Тема 5. Специфіка та типологія юридичних конфліктів.

Сутність та специфіка юридичних конфліктів. Особливості виникнення і розвиток юридичних конфліктів, їх динаміка.

Основні типи юридичних конфліктів та їх характеристика: конфлікти за галузями права; за природою правових норм; за системою державних правозастосовних або правоохоронних органів; за суперечливістю права. Змішані типи юридичних конфліктів.

Специфіка кримінального конфлікту та його особливості. Мотиви кримінального конфлікту як основа їхньої класифікації. Психологічні причини кримінальних конфліктів. Спосіб виявлення та розв’язання кримінального конфлікту.

Господарсько-правові конфлікти. Сутність, суб’єкти та об’єкти. Характерні ознаки цивільно-правових конфліктів. Способи вирішення цивільно-правових конфліктів.

Типові конфлікти у юридичній практиці: державно-правові конфлікти; адміністративно-правові конфлікти; трудові конфлікти; сімейно-правові конфлікти; конфлікти з нерухомістю − основні ознаки та засоби вирішення.

Основні поняття. господарсько-правові конфлікти, кримінальний конфлікт, державно-правові конфлікти; адміністративно-правові конфлікти; трудові конфлікти; сімейно-правові конфлікти; конфлікти з нерухомістю.

Тема 6. Стратегії та форми поведінки людини в юридичних конфліктах.

Загальні стратегії поведінки у конфліктній ситуації:сутність та основні принципи. Основі типи стратегій (стилів поведінки людини у конфлікті): суперництво, уникнення, пристосування, компроміс, співробітництво та їхня характеристика.

Класифікація стилів поведінки за Томасом Кіллменом: деструктивний, корегувальний і прогностичний, їхня загальна характеристика.

Основні моделі поведінки у юридичних конфліктах та їхні ознаки: конструктивна, деструктивна, конформістська. Психологічні особливості поведінки у конфлікті.

Дія психологічних механізмів захисту людини як психологічні регулятори юридичного конфлікту. Дуалістичність функцій психологічних механізмів захисту. Переконання як найважливіший різновид психологічного впливу на людину.

Конфліктні ситуації та стреси. Механізм управління стресом.

Основні поняття. суперництво, уникнення, пристосування, компроміс, співробітництво, конструктивна, деструктивна, конформістська моделі поведінки.

Тема 7. Менеджмент юридичних конфліктів.

Сутність процесу управління конфліктом та його значення у соціальному вимірі.

Теорії конфліктного менеджменту: основні напрямки та здобутки. Характеристика основних процесів управління конфліктом (прогнозування конфліктів, попередження, стимулювання, діагностика, регулювання та вирішення).

Базові класифікації методів управління конфліктами:загальна характеристика та аналіз (внутрішньо особистісні, міжособистісні, організаційні, персональні та інші).

Сутність менеджменту юридичних конфліктів та його етапи. Інституціоналізація конфліктних відносин як етап управління конфліктами.

Консенсус як принцип позитивного розв’язання конфлікту. Позитивні та негативні наслідки консенсуального методу вирішення конфлікту.

Технологія ефективного спілкування як основа вирішення конфліктів ( характеристика змісту основних технологій).

Основні поняття: прогнозування, попередження, стимулювання, діагностика, регулювання та вирішення конфліктів, консенсус, консенсуальний метод вирішення конфлікту.