- •Организация
- •Нормирование труда Программа и учебно-методические материалы Челябинск
- •Введение
- •Место дисциплины в профессиональной подготовке выпускника
- •Требования к уровню освоения содержания дисциплины
- •I. Тематический план и сетка часов курса «Организация и нормирование труда»
- •II. Содержание курса «Организация и нормирование труда»
- •Тема 1. Предмет, содержание и задачи организации и нормирования труда на предприятии.
- •Тема 2. Структура и классификация трудовых процессов.
- •Тема 3. Разделение и кооперация труда: формы, критерии эффективности, направления совершенствования.
- •Тема 4. Классификация затрат рабочего времени.
- •Тема 5. Методы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени.
- •Тема 6. Рационализация трудовых процессов и методов их выполнения.
- •Тема 7. Нормы труда и нормативные материалы по труду.
- •Тема 8. Обоснование норм затрат труда и методы нормирования.
- •Тема 9. Организация и обслуживание рабочих мест.
- •Тема 10. Условия труда на предприятии.
- •Тема 11. Формы организации труда.
- •Тема 12. Особенности организации и нормирования труда различных категорий персонала.
- •Тема 13. Управление организацией и нормированием труда в реальном секторе экономики.
- •III. Методические рекомендации по изучению курса
- •Тема 1. Предмет, содержание и задачи организации и нормирования труда на предприятии.
- •Тема 2. Структура и классификация трудовых процессов.
- •Тема 3. Разделение и кооперация труда: формы, критерии эффективности, направления совершенствования.
- •Тема 4. Классификация затрат рабочего времени.
- •Тема 5. Методы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени.
- •Тема 6. Рационализация трудовых процессов и методов их выполнения.
- •Тема 7. Нормы труда и нормативные материалы по труду.
- •Тема 8. Обоснование норм затрат труда и методы нормирования.
- •Тема 9. Организация и обслуживание рабочих мест.
- •Тема 10. Условия труда на предприятии.
- •Тема 11. Формы организации труда.
- •Тема 12. Особенности организации и нормирования труда различных категорий персонала.
- •Тема 13. Управление организацией и нормированием труда в реальном секторе экономики.
- •IV. Планы практических занятий
- •Тема 1. Предмет, содержание и задачи организации и нормирования труда на предприятии.
- •Тема 2. Структура и классификация трудовых процессов.
- •Какие факторы оказывают влияние на продолжительность операции?
- •Тема 3. Разделение и кооперация труда: формы, критерии эффективности, направления совершенствования.
- •Тема 4. Классификация затрат рабочего времени
- •Тема 5. Методы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени.
- •Тема 6. Рационализация трудовых процессов и методов их выполнения.
- •Тема 7. Нормы труда и нормативные материалы по труду.
- •Тема 8. Обоснование норм затрат труда и методы нормирования.
- •Тема 9. Организация и обслуживание рабочих мест.
- •Тема 10. Условия труда на предприятии.
- •Тема 11. Формы организации труда.
- •Тема 12. Особенности организации и нормирования труда различных категорий персонала.
- •Тема 13. Управление организацией и нормированием труда в реальном секторе экономики.
- •V. Методические указания по выполнению курсовых работ
- •VI. Практические задания для курсовых работ
- •Исходные данные к расчету календарно-плановых нормативов оппл
- •VII. Контрольные вопросы и задания для самостоятельной работы
- •VIII. Примерные контрольные вопросы по курсу «Организация и нормирование труда»
- •IX. Библиографический список
- •Периодические издания
- •Интернет-ресурсы
- •Приложения
- •Исходные данные для заданий практических занятий
- •Характеристика организации и обслуживания рабочего места
- •Типовые нормы обслуживания для уборщиков производственных помещений
- •Типовые нормы обслуживания для контролеров-приемщиков деталей
- •Хронометражные карты
- •Оглавление
- •Организация и Нормирование труда Программа и учебно-методические материалы
Тема 3. Разделение и кооперация труда: формы, критерии эффективности, направления совершенствования.
При изучении этой темы нужно, прежде всего, понять, что разделение труда (обособление частичных трудовых процессов) дает возможность параллельного выполнения различных работ, а также способствует более быстрому приобретению производственных навыком рабочими. Однако чрезмерное дробление трудового процесса увеличивает время пролеживания обрабатываемых заготовок, приводит к монотонности труда. Поэтому степень дробления трудового процесса должна отвечать требованиям определенных (экономических, психофизиологических и социальных) критериев.
При изучении организации труда при многостаночном обслуживании нужно обратить внимание на условия целесообразности организации многостаночного обслуживания; усвоить методику расчета нормы обслуживания рабочего-многостаночника.
Тема 4. Классификация затрат рабочего времени.
Для совершенствования организации труда, установления норм труда необходимо уметь анализировать затраты рабочего времени. Основой такого анализа является классификация затрат рабочего времени по категориям.
Нужно знать, какие затраты рабочего времени являются нормируемыми, то есть включаются в норму времени, и какие ненормируемыми, то есть потерями рабочего времени. Важно твердо усвоить общепринятую индексацию затрат рабочего времени, разработанную НИИ труда. При изучении классификации затрат рабочего времени следует уяснить ее особенности в производствах различного типа.
Тема 5. Методы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени.
Принципиальное значение имеет ознакомление с применяемыми на практике методами изучения затрат рабочего времени, непосредственных замеров и моментных наблюдений, а также усвоение некоторых видов наблюдений (фотография и хронометраж).
При изучении фотографии рабочего времени следует уяснить, что она проводится применительно к исполнителям, оборудованию, производственному процессу. Нужно различать индивидуальную и групповую (бригадную) фотографии рабочего времени, знать особенности проведения и область применения фотографии рабочего времени методом моментных наблюдений, а также самофотографии.
Особое внимание следует обратить на обработку и использование данных, полученных в процессе фотографии рабочего времени. По результатам последней нужно уметь рассчитать коэффициент использования рабочего времени, определить возможный рост производительности труда за счет сокращения или ликвидации потерь и нерациональных затрат рабочего времени, составить план мероприятий по улучшению использования рабочего времени, рассчитать экономическую эффективность таких мероприятий.
При изучении хронометража важно сосредоточить внимание на расчленении операции на элементы, установлении фиксажных точек, на определении необходимого и достаточного количества наблюдений. Нужно уметь правильно производить запись текущего времени, определять продолжительность элементов операции, анализировать устойчивость хроноряда, а при необходимости и улучшать его. При этом следует обратить внимание на способы оценки качества наблюдений: путем сопоставления значений фактических коэффициентов устойчивости хронорядов с нормативными и по статистическим характеристикам продолжительности хроноряда как случайной величины.
Усвоив порядок проведения и обработки данных фотографии рабочего времени и хронометража, можно перейти к изучению особенностей и порядка проведения фотохронометража как комбинированного наблюдения.
