ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ

Гомельский государственный университет имени Франциска Скорины

Развитие любой коммерческой организации немыслимо без продуманной и скоординированной инвестиционной деятельности. Такая инвестиционная деятельность должна быть направлена на повышение инвестиционной привлекательности предприятия путѐм выработки профессиональных подходов к привлечению отечественных и иностранных инвесторов. В настоящее время в рамках всей республики основной упор сделан на привлечение именно иностранных инвестиций. Это, в свою очередь, требует решения целого ряда проблем, препятствующих эффективному привлечению иностранных инвестиций.

Первой проблемой является информационная «закрытость» белорусских предприятий. В основе отношений с инвесторами лежит раскрытие информации. Чаще всего потенциальный инвестор желает ознакомиться со структурой собственности интересующего его предприятия. Предприятия же не стремятся разглашать информацию подобного рода, так как опасаются, что такая информация может попасть к конкурентам.

Вторая проблема заключается в несоответствии действующих требований к составлению финансовой отчѐтности белорусских предприятий существующим международным стандартам, в частности, Международным стандартам финансовой отчѐтности (МСФО). Ввиду этого, отечественные предприятия зачастую неспособны представить информацию, необходимую потенциальным инвесторам. Решением данной проблемы может стать только переход на ведение финансовой отчѐтности в белорусских предприятиях в соответствии с требованиями МСФО.

Третья проблема состоит в том, что потенциальные инвесторы плохо осведомлены о Беларуси. Инвестор должен располагать необходимым минимальным набором информации о стране вложения капитала: историческими сведениями, данными о населении и экономике страны. В этом направлении важно сформировать необходимый инвестиционный имидж страны.

Четвертой проблемой является отсутствие эффективных IR-коммуникаций (Investor Relations). В наиболее краткой форме IR-коммуникации можно определить как выстраивание отношений с потенциальным инвестором, а также грамотное структурирование информации об организации. Развитие эффективных IR-коммуникаций крайне необходимо организациям, которые планируют в перспективе выйти на рынки капитала. Таким организациям необходимо начать решать вопросы построения эффективных отношений с инвесторами уже сегодня[1].

В соответствии с определением Национального института по связям с инвесторами (National Investor Relations Institute, NIRI) отношения с

529

инвесторами, или IR (Investor Relations) – сфера деятельности организации, находящаяся на пересечении финансов, коммуникационной политики, маркетинга и права, имеющая целью построение максимально эффективной двусторонней коммуникации между компанией, инвестиционным сообществом и другими группами интересов, влияющими или потенциально способными оказывать влияние на оценку рыночной стоимости компании.

На практике отношения с инвесторами включают в себя отношения со следующими основными целевыми аудиториями:продающая сторона, покупающая сторона, сотрудники, конкуренты, поставщики, средства массовой информации и регулирующие органы.

Кпродающей стороне можно отнести инвестиционные банки, которые являются связующим звеном между предприятиями, желающими привлечь внешнее финансирование, и финансовыми институтами, способными это финансирование предоставить. Инвестиционные банкиры занимаются проведением IPO (InitialPublicOffering), размещением облигаций, слияниями и поглощениями и др. Аналитики инвестиционных банков проводят анализ организаций и отраслей и результаты своих исследований предоставляют участникам рынка капитала. Рекомендации и прогнозы аналитиков способны серьезно повлиять на интерес инвесторов к тому или иному предприятию, поэтому аналитики являются очень важной целевой аудиторий. Кроме этого, аналитики стремятся к объективности в своей работе, поэтому к их мнению прислушиваются участники рынка.

Кпокупающей стороне можно отнести инвесторов, как институциональных (паевые и пенсионные фонды, страховые компании и др.), так и индивидуальных. Особое место занимают управляющие фондами, которые имеют в управлении огромное количество денежных средств и стараются найти им наилучшее применение: среди большого количества различных возможностей для инвестиций отыскать наилучшие варианты. Задачей менеджера по связям с инвесторами является подыскать для своего предприятия таких инвесторов, которые будут разделять его долгосрочные цели.

От деятельности сотрудников зависит успешность предприятия. В определенных случаях они могут оказывать влияние на принятие инвестиционных решений, более того, они сами могут являться акционерами предприятия.

Обычно взаимодействие с конкурентами происходит опосредованно. Тем не менее, данной группе весьма интересна стратегия компании, еѐ планы, понимание бизнеса и финансовые показатели.

От понимания целей и стратегии предприятия его поставщиками зависит многое. Без этого трудно себе представить эффективное сотрудничество. Баланс сил в цепочке производства и распространения продукта меняется от отрасли к отрасли. Иногда взаимоотношения между участниками цепочки настолько переплетены, что являются жизненно важными для всех участников.

530