- •Экономика фирмы.
- •Оценка основных средств
- •Амортизация основных средств-постепенный перенос ст-сти о.Фондов на производимую продукцию. Она осущ-ся с целью накопления ден.Ср-в для последующего полного или частичного воспр-ва.
- •Концепция совершенствования производства
- •Концепция совершенствования производства
- •Процесс принятия решения о покупке. 5 этапов: осознание проблемы, поиск инф-и, оценка вариантов, решение о покупке, реакция на покупку.
- •Национальная экономика
- •Институциональная эк-ка.
- •30.В. Домашнее хозяйство как первичный институт рыночной экономики.
- •29.В.Нормы как базовый элемент институтов.
- •Общественные и религиозные организации.
- •Логистика
- •Экономика труда
- •62. Рынок труда и его характеристики
- •63. Население, тр. Ресурсы, их воспроизводство
- •64. Социальная политика организации
- •65. Гос. Политика в области соц.-тр. Сферы
- •66. Организация трудовой деятельности
- •68.Принципы трудового права.
- •69. Дисциплинарная ответственность за тр.Правонарушения
- •70. Трудовой договор
- •71. Порядок разрешения трудовых споров
- •72. Защита прав потребителей в рф
- •Организация и нормирование труда.
- •73.Затраты рабочего времени: структура и методы изучения.
- •74.Нормирование труда на предприятии: понятие; концептуальные основы. Мера труда, нормы затрат труда.
- •75. Проектирование и научное обоснование норм затрат труда, методы установления.
- •76. Научная организация труда: понятие, задачи, функции, принципы, роль в условиях рыночной экономики.
- •77.Управление организацией и нормированием труда: анализ, планирование
- •78.Определение экономической и социальной эффективности ОиНт
- •79 .Норма времени и обоснование ее струк-ых элем-ов. Организация пересмотра норм.
- •80. Формы организации труда, их эволюция и эффективность
- •82. Последствия монопольной власти
- •Чистые потери благосос-я, возникающие из-за монополии
- •83. Ценовая дискриминация. Виды.
- •84. Диференциация продукта
- •86.. Предмет и задачи организационного поведения
- •87. Теории для моделирования орг. Поведения
- •88. Группы и формирование группового поведения
- •89. Стиль руководства и поведения организации
- •90. Контроллинг в системе управления персоналом.
- •91. Осн. Инструменты при проведении аудита персонала
- •Отчет о безопасности и здоровье. Определяет различия до и после реализации программ уп, нацеленных на снижение уровня текучести и абсентеизма. Показывает нарушения тк и норм здоровья.
- •92. Осн.Направления при проведении аудита персонала.
- •93. Аудиторское заключение.
- •94. Осн. Функции контроллинга персонала.
- •95. Уп: цели, задачи, принципы, функции и методы.
- •Задачи управления персоналом.
- •96. Стимулирование тр. Деятельности. Вознаграждение персонала. Дополнительные льготные компенсации и надбавки.
- •1. Эк.Стимулы:
- •97. Организация работы с персоналом: служба персонала, принятие кадровых решений.
- •98. Методы ценообразования: затратные, рыночные, параметрические.
- •I. Затратные методы.
- •II. Рыночные методы.
- •III. Эконометрические методы.
- •1. Цены обслуживающие национальный рынок:
- •103. Предмет, методология и логика стратегического планирования(cп)
- •104. Процесс сп, определение целей и миссии организации
- •105. Оценка и анализ внешнего окружения организации.
- •106. Управленческое обследование сильных и слабых сторон орга-ции
- •107. Изучение стратегических альтернатив
- •Стратегии роста
- •Конкурентные стратегии:
- •108. Управ-е реализацией страт-ого плана и контроль за их выполнением
- •110. Бюдж. Дефицит и гос.Долг: понятие, виды, формы упр-я.
- •111.Финанс.Обеспечение осн.Производст-х фондов пр-тия.
- •115.Предп-ая тайна. Предпр-ий риск.
- •116. Структура Зан-сти и ее особенности в странах с переходной эк-кой
- •118. Финансово-кредитные инструменты регулирования занятости.
- •119. Миграция населения как фактор формирования рынка труда
- •120. Социальные гарантии занятости в странах с переходной эк-кой
71. Порядок разрешения трудовых споров
Порядок рассмотрения индив-х тр. сп.(ИТС) регулируется ТК и иными фед.зак., а порядок рассмотрения дел по тр.сп. в судах опр-тся, кроме того, гражданским процессуальным законодательством Р. Ф..
Комиссии по ТС образуются по инициативе раб-в и раб-ля из равного числа представителей. Раб-ков в комиссию по ТС избираются общим собранием. Раб-ля назначают в комиссию рук-лем орг-и.
ИТС рассм-ся комиссией по ТС, если раб-к самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с раб-лем.
Непоср-но в судах рассм-ся ИТС по заявлениям.
Реш. комиссии в теч. 3 дней по истеч. десяти дней, предусм-х на обжалование.
Порядок разрешения кол-ого тр.сп.(КТС) состоит из этапов: рассмотрение КТС примир-ной комиссией( является обязательным этапом), рассмотрение КТС с участием посредника .или. в трудовом арбитраже.
Если примирительные процедуры не привели к разрешению КТС либо раб-ль уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения КТС, то раб-ки или их предст-ли вправе приступить к орг-и забастовки, кот. явл-ся добровольным. Лица, принуждающие раб-в к участию или отказу от участия в забастовке, несут дисциплинарную, адм-ю, уголов.отв-сть в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными фед. зак..
Коллективным договором, соглашением или соглашениями, достигнутыми в ходе разрешения коллективного трудового спора, может быть предусмотрен более льготный порядок выплат работникам, не участвующим в забастовке, чем предусмотренный настоящим Кодексом.
72. Защита прав потребителей в рф
Закон о защите прав п-й регулирует отношения, возникающие между потр-ми и изг-ми, исп-ми, продав-и при продаже тов-в, устанавливает права потр-й на приобретение тов-в надлежащего кач-ва и безопасных для жизни и здоровья потр-лей, получение инф-ции о тов-х и об их изг-лях, просвещение, гос-ую и общ-ую защиту их интересов.
На товар -, изг-ль вправе уст-вать срок службы и нести отв-сть за существенные недостатки, по его вине, в том числе комплект-щих изделий, кот.по истеч.опр-ого периода могут представлять опасность для жизни, здоровья потр-ля, причинять вред его имущ-ву или окруж.среде, непригодным для использования по назначению. На продукты питания, парфюм-космет-е товары, медикаменты, товары быт.химии и др. товары изг-ль обязан устанавливать срок годности. Перечень таких тов-в утв-тся Прав-вом РФ. Продажа товара по истечении срока годности, или где не установлен вообще, запрещается. Изг-ль обязан обеспечить возможность ремонта и т.о. товара. Потр-ль имеет право на безопасность товара, на инф-ю об изг-ле, о товарах требовать соотв-ую док-цию. За наруш-е прав потр-лей продавец несет отв-сть, предусм-ую законом или договором. Вред, вследствие к-л недостатков товара подлежит возмещению в полном объеме.
Изг-ль несет ответ-сть за вред, причиненный жизни, здоровью или имуществу потр-ля. Моральный вред-компенсации при наличии его вины. Размер комп-ции мораль.вреда определяется судом и не зависит от размера возмещения имущ-ого вреда. Защита прав потр-й осущ-ся судом. Потр-ль, которому продан товар ненадлежащего качества может потр-вать:
устранения недостатков или возмещения расходов на их исправление, уменьшения покупной цены; замены на аналогичную марку; Продавец обязаны принять товар и провести проверку качества товара с потр-м, кот.вправе оспорить закл-ие такой, экспертизы в суд.порядке. В случае обнаружения потр-м недостатков товара продавец обязан заменить такой товар в 7дн. срок со дня предъявления Потр-ль имеет право на обмен непрод-ого товара надлежащего качества в теч. 14дн, не считая дня его покупки, если он не был в употр-нии, есть тов.вид, потр-кие сво-ва, пломбы, фабричные ярлыки, товарный чек. В целях защиты прав потребителей:
рассматривать жалобы потребителей, консультировать их по вопросам защиты прав потребителей;при выявлении товаров плох. качества, опасных для жизни, здоровья, имущества потребителей и окруж.среды извещать фед.ор. исп-й власти.продажи товаров без информации, с просроченными или без сроков годности приостанавливать продажу товаров;