Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Vstup.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
729 Кб
Скачать
☆
  1. Розкрийте аналіз платоспроможності підприємства.

Аналіз платоспроможності (фінансової стійкості) характеризує структуру джерел фінансування ресурсів підприємства, ступінь фінансової стійкості і незалежності підприємства від зовнішніх джерел фінансування діяльності.

Аналіз платоспроможності (фінансової стійкості) підприємства здійснюється шляхом розрахунку таких показників:

- коефіцієнта платоспроможності (автономії),

- коефіцієнта фінансування

- коефіцієнта забезпеченості власними оборотними засобами,

- коефіцієнта маневреності власного капіталу.

Коефіцієнт платоспроможності (автономії) розраховується як відношення власного капіталу підприємства до підсумку балансу підприємства і показує питому вагу власного капіталу в загальній сумі коштів, авансованих в його діяльність.

Коефіцієнт фінансування розраховується як співвідношення залучених і власних засобів і характеризує залежність підприємства від залучених засобів.

Коефіцієнт забезпеченості власними оборотними коштами розраховується як відношення величини чистого оборотного капіталу до величини оборотних активів підприємства і показує забезпеченість підприємства власними оборотними коштами.

Коефіцієнт маневреності власного капіталу показує, яка частина власного капіталу використовується для фінансування поточної діяльності, тобто вкладена в оборотні кошти, а яка - капіталізована. Коефіцієнт маневреності власного капіталу розраховується як відношення чистого оборотного капіталу до власного капіталу.

  1. Дайте характеристику політики управління реальними інвестиціями.

Політика управління реальними інвестиціями являє собою частина загальної інвестиційної політики підприємства, що забезпечує підготовку, оцінку і реалізацію найбільш ефективних реальних інвестиційних проектів. У більшості випадків процес управління реальними інвестиціями містить в собі розробку інвестиційної стратегії, що у свою чергу ґрунтується на інвестиційній політиці. Управління, інвестиційна стратегія та тактика підприємства реалізується через вибір стратегічних цілей і завдань та методів їх досягнення. Політика управління реальними інвестиціями становить частину загальної інвестиційної політики підприємства, що забезпечує підготовку, оцінку і реалізацію найбільш ефективних реальних інвестиційних проектів.

Етапи процесу формування політики управління реальними Інвестиціями:

Аналіз стану реального інвестування в попередньому періоді

Визначення загального обсягу реального інвестування в майбутньому періоді

Встановлення форм реального інвестування

Підготовка бізнес-планів реальних інвестиційних проектів

Оцінка ефективності окремих реальних інвестиційних проектів

Формування портфеля реальних інвестицій

  1. Перерахуйте методики дивідендних виплат.

Методика фіксованих дивідендних виплат

Методика фіксованих дивідендних виплат (чи стабільного розміру дивідендних виплат) передбачає регулярну виплату дивідендів однією акцію в незмінномуразмере, протягом багато часу безвідносно зміну курсової вартості акцій. При високі темпи інфляції сума дивідендних виплат коригується на індекс інфляції. Якщо підприємство розвивається успішно, й сума річного прибутку перевищує розміру коштів, необхідні виплати дивідендів на стабільному рівні, то показник фіксованих дивідендних виплат, на акцію може бути підвищений. Під час проведення дивідендної політики України з використанням цієї методики підприємства також використовують показникдивидендного виходу, службовець орієнтиром щодо розміру фіксованого дивіденда з перспективи.

Перевагою цієї методики є відчуття надійності, яка створює акціонери відчуття впевненості в незмінності розміру поточного доходу незалежно від різних обставин і дозволяє уникнути коливання курсової вартості акцій на фондовий ринок (типові, наприклад, перша методики). Недоліком цієї політики є слабка зв'язку з фінансовими результатами діяльності, у періоди Несприятливою кон'юнктури, і зниження величини прибутку цього року в підприємства може досить власні кошти для інвестиційної, фінансової та навіть основний діяльності. Для запобігання негативним наслідкам фіксований розмір дивідендів встановлюється, зазвичай, щодо низький рівень, аби знизити ризик зниження фінансової стійкості підприємства через недостатніх темпів приросту власного капіталу.

Методика виплати гарантованого і екстра-дивідендів

Методика виплати гарантованого іекстра-дивидендов передбачає регулярну виплату фіксованою суми дивідендів. Що стосується сприятливою ринкової кон'юнктури, і великий величини прибутку цього року акціонерам виплачуютьсяекстра-дивиденди. Отже, поточний дохід акціонерів складається з щорічно одержуваних фіксованих на мінімальному рівні дивідендів і періодично виплачуваних залежно від фінансових результатів звітного рокуекстра-дивидендов. Перевагами даної методики є стабільно гарантована виплата дивідендів в мінімально передбаченому розмірі (аналогічно методиці фіксованих дивідендних виплат), висока зв'язку з фінансовими результатами діяльності підприємства, що дозволяє збільшувати розмір дивідендів до сприятливих роки без зниження інвестиційної активності. При нестабільної економічної та істотних коливаннях розміру який одержують підприємство прибутку дана методика представляється найефективнішою. Основний її недолік у тому, що з тривалої виплаті мінімальних фіксованих дивідендів (без надбавки в окремі періоди) знижується інвестиційна привабливість її акцій підприємства, а при регулярних виплатиекстра-дивидендов зменшується їх стимулюючий вплив на акціонерів і зникає відмінність цієї політики від методики фіксованих дивідендних виплат.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]