- •Экономика фирмы.
- •Оценка основных средств
- •Амортизация основных средств-постепенный перенос ст-сти о.Фондов на производимую продукцию. Она осущ-ся с целью накопления ден.Ср-в для последующего полного или частичного воспр-ва.
- •Концепция совершенствования производства
- •Концепция совершенствования производства
- •Процесс принятия решения о покупке. 5 этапов: осознание проблемы, поиск инф-и, оценка вариантов, решение о покупке, реакция на покупку.
- •Национальная экономика
- •Институциональная эк-ка.
- •30.В. Домашнее хозяйство как первичный институт рыночной экономики.
- •29.В.Нормы как базовый элемент институтов.
- •Общественные и религиозные организации.
- •Логистика
- •Экономика труда
- •62. Рынок труда и его характеристики
- •63. Население, тр. Ресурсы, их воспроизводство
- •64. Социальная политика организации
- •65. Гос. Политика в области соц.-тр. Сферы
- •66. Организация трудовой деятельности
- •68.Принципы трудового права.
- •69. Дисциплинарная ответственность за тр.Правонарушения
- •70. Трудовой договор
- •71. Порядок разрешения трудовых споров
- •72. Защита прав потребителей в рф
- •Организация и нормирование труда.
- •73.Затраты рабочего времени: структура и методы изучения.
- •74.Нормирование труда на предприятии: понятие; концептуальные основы. Мера труда, нормы затрат труда.
- •75. Проектирование и научное обоснование норм затрат труда, методы установления.
- •76. Научная организация труда: понятие, задачи, функции, принципы, роль в условиях рыночной экономики.
- •77.Управление организацией и нормированием труда: анализ, планирование
- •78.Определение экономической и социальной эффективности ОиНт
- •79 .Норма времени и обоснование ее струк-ых элем-ов. Организация пересмотра норм.
- •80. Формы организации труда, их эволюция и эффективность
- •82. Последствия монопольной власти
- •Чистые потери благосос-я, возникающие из-за монополии
- •83. Ценовая дискриминация. Виды.
- •84. Диференциация продукта
- •86.. Предмет и задачи организационного поведения
- •87. Теории для моделирования орг. Поведения
- •88. Группы и формирование группового поведения
- •89. Стиль руководства и поведения организации
- •90. Контроллинг в системе управления персоналом.
- •91. Осн. Инструменты при проведении аудита персонала
- •Отчет о безопасности и здоровье. Определяет различия до и после реализации программ уп, нацеленных на снижение уровня текучести и абсентеизма. Показывает нарушения тк и норм здоровья.
- •92. Осн.Направления при проведении аудита персонала.
- •93. Аудиторское заключение.
- •94. Осн. Функции контроллинга персонала.
- •95. Уп: цели, задачи, принципы, функции и методы.
- •Задачи управления персоналом.
- •96. Стимулирование тр. Деятельности. Вознаграждение персонала. Дополнительные льготные компенсации и надбавки.
- •1. Эк.Стимулы:
- •97. Организация работы с персоналом: служба персонала, принятие кадровых решений.
- •98. Методы ценообразования: затратные, рыночные, параметрические.
- •I. Затратные методы.
- •II. Рыночные методы.
- •III. Эконометрические методы.
- •1. Цены обслуживающие национальный рынок:
- •103. Предмет, методология и логика стратегического планирования(cп)
- •104. Процесс сп, определение целей и миссии организации
- •105. Оценка и анализ внешнего окружения организации.
- •106. Управленческое обследование сильных и слабых сторон орга-ции
- •107. Изучение стратегических альтернатив
- •Стратегии роста
- •Конкурентные стратегии:
- •108. Управ-е реализацией страт-ого плана и контроль за их выполнением
- •110. Бюдж. Дефицит и гос.Долг: понятие, виды, формы упр-я.
- •111.Финанс.Обеспечение осн.Производст-х фондов пр-тия.
- •115.Предп-ая тайна. Предпр-ий риск.
- •116. Структура Зан-сти и ее особенности в странах с переходной эк-кой
- •118. Финансово-кредитные инструменты регулирования занятости.
- •119. Миграция населения как фактор формирования рынка труда
- •120. Социальные гарантии занятости в странах с переходной эк-кой
Процесс принятия решения о покупке. 5 этапов: осознание проблемы, поиск инф-и, оценка вариантов, решение о покупке, реакция на покупку.
Выделяют 4 возможные конкурентные структуры (типы рынка):
1.Чистая (совершенная конкуренция) – на рынке представлено много продавцов и покупателей одинакового товара или услуги. Здесь ни одна фирма не может влиять на положение на рынке; т.к. ее доля невелика, отсутствует контроль цен, требования маркетинговой деятельности минимальны (рынок ценных бумаг).
2.Монополистическая конкуренция – большое число продавцов, предлагающих схожие, но не идентичные товары. Следует приложить усилия, чтобы сделать свой товар более привлекательным для потребителя, чем аналитический товар конкурента.
3.Олигополистическая конкуренция – господствует несколько крупных фирм, товары могут быть как одинаковыми, так и различными по своим параметрам. Существует влияние «ценового лидера».
4.Чистая монополия – одна фирма, продающая товар или услугу, что позволяет ей выбирать любую цену. Существуют барьеры для выхода на данный рынок для других фирм.
В-19. Цели, задачи и система пок-лей стат-ки тр. Анализ конъюктуры РТ. Стат. методология нац. счетоводства и макроэк. пок-лей.
Предмет стат-ки труда – явления и процессы в области труда и труд.отнош.. Объект-рынок труда (т.е.сфера распостранения и обмена раб. силы)
Осн. цель стат-ки тр. – предоставление и обеспечение органов власти информацией о количественных пок-лях сферы труда. Задачи: стат. изучение нас-ния как базы формирования труд. потенциала страны; стат. анализ показателей эк. активности нас-я, занятости и безработицы; изучение осн. принципов функ-ия РТ; хар-ка РТ и его элементов; исследование условий жизни, труда и отдыха раб.силы и т.д.
Источники информации: 1) отчетность- сведения поступают в стат. органы в обязательном порядке; 2) Спец. Организ-ое наблюдение - с к.л. целью для получения данных, кот. нет в отчетности. (сплошное- перепись, несплошное- выборочный метод осн. массива для цен)
Статист.методы – наблюдение, сводка, анализ.
Система пок-лей стат. труда - отражеет реальные взаимосвязи в процессе эк. деят-ти между ее участниками, т.е. работодателями и наемными работниками. Она подразделяется на натуральные, стоимостные и трудовые показатели.
Разделы системы пок-лей:
1) пок-ли стат. населения (Нкон=Ннач+Р-Умерш.+П-В; К ест. прироста= (Родивш.-Умерш)/Ср. числ. нас.; К мех. прироста=(Пок-ль/Ср.числ-ть нас.)* 1000 0/00)
2)пок. ЭАН, занятости и безраб.
3) пок. предложения раб. силы (занятые, потребность предприятия в раб. местах), спроса на нее (объем и структура общих потребностей в раб. силе) и конъюктуры рынка труда (ситуация на рынке труда,т.е. соотношение спроса и предложения).
4) пок-ли неполной занятости;
5) стоимость раб. силы;
6) производительность труда (ск. продано за ед. времени, ск. затра труда на ед. продукции)
7) условия жизни, труда и отдыха раб.силы.
8) уровень жизни (достойный ли уровень, каков соц.результат эк. деят-ти человека.)
В основе системы пок-лей стат-ки лежит «метод группировок». Осн.группировки:по возрасту трудоспособности (16-55л.(60-муж.)); территориальная (адм-тер. деление); по соц. формам хоз-ва (по формам собственности, орг-правовые.); по отрослям эк-ки; по статусу занятости (на основе МКСЗ- междунар. классиф. статуса занятости); профессиональная
Анализ конъюнктуры рынка труда. РТ- совокупность отнош. м/д продавцами и покупателями раб. силы в процессе эк. деят-ти. Выполняет функции механизма распред. и перераспред. раб. силы м/д отраслями и секторами эк-ки, регионами, странами. Осн. элементы рынка тр.:
спрос- кот. хар-т объем и структуру общих потребностей в раб. силе
предложение- отражается в пок-лях числ-ти и состава тр.способ. нас-ния, котне имеет работы и предлогает свою раб.силу в условиях найма.
конъюнктура рынка тр.- реал. ситуация на рынке труда, т.е. соотношение спроса и предложения
резерв раб. силы- сов-ть лиц, являющ. избыточной раб. силой в усл. конъюнк.
емкость рынка труда- опред-ся спросом тр.спос-го нас-ния на раб. места, принос-е доход по найму, и нали-ем таких мест во всех секторах эк. и предлож.
Анализируют конъюнктуру р.тр.с помощью пок-лей:
К напряженности на р.тр:
Кнапр.=число безраб./кол-вакансий. Хаар-т число лиц, ищущих раб., или безр. в расчете на 1 вакантное место.(по отрослям эк-ки, профессиям, занятиям).
К. трудоу-ва хар-т долю трудоустроенных граждан в числ. лиц, ищущих раб.
Продолжи-ть безраб.опр-ся длитель-тью периода, в теч.кот. безраб. ищет раб.
К. застойности р.тр.: Кзаст.=число безработных(> 1 г.)/общая числ-ть б/раб. Хаар-т числ-ть трудоустройств, продолжит-ть ожидания тр/устр.
Нац. счетоводство – система сбора и обработки инф-ции для макроэк. анализа рыночной эк-ки. Позволяет сравнивать регионы, области страны.
Система нац. счетов позволяет решать след. осн. задачи: исчисление обобщ. статист. пок-лей результатов эк. деят-ти; исследование динамики макроэк. пок-лей; анализ эк. пропорций.
Р. перешла на эту систему в 1993г.
Осн. понятия СНС:
1) Эк. функции:производство (отслеживает стадию произв. цикла); потребление и накопление (покупка тов-в, сбережение - источник инвестиций в стране);обмен (вторичное распределение); распределение (гос. пенсия, льготы)
2) Объекты эк. операций:товар, деньги
3) Институц. ед.: предпр-я, орг-ции, домохоз-ва.
Макроэк. пок-ли:
ВВП- пок-ль, харак-ий стоимость товаров и услуг, произведенных в стране во всех отраслях экономики и предназначенных для конечного потребления, накопления и экспорта. ВНП включает также поступления от операций отечественных компаний за границей и не включает прибыль иностранных фирм, действующих внутри страны. ВНД -сумма первичных доходов, полученных резидентами данной страны за тот или иной период. Конечное потребление -расходы на конечное потребление. Валовое накопление -накопление осн.капитала изм-е запасов матер-х об.ср-в и чистое приобретение ценностей.
В-20. Стат. методы анализа з/п.
з/п-доход, к-й раб-к получает в обмен на свой труд на п/п.
Осн-е задачи ст-ки з/п: опр-е фонда з/п и величины выплат соц-го характера; анализ состава и стр-ры ФЗП; опр-е ср.номин-й з/п и ср.дохода раб-ка; изучение динамики з/п и доходов раб-в и др.
В-21. Статист. методы исследования эк-ской конъюнктуры, деловой активности, выявления трендов и прогнозирования соц.-эк. процессов
К числу наиболее важных задач, которые призвана решать статистика рынка, относится изучение рыночной конъюнктуры. Причем данные сведения одинаково востребованы как государственными органами статистики, так и любыми предприятиями и организациями.
Конъюнктура рынка, или конкретная ситуация, сложившаяся на рынке под воздействием совокупности факторов и условий, представляет собой комплексную характеристику рыночных процессов и явлений.
Эффек-ым инструментом изучения рын. конъюнктуры служит статистика.
Предмет статистики конъюнктуры рынка - массовые явления и процессы, опреде-ие конкретную рыночную ситуацию и поддающиеся колич-ной оценке.
Главная цель статистики конъюнктуры рынка - дать оценку состояния рынка на определенный момент или за какой-то период, выявить основные его закономерности и тенденции, показать перспективы его дальнейшего развития.
Задачи статистики конъюнктуры рынка:Сбор и обработка конъюнктурной информации;Типология рыночной ситуации; Характеристика масштаба (объема) рынка;Оценки и анализ сбалансированности рынка и его основных пропорций;Выявление, анализ я прогнозирование тенденций и устойчивости развития рынка; оценка и анализ системной и территориальной колеблемости параметров рынка: оценка и анализ цикличности развития рынка, в т.ч. внутригодичных, сезонных колебаний; оценка и анализ региональных различий рынка; Оценка и анализ деловой активности; Хар-ка степени монополизации рынка и интенсивности конкуренции, степени комм. риска.
Для реализации поставленных задач строится соответствующая система показателей:
1. Показатели масштаба и типа рынка:Показатели деловой активности; Численность продавцов и типология рынков (виды рынков); Потенциал рынка:
- производст-ый потенциал - это объем товарного предложения
-потребит-кий потенциал - объем товарной массы, которая потребуется рынку для удовлетв. его потребностей; характеризуется показателем емкости рынка
2. Показатели функцио-ия рын. механизма и пропорциональности развития рынка направлены на хар-ку сбаланс-ти рынка, соотнош.спроса и предложения:Предложение и покупательский спрос;Показатели соотношения спроса и предложения (например коэф-нт напряженности рынка тр.); Показатели рыночного риска
В конъюнктурном анализе используются следующие методы анализа пропорциональности рынка:Балансовый метод; Расчет относительных величин структуры и координации; Индексный метод; Расчет средних квадратических или линейных отклонений структуры; Коэффициенты эластичности
3. Показатели состояния и развития рынка, его устойчивости во времени и пространстве, цикличности развития рынка.
Центральным моментом изучения рыночной конъюнктуры является характеристика скорости и тенденций развития рынка
Тенденция развития рынка - основное направление развития основных параметров рынка за какой-то период времени, его скорость и характер.
Сущность трендовых моделей заключается на предположении о том. что изменение явления рассматривается как функция времени. Позволяет измерить устойчивость (колеблемость) развития рынка и его цикличность.
Цикличность рынка - регулярно повторяющиеся во времени изменения уровня, скорости и характера его развития.
Сезонность на рынке - внутригодовые постоянно повторяющиеся колебания спроса и предложения.
Конъюнктурный анализ ставит целью распространение оценок фактически сложившейся ситуации, выявленных тенденций на будущий период.
Прогнозирование спроса - научно обоснованное предсказание развития рынка во времени на основе изучения причинно-следственных связей, тенденций н закономерностей.
Методы прогнозирования:
• Предупреждающая (сигнальная) информация, основанная на визуальном наблюдении за параметрами рынка, поведением покупателей;
• Аналоговые модели, когда в качестве прогноза рассматриваются показатели рыночной ситуации в каком-либо регионе;
• Нормативные (рационализированные) вытекают из рационального бюджета или рациональных научно обоснованных норм потребления;
•Имитационные модели основаны на замене реальных данных теоретическими;
• Метод экспертных оценок (дельфи - метод)
• Методы экстраполяции:
• Методы статистического моделирования;
• Прогнозирование по коэффициентам эластичности
• Метод составления прогнозных оценок как альтернативных моделей будущего
Таким образом, статистика конъюнктуры рынка представляет собой как оперативное, так и стратегическое комплексное исследование рыночных явлений и процессов, поэтому она тесно связана с др. разделами статистики рынка и с маркетинговым исследованием.
В-22. Стат. методы анализа уровня жизни нас-я.
Уровень жизни- обеспеченность нас-я необходимыми матер. благами и услугами, уровень их потребления. Включает условия жизни, труда, зан-ти, быта, досуга, здоровье, образование, среда обитания.
Виды уровня жизни: 1)достаток (пользование всеми благами, всестороннее развитие);2)нормальный (рацион. потребление по обоснованным нормам, восстановление сил); 3)бедность (потребление благ на уровне работоспособности); нищета (поддержание работосп-ти.)
Если обеспеч. людей будет больше, то и рыночная эк-ка будет прогрессировать.
Условия жизни зависят от: условий труда, условий быта, условий досуга.
Уровень жизни изучают применительно: ко всему нас-ю, к его соц. группам, к домохоз-м для того, чтобы определить доход, выявить закономерность изменения благосостояния нас-я.
Система пок-лей: 1.обобщающие
ВВП на душу нас-я (пок-ль, харак-ий стоимость товаров и услуг, произведенных в стране во всех отраслях экономики и предназначенных для конечного потребления, накопления и экспорта), Нац.доход, чистый национальный располагаемый доход. 2) анализ доходов нас-я (источник сущ-я чел-ка) Виды:совокупный (натур.ден. выражения);номинальный (начисление дох.); чистые (номинальные минус налоги);распологаемые;реальные (рассчитаны с учетом инфляции)
Методы анализа доходов:
- модальный (наиболее часто встречающийся доход у нас-я)
- медианный (уровень дохода, пок-щий часть нас-ния с> дох. и с < дох.)
- децильный (мин. дох / мах. доход)
- К Лоренца (отношение площадей а/а+в; К Джини а/в).
В-23. Статист.анализ эфф-ти функц-ния пре-тий разных форм собственности, качества продуктов и услуг
Предприятие является достаточно сложной системой, соединяющей труд. и матер.ресурсы. Эта сложная система требует эфф-ого управления, что невозможно без сбора и всестороннего анализа информации о разнообразных явлениях и процессах, протекающих на предприятии.
Управление предпр., обоснование эфф-ти принимаемых реш. и оценка эфф-ти дея-ти предпр. требует применения комплексного эк.-статистического анализа.
Главное в комплексном статист.анализе - системность, увязка отдельных разделов - блоков анализа между собой. Анализ их взаимосвязи и взаимной обуслов-ти и вывод результ. анализа каждого блока на обобщающие показатели эфф-ти.
Способы и приемы эк.-стат. анализа можно разделить на две группы: традиционные и математические. В число традиционных входят: статистическое наблюдение; сводка; группировка; расчет обобщающих показателей; выборочный метод; анализ рядов динамики; индексный метод анализа; основы корреляционного и регрессионного анализа; анализ взаимосвязей между социально-экономическими явлениями; анализ структуры; балансовый метод; метод цепных подстановок.
Методы эк.-стат.анализа носят универсальный характер и не зависят от отраслевой принадлежности предприятия, формы собственности и позволяют анализировать положение дел на предприятии, разрабатывать варианты управлен. реш., выбирать наиболее эфф-ые формы, оценивать влияние лих реш. на результаты дея-ти предпр..
Хоз. дея-ть предпр. можно расс-ть как систему, состоящую из 3 взаимосвя-ых элементов: ресурсов, производственного процесса и готовой продукции. Целью работы предприятия является повышение рентабельности и задача системною анализа – рассм. все частные факторы, обеспе-ие более высокий уровень рентабельности.
Примерный состав и последов-ть разделов стат –эк. анализа может включать:
1. Комплексный обзор обобщающих показателей производ.-хоз. деятельности
2. Анализ организац.-техн. уровня производства и качества продукции.(показатели уровня обеспеченности предприятия оборуд.на основе сравнения факт. данных с нормативными; индексы качества продукции, сортности, выпол-я дого-ых обязательств по объему ассорт. и срокам поставки)
3. Анализ натур-ых и стоимостных показателей объема продукции, (рас чет валовой, товарной, реализованной и чистой продукции; индексные методы анализа факторов динамики объема реализации, т.е. за счет влияния физического объема и изменения ее стоимости)
4.Анализ эфф-и использ-я основных фондов и работы оборудования. (фондоотдача, фондоемкость продукции)
5.Анализ использования материальных ресурсов (показатели материалоемкости продукции)
6.Анализ использования труда и з/п (показатели производительности труда: выработка и трудоемкость продукции, зарплатоемкость единицы конечного продукта; анализ эффективности использования фонда рабочего времени, трудовых ресурсов, фонда заработной платы)
7. Анализ себестоимости продукции (индексный анализ динамики затрат на производство продукции)
8. Анализ прибыли и рентабельности, (факторные модели анализа прибыли от реализации и уровня рентабельности).
9. Анализ финансового состояния и оборачиваемости оборотных средств (показатели ликвидности, покрытия, автономии, стабильности - финансовой устойчивости. обеспеченности собственными средствами, коэффициенты оборачиваемости оборотных средств)
10. Обобщающая оценка работы и анализ эффективности экономического стимулирования, (обобщающие показатели эффективности по ресурсам и текущим затратам)
