- •Донецьк 2012 вступ
- •1.1. Підприємство як господарська система
- •1.2. Види і сутнісна характеристика підприємств
- •1.3. Об'єднання підприємств
- •Підприємство як господарська система
- •1.2. Види і сутнісна характеристика підприємств
- •Об'єднання підприємств
- •Підприємство як господарська система
- •Види та сутнісна характеристика підприємств
- •3. Об'єднання підприємств
- •2. Види та сутнісна характеристика підприємств
- •3. Об'єднання підприємств
- •2.1. Функції та інструменти державного регулювання
- •2.2. Роль прогнозування і планування в управлінні підприємствами
- •1. За масштабом прогнозування:
- •2. За часом:
- •2.3. Фінансова політика держави
- •2.4. Кредитна політика
- •2.5. Податки в системі державного економічного регулювання
- •Функції та інструменти державного регулювання
- •4. Кредитна політика
- •5. Податки в системі державного економічного регулювання
- •3.1. Потреби, споживання і попит
- •3.2. Ринок, його структура та основні елементи
- •3.3. Класифікація ринків
- •3.1. Потреби, споживання і попит
- •3.2. Ринок, його структура та основні елементи
- •3.3. Класифікація ринків
- •Потреби Споживання Попит
- •2. Ринок, його структура та основні елементи
- •Розділ 4. Принципи формування та ефективність закупівельної політики підприємства
- •4.1. Матеріально-сировинне забезпечення потреб підприємства
- •4.2. Поняття оптимальної величини закупки
- •4.3. Призначення товарно-матеріальних запасів, їх види
- •4.4. Методика планування поточних запасів
- •Товарно-матеріально запаси
- •Сезонного зберігання
- •Дострокового завезення
- •Поточні
- •5.1.Поняття і вартісна оцінка основних фондів
- •5.2. Амортизація основних фондів
- •5.3. Показники стану та ефективності використання основних фондів
- •5.4. Відтворення основних фондів
- •Групи основних фондів
- •6.1. Сутність і значення фактора "робоча сила"
- •6.2. Характеристика показників з праці
- •6.3. Продуктивність праці робітників підприємства
- •Планування чисельності робітників
- •6.5. Організація заробітної плати
- •6.5.1. Тарифна система
- •6.5.2. Форми та системи оплати праці
- •6.5.3. Аналіз і планування фонду заробітної плати
- •6.6. Державне і договірне регулювання оплати праці
- •7.1. Поняття фінансових ресурсів підприємства
- •7.2. Використання фінансових ресурсів
- •Роль фінансових ресурсів у формуванні основних виробничих фондів
- •7.4. Роль фінансових ресурсів у формуванні оборотних виробничих фондів
- •7.5. Методологічні основи оцінки економічної ефективності інвестицій
- •2. Використання фінансових ресурсів
- •3.Роль фінансових ресурсів у формуванні основних виробничих фондів
- •О Оборотні кошти знака групування
- •Д Власні Позикові жерела формування
- •5.Методологічні основи оцінки економічної ефективності інвестицій
- •8.1. Економічна природа витрат
- •8.2. Аналіз витрат підприємства
- •8.3.Методика розрахунку витрат підприємства
- •Економічна природа витрат
- •8.2. Аналіз витрат підприємства
- •8.3. Методика розрахунку витрат підприємства
- •Витрати на оплату праці
- •Амортизаційні відрахування на повне відтворення основних фондів і нематеріальних активів
- •Витрати на капітальний і поточний ремонт основних фондів
- •Знос та утримання малоцінних і швидкозношуваних предметів
- •Витрати на паливо, газ і електроенергію для виробничих потреб
- •Витрати на рекламу
- •Відрахування на соціальні заходи
- •Витрати на обов'язкове страхування майна
- •Інші витрати
- •Показники аналізу
- •3.Методика розрахунку витрат підприємства
- •9.1. Доходи підприємства
- •9.2. Аналіз і планування валового прибутку підприємства
- •9.3. Доходи та ризик у діяльності підприємства
- •9.4. Прибуток, його значення для підприємства
- •9.5. Аналіз і планування прибутку підприємства
- •10.1. Оцінка фінансового стану
- •10.2. Задачі фінансового планування
- •10.3. Планування потреби в оборотних коштах підприємств
- •10.1. Оцінка фінансового стану
- •10.2. Задачі фінансового планування
- •10.3. Планування потреби в оборотних коштах підприємств
- •Коефіцієнт абсолютної ліквідності
- •Рекомендована література
- •Intenet-ресурси
10.2. Задачі фінансового планування
Одержання прибутку є основою для його розподілу і наступного використання. Розподіл прибутку відображається у фінансовому плані й кошторисах створення та використання фондів, а також у звіті про фінансові результати. Таким чином, на кожному підприємстві аналізуються та контролюються розподіл і використання прибутку за планом і фактично.
Фінансовий план можна розглядати як завдання за окремими показниками, а також як балансовий документ, що забезпечує взаємозв’язок показників розвитку підприємства. Планові завдання за окремими показниками вимагають узгодження всіх видів використовуваних ресурсів: матеріальних, трудових, фінансових. Звідси, основні завдання фінансового планування:
1) забезпечення нормального кругообігу коштів підприємств, включно з їх вкладенням в реальні інвестиції, цінні папери, приріст оборотних активів, соціальний розвиток. Нормальний кругообіг основних засобів припускає створення фінансових умов для їх розширеного відтворення й ефективного використання. Кругообіг оборотних коштів повинен обслуговувати процес створення запасів і реалізації готової продукції;
2) гарантія дотримання інтересів акціонерів та інших інвесторів;
3) гарантія виконання зобов'язань перед бюджетом і позабюджетними фондами, банками;
4) виявлення резервів і мобілізація ресурсів з метою ефективного використання прибутку, інших доходів;
5) контроль фінансового стану і платоспроможності підприємства.
Планування фінансів здійснюються через надходження фінансових ресурсів з різних джерел, а також через регулювання складу і структури створених фондів.
Об'єктом фінансового планування є фінансові ресурси. Вони спрямовуються на фінансування короткострокових вкладень і витрат довгострокового характеру. До фінансових ресурсів відноситься не тільки прибуток, але й амортизаційні відрахування. Це обумовлено тим, що накопичується амортизація, яка перебуває в обороті доти, поки функціонує та експлуатується в первісному виді об'єкт її нарахування. За режимом використання до фінансових ресурсів прирівнюються довгострокові позики банків, а також короткострокові позики, отримані на поповнення оборотних коштів.
Фінансове планування на підприємствах і комерційних організаціях здійснюється на п'ятирічний період, рік або квартал. Відповідно до цього, розрізняють перспективні (стратегічні), поточний й оперативні плани. Перспективний фінансовий план визначає найважливіші показники, пропорції й темпи розширеного відтворення. П'ятирічний план - це основна форма реалізації цілей і завдань розвитку підприємств, стратегії інвестицій і запланованих нагромаджень. Перспективний фінансовий план є комерційною таємницею підприємства.
Поточне фінансове планування включає річний баланс прибутків і витрат, кошторис створення та використання грошових фондів: фонду споживання, фонду нагромадження, фонду розвитку соціальної сфери, резервних та інших фондів. Поточні фінансові плани розробляються на основі перспективних, шляхом їх конкретизації й деталізації .
Перш ніж скласти фінансовий план, необхідно зробити економічні розрахунки таких показників:
потреби у власних оборотних коштах;
прибутку (доходів) у розрізі галузей діяльності;
3) плану розподілу прибутку;
4) кошторису фонду нагромадження і споживання;
5) приросту стійких пасивів;
6) джерел фінансування капітальних вкладень.
Методика визначення більшості з перерахованих показників розглянута в попередніх главах. Зупинимося лише на деяких особливостях їх відображення у фінансовому плані.
У фінансовому плані передбачається сума прибутку від усіх видів діяльності. Визначивши прибуток, складають план розподілу прибутку за напрямками витрат. У цьому плані визначається оподатковуваний прибуток; сума податку на прибуток; прибуток, що залишається у розпорядженні підприємства, у т.ч. сформовані за його рахунок фонди. До фінансового плану додається розрахунок нормативу власних оборотних коштів.
