Тема 6. Рационализация трудовых процессов и методов их выполнения.

Перед изучением содержания работы по рационализации приемов и методов труда следует усвоить классификацию трудовых движений; после этого перейти к непосредственному изучению приемов труда и только затем рассмотреть этапы работ по проектированию и внедрению рациональных приемов и методов труда. Особое внимание при этом следует уделить правильному выбору способа исследования, так как последний определяет достоверность и качество полученных результатов.

Тема 7. Нормы труда и нормативные материалы по труду.

В процессе изучения этой темы следует ознакомиться с разновидно­стями норм труда, действующими на предприятиях, уяснить их сущность и значение. Особое внимание следует уделить норме времени как основе расчета других норм труда, ее структуре и разновидностям. В частности, необходимо усвоить состав нормы штучного времени, нормы времени на партию изделий, нормы штучно-калькуляционного времени и знать, в ка­ких условиях производства и когда эти нормы применяются.

Особое внимание следует уделить расчетам нормы выработки (в час, в смену) на основе нормы времени, а также взаимосвязи между изменениями нормы вы­работки и нормы времени, знать вывод формулы этой зависимости, ее практическое применение в расчетах экономических показателей работы предприятия. Следует рассматривать нормированное задание как разно­видность нормы времени, знать порядок расчета норм численности и об­служивания.

Нужно уяснить сущность и значение класси­фикации норм труда, область применения дифференцированных (микро­элементных), укрупненных и комплексных норм, особенности и условия применения на предприятии типовых и единых норм.

Необходимо обратить внимание на организацию и этапы разработки нормативов по труду, а также на требования, которым они должны отвечать.

Тема 8. Обоснование норм затрат труда и методы нормирования.

Следует уяснить, что установленные нормы труда будут соответствовать фактическим затратам рабочего времени только в случае их комплексного обоснования с учетом взаимосвязи технических, экономических, психофизиологических, социальных и рыночных факторов. Как правило, при обосновании норм труда параллельно ведется поиск наиболее эффективного (оптимального) ва­рианта организации труда, поэтому одновременно решаются задачи выбо­ра наиболее эффективных вариантов организации и норм затрат труда. Нужно знать, что в реальных производственных условиях всегда существуют ограничения по условиям труда (психофизиологическим, социальным и др.), режимам работы оборудова­ния, объемам производственных ресурсов, и эти ограничения следует учитывать при проектировании и обосновании норм затрат труда, и эти ограничения следует принимать во внимание.

После изучения сущности и классификации методов нормирования по характеру обоснования норм, степени дифференциации трудового процесса и информации, применяемой для расчета норм, нужно ясно представлять сферу применения, достоинства и недостатки каждого метода нормирования труда.