- •1. Теоретическая политология в структуре политического знания. Предметное поле и сущность теории политики. Основные парадигмы политической науки
- •2. Концепции патримониализма и рациональной бюрократии м. Вебера
- •3. Политика как объект теоретического исследования. Концептуальные подходы
- •4. Теория политического развития и политических изменений: различные концептуальные подходы
- •5. Теория политических решений: основные направления и концепции
- •6. Методология политической науки и методы изучения политики
- •7. Структурно-функционалистские и системные трактовки власти
- •8. Концепция тоталитаризма
- •9. Коммуникативные концепции власти
- •10. Политические конфликты: сущность, типология и управление
- •11. Поведенческие концепции власти
- •12. Делегативная демократия и полиархия
- •13. Неомодернистские концепции власти
- •15. Политическая власть: основные признаки, функции, свойства. Проблем легитимности политической власти
- •17. Либерализм. Основные компоненты доктрины либерализма. Сущность неолиберализма
- •18. Основные методологические подходы к определению сущности, содержания, структуры и видов политического процесса
- •19. Консерватизм. Главные принципы и установки консерватизма. Характерные особенности неоконсерватизма. Либерально-консервативный консенсус
- •20. Сущность политической культуры и ее функции
- •21. Теория социализма. Современные особенности социалистической теории
- •22. Либеральные и консервативные концепции политической модернизации
- •23. Теория демократического социализма
- •24. Государство в политической системе
- •25. Сущность идеологии: основные теоретические подходы к объяснению феномена. Уровни политической идеологии
- •26. Основные трактовки политического лидерства
- •27. Концепция идеологии к. Мангейма. Концепции деидеологизации и реиделогизации
- •28. Характеристика либеральной демократии
- •29. Концепция гражданского общества и ее развитие.
- •30. Анархизм и его современные особенности
- •31. Основные концепции политической социализации
- •32. Сущность, особенности и разновидности авторитаризма
- •33. Политическая социализация как процесс (сущность, функции, этапы, уровни, механизмы, факторы, агенты, критерии)
- •34. Современные элитистские теории
- •35. Основные подходы к определению сущности политической культуры
- •36. Функции, структура и типология политической системы
- •37. Концепции политической культуры. Подход г. Алмонда и с. Вербы
- •38. Фашизм и его современные особенности
- •40. Сущность политического лидерства как института власти. Функции политического лидерства. Типология политического лидерства
- •42. Классические теории элит (в. Парето, г. Моска, р. Михельс)
- •43. Типология элит. Рекрутирование политических элит
- •44. Теоретико-методологические основы изучения политических систем
- •45. Сущность, структура и функции политической элиты
- •46. Феминизм и его современные особенности
- •47. Теории политической системы (д .Истон, г. Алмонд, к. Дойч)
- •49. Бюрократия в формировании и осуществлении политики. Концепции бюрократии г. Ф. В. Гегеля, к.Маркса, м.Вебера, м. Крозье
- •51. Вклад м.Я. Острогорского, р. Михельса и м. Дюверже в создание теории политической партии
- •52.Религиозные идеологии. Идеология фундаментализма
- •53. Политические партии: природа, понятие, признаки, классификации и функции
- •57. Вклад Артура Бентли в создание теории групп интересов
- •58. Теория модернизации. Тенденции и этапы в эволюции переходных обществ
- •59. Группы давления: признаки, функции, средства, методы и пути воздействия
- •60. Национализм и его современные особенности
40. Сущность политического лидерства как института власти. Функции политического лидерства. Типология политического лидерства
Лидерство – неотъемлемая черта любой общественной деятельности. В политике лидер – индивид, который может влиять на государство и общество, принимать важные решения. К изучению политического лидерства существуют различные теоретические подходы. Так, Г. Герт и С. Милз настаивали на учёте четырёх факторов при анализе лидерства:
Мотивы человека;
Образ лидера;
Характеристики роли лидера;
Границы функционирования и взаимодействия лидера.
Отметим мотивационную теорию лидерства С. Митчела и С. Эванса. Они связывают поведение лидера с его воздействием на мотивацию его последователей.
Р. Стогдилл и К. Шатл предложил изучать лидерство с точки зрения статуса, взаимодействия, восприятия и поведения индивидов по отношению к другим членам группы. Следовательно, лидерство рассматривалось как отношения между индивидами.
Ф. Фидлер, представитель теории «ожидания – взаимодействия», предложил модель эффективного лидерства, определяющую желательный для каждой ситуации стиль лидерства. По мнению исследователя, это может быть либо ориентация на задачу, либо ориентация на межличностные отношения.
Дж. Хоманс, Дж. Марч, Г. Саймон и другие ученые, разрабатывающие теории обмена и транзактного анализа, рассматривают лидера как человека, чувствующего потребности и желания своих сторонников и предлагающего им способы их осуществления.
Современная политическая наука признаёт множество определений политического лидерства: лидер – это элемент поддержания отношений высшего слоя и низшего слоя, их институциализации в целях самосохранения общности. Из этого можно вывести, что лидер – институт, связанный отношением ответственности перед населением.
Чтобы охарактеризовать сущность политического лидерства, необходимо учитывать статусный и нравственно-этический компонент. Первый предполагает наличие формальных возможностей, позволяющих тому или иному лицу влиять на власть, возглавлять реальный процесс принятия решений, исполнять обязанности и нести в их рамках определенную ответственность. Второй, нравственно-этический компонент, демонстрирует лишь моральную ответственность руководителей перед населением как условие сохранения и стабильности политической власти. Политический лидер, являясь высшим субъектом власти, связующим звеном общества и политической элиты, принимая важные политические решения, должен опираться на отношения с населением, что будет давать определённый ресурс.
Обычно выделяют несколько мотивов обуславливающих поведение политического лидера:
потребность во власти;
потребность в контроле над событиями и людьми;
потребность в достижениях;
потребность в принадлежности к какой-либо группе.
Потребность во власти стоит в центре изучения политической теории и политической психологии. Г. Лассуэлл («Психология и политика», 1930) подчёркивал, что эта потребность может иметь инструментальный характер, но не исключал, что это потребность может представлять собой компенсаторный механизм.
Принято выделять следующие функции политического лидерства:
интеграция групп или общества в целом;
функция принятия решений;
передача информации и поддержание связи между народом и властью;
мобилизация масс на реализацию каких-либо задач, стоящих перед группой или обществом;
функции социального арбитража;
функция легитимации политической системы и отдельных институтов.
Самый известный подход к типологии политического лидерства изложил М. Вебер («Политика как призвание и профессия», 1918). Он предложил разделить лидеров на традиционных, авторитет которых зиждиться на традиции, рутинных, пришедших к власти демократическим путём, харизматических, обладающих особыми личными качествами. М. Херманн («Стиль лидерства в формировании внешней политики», 1990) предложил другую типологию политических лидеров, в центре которой он поставил понятие «имиджа». Лидеры делятся на лидеров-знаменосцев (характерная черта – привлекательный образ); лидеров-служителей (ориентируется на мнения избирателей); лидеров-торговцев (задача – убедить граждан в своих преимуществах); лидеров-пожарных (способны быстро реагировать и ориентироваться в экстремальных ситуациях).
В современной политологии часто связывают понятия «тип» и «стиль». Понятие политического стиля широкое и включает всю совокупность процедур взаимодействия и принятия решений, формирование политического курса, способы взаимодействия политического лидера с электоратом.
