- •Методическое обеспечение самостоятельной работы обращение к студентам
- •Самостоятельная работа
- •Методические рекомендации для студентов
- •Самостоятельная работа с литературой
- •Виды и формы контроля
- •Экзамен
- •Самостоятельная работа 1. Теоретические основы профориентационной работы Самостоятельная работа 1.1. Изучение зарубежного опыта профориентационной работы
- •Литература.
- •Самостоятельная работа 1.3. Изучение принципов создания профессиограмм
- •Самостоятельная работа 1.2. Изучение основных направлений развития экономики края
- •Литература:
- •Самостоятельная работа 1.4. Личность и профессия
- •Литература.
- •Самостоятельная работа 2. Практика профориентационной работы Самостоятельная работа 2.1. Изучение первоисточников по проблемам жизненного и профессионального самоопределения молодежи
- •Самостоятельная работа 2.2. Подготовка банка психодиагностических методик для практического использования в процессе реализации профориентационной программы.
- •Самостоятельная работа 2.3. Знакомство с методиками ведения профориентационной работы
- •Самостоятельная работа 2.4. Проведение реальной профориентационной работы в одном из образовательных учреждений
- •Самостоятельная работа 3. Развитие карьеры Самостоятельная работа 3.1. Составление документов для приема на работу и подготовка самопрезентации
- •Что настораживает специалистов по персоналу в резюме соискателей?
- •Функциональное описание должности. Функциональные области
- •Самостоятельная работа 3.2. Разработка и овладение технологиями активного профессионального консультирования.
- •Методы активной работы при поиске работы.
- •Тренинг «Активный поиск работы»
- •Занятие первое
- •Занятие второе
- •Занятие третье
- •Занятие четвертое
- •Занятие пятое
- •Занятие шестое
- •Описание некоторых упражнений, используемых при проведении занятий
- •Контрольный лист к домашнему заданию №1«Что я делаю в течение дня?»
- •Анкета к домашнему заданию №2 «Самооценка и внешняя оценка»
- •Упражнение «Составление сети поиска работы».
- •Форма анкеты для домашнего задания 3.
- •Литература:
- •Самостоятельная работа 3.3. Разработка и проба реализации программы профессионального консультирования для лиц с ограниченными возможностями здоровья.
- •Литература:
- •В хрестоматии:
- •Самостоятельная работа 3.4. Разработка программы собственного непрерывного образования
- •Литература:
- •Хрестоматия для самостоятельной работы студентов содержание
- •Раздел I. Теоретические основы профориентационной работы 72
- •Раздел II. Пракатика профориентационной работы 147
- •Раздел III. Методическое обеспечение процесса профориентации 198
- •Часть I. Диагностические профориентационные методики 198
- •Часть II. Игровые методики 282
- •Раздел IV. Глоссарий 320
- •Раздел I. Теоретические основы профориентационной работы
- •Вариант жизни
- •Психологическое содержание личностного самоопределения
- •I. Психологическое прошлое:
- •II. Психологическое настоящее:
- •III. Психологическое будущее:
- •Литература:
- •Социально-психологический анализ ситуации перехода подростка к профильному обучению
- •Литература:
- •Психология судьбы: программирование или творчество?
- •Размышления юноши при выборе профессии
- •Формирование профессиональной направленности старших школьников
- •Психологическая характеристика профессиональной направленности
- •Движущие силы процесса формирования профессиональной направленности
- •Трудовая активность инвалидов: состояние и перспективы
- •Некоторые вопросы положения инвалидов России после принятия 122-го Закона
- •Понятие «ограничение способности к трудовой деятельности» (далее – остд): его сущность и место в российском законодательстве
- •Остд и денежные выплаты
- •Справка об увеличении ежемесячной денежной выплаты (едв) отдельным категориям граждан с 1апреля 2006 года (в руб.)
- •Тенденции и основные факторы, повлиявшие на занятость инвалидов в начале XXI века.
- •Трудоустройство инвалидов и индивидуальная программа реабилитации
- •Социально-экономические последствия применения остд Увеличение количества инвалидов из-за применения остд
- •Республика Алтай
- •Республика Калмыкия
- •Саратовская область
- •Перспективы трудовой активности инвалидов
- •Литература:
- •Раздел II. Пракатика профориентационной работы
- •Судьбоаналитический подход и практика применения теста зонди в профконсультировании
- •Выбор профессионального пути
- •Профессиональная консультация
- •Использование судьбоаналитического подхода в профконсультировании
- •Выбор как деятельность: личностные детерминанты и возможности формирования
- •Профессиональное самоопределение в культурно-исторической перспективе
- •Литература:
- •Профориентационная работа как средство проектирования личной перспективы и профилактики отклоняющегося поведения
- •Особенности решения задачи расширения позитивного социального опыта подростков, находящихся в трудных жизненных условиях
- •Особенности организации групповой тренинговой профориентационной работы с дезадаптированными подростками
- •Профильное обучение: мнение учителя
- •Литература:
- •В.Б. Смычек медико-профессиональный этап реабилитации больных и инвалидов и технология его проведения
- •Литература:
- •Медицинские противопоказания и показания к трудовой деятельности инвалидов
- •Медицинские противопоказания и показания к трудовой деятельности инвалидов, страдающих болезнями костно-мышечной системы и соединительной ткани
- •Медицинские противопоказания и показания к трудовой деятельности инвалидов, страдающих болезнями органов дыхания
- •Медицинские противопоказания и показания к трудовой деятельности инвалидов, страдающих болезнями органов пищеварения
- •Медицинские противопоказания и показания к трудовой деятельности инвалидов, страдающих психическими расстройствами
- •Медицинские противопоказания и показания к трудовой деятельности инвалидов, страдающих болезнями эндокринной системы
- •Медицинские противопоказания и показания к трудовой деятельности инвалидов, страдающих новообразованиями
- •Медицинские противопоказания и показания к трудовой деятельности инвалидов, страдающих болезнями крови, кроветворных органов и системы кровообращения
- •Медицинские противопоказания и показания к трудовой деятельности инвалидов, страдающих отдаленными последствиями травм и отравлений
- •Медицинские противопоказания и показания к трудовой деятельности инвалидов, страдающих болезнями мочеполовой системы
- •Медицинские противопоказания и показания к трудовой деятельности инвалидов, страдающих врожденными аномалиями
- •Раздел III. Методическое обеспечение процесса профориентации
- •Часть I. Диагностические профориентационные методики профессиограммы некоторых перспективных профессий на рынках труда красноярского края, рекомендуемые для подростков группы риска
- •Водитель грузовых машин
- •Газорезчик, газосварщик, электрогазосварщик
- •Вязальщица, кружевница, ткач, швея, вышивальщица, мастер по изготовлению головных уборов
- •Изготовитель художественных изделий
- •Машинист башенного (козлового, мостового) крана и автокрана
- •Облицовщик-плиточник, мозаичник, паркетчик, штукатур-маляр, каменщик – в общем, строительные профессии
- •Бетонщик, арматурщик, каменщик, монтажник строительных и железобетонных конструкций, – одним словом – строитель
- •Повар, бармен, буфетчик, изготовитель пищевых полуфабрикатов, продавец продовольственных товаров – в общем, тот, кто нас кормит
- •Косметолог, маникюрша, массажист, медицинская сестра, парикмахер, педикюрша – мастера по красоте и здоровью
- •Пример описания профессии
- •Диагностические профориентационные методики
- •Дифференциально-диагностический опросник (ддо)
- •Анкета интересов
- •Анкета «ориентация!»
- •Опросник профессиональной готовности (опг)
- •Опросник профессиональной готовности (опг)
- •«Карта интересов»
- •«Анкета профессиональной направленности личности» (методика дж.Голланда)
- •Американский психолог Дж. Голланд полагает, что все люди делятся на 6 разных типов: реалистичный (р), интеллектуальный (и), социальный (с), конвенциальный (к), предприимчивый (п) и артистичный (а).
- •Методика йовайши
- •Методика экспресс – оценки профессиональных возможностей личности «шесть рек»
- •Опросник кейрси
- •Бланк для ответов
- •Краткие описания шестнадцати функциональных портретов
- •Как поживаешь?
- •Часть II. Игровые методики профориентационные игры, викторины, конкурсы
- •«Выбор»
- •«Мальчики – девочки»
- •Содержание игры и игровая цель:
- •Материалы и требования к организации игры
- •Участники: Подростки 14-16 лет (не больше 30 человек), двое ведущих. Можно проводить эту игру в смешанном коллективе детей и взрослых. Сценарий игры:
- •«Перспектива»
- •«Тренинг профессионального самоопределения»
- •«Остров»
- •«Цепочка профессий»
- •«Сотворение мира»
- •Программа погружения «профессиональное самоопределение личности»
- •Две жизни
- •Профконсультирование
- •Бюро найма
- •Дядюшкино завещание
- •«Волшебный магазин»
- •«Королевство»
- •«Кораблекрушение»
- •«Моя жизнь/ваша жизнь»
- •«Чемодан»
- •«Принятие решений»
- •«Путешествия по странам»
- •«Бизнес-риск-мен»
- •Раздел IV. Глоссарий
Контрольный лист к домашнему заданию №1«Что я делаю в течение дня?»
Запишите на этом листе, чем вы занимаетесь в течение дня и сколько времени уходит на это? Ведите эти записи каждый день, даже когда занятия в группе окончатся
Дата___________
Распределение времени.
Домашняя работа: уборка, кухня, стирка______
Ходьба по магазинам
Воспитание детей
Общение с близкими (мужем, женой)
Удовлетворение моих интересов (книги, хобби, рукоделие)
Прогулки, встречи с друзьями
Телевизор
Другие дела(напишите, какие)
_______часов в день я могла бы работать (работаю).
Анкета к домашнему заданию №2 «Самооценка и внешняя оценка»
Заполните эту анкету сами (столбец №1) и попросите каких-нибудь близких вам людей (мужа, жену, друзей) заполнить эту анкету. Важно только, чтобы они не видели ваших оценок и оценок друг друга. Оценки выставляете по 5-балльной системе: это качество ярко выражено, проявляется всегда – 5; отсутствие качества или присутствие прямо противоположного – 0 баллов. Промежуточные оценки выставляются в зависимости от степени выраженности качества.
Анкета
Какой (каким) я вижу себя и видят меня окружающие
Критерий |
Высказывания |
Я |
№1 |
№2 |
Активность |
Я охотно воплощаю свои идеи в жизнь |
|
|
|
Адаптивность |
Я могу приспособиться к любым условиям |
|
|
|
Настойчивость |
Я могу работать над заданием до тех пор, пока не выполню |
|
|
|
Самокритичность |
Если я делаю ошибки, я спокойно реагирую на замечания |
|
|
|
Ангажированность |
Я буду отстаивать вещи, которые для меня важны. |
|
|
|
Выступления |
Я могу уверенно выступать перед публикой. |
|
|
|
Восприимчивость |
Я всегда открыта новым ситуациям. Возникающим на работе |
|
|
|
Выдержка |
Я не выходу из себя даже в стрессовых ситуациях. |
|
|
|
Чувствительность |
Я могу войти в положение человека и не топтаться в душе другого. |
|
|
|
Решительность |
Я быстро принимаю решения и отстаиваю их |
|
|
|
Отзывчивость |
Я часто предлагаю свою помощь другим |
|
|
|
Обучаемость |
Я всегда готова узнать что-то новое |
|
|
|
Критичность |
Я имею собственное мнение по поводу того, что происходит вокруг |
|
|
|
Организаторские способности |
Я умею привлечь к выполнению работы разных людей |
|
|
|
Организованность |
Я могу выполнять одновременно несколько трудных поручений |
|
|
|
Склонность к порядку |
У меня все на месте; если это не так, я чувствую себя дискомфортно |
|
|
|
Терпимость |
Я уважаю мнение других, даже если оно не совпадает с моим |
|
|
|
Коллективизм |
Я охотно работаю с другими людьми, так как вместе работать лучше. |
|
|
|
Упражнение «Кто я?»
Вариация известного теста «20 Я» дает возможность участникам задуматься о себе, своих различных жизненных и социальных ролях, выбрать наиболее важные и значимые для себя.
Упражнение «Анализ деловых и личных качеств»
Решение этой задачи предполагает выполнение нескольких упражнений.
- Знания, умения, полученные мною при обучении в ВУЗе (или другом учебном заведении). Насколько глубоко я ими владею? (составить инвентарь, произвести самооценку).
В каких сферах профессиональной деятельности могут быть полезны эти знания, умения.
- Что я умею делать хорошо? Здесь составляется список всех умений – шить, варить, вязать, танцевать, рисовать, сочинять стихи, выступать на сцене, и т.д., а также ситуаций, где эти умения проявлялись. Какие мои личные черты и качества, способности проявляются при выполнении этих дел? В каких других видах профессиональной деятельности они могут пригодиться и быть полезными?
- Мои положительные черты характера. (Здесь можно провести групповые упражнения, направленные на поддержку положительного самопроявления участников)
- Мои слабости и отрицательные черты характера.(Здесь можно провести упражнение «Отходы – в доходы» или ярмарку качеств).
- План личностного и профессионального самосовершенствования.
