Тема 9. Организация и обслуживание рабочих мест.

После усвоения общих требований к организации рабочих мест нужно изучить особенности их специализации и оснащения в зависимости от типа производства, вида и конкретных усло­вий трудовой деятельности.

При ознакомлении с планировкой рабочих мест нужно обратить внимание на особенности планировки рабочих мест служащих, труд которых связан с использованием компьютеров и другой оргтехники.

Изучение особенностей обслуживания рабочих мест нужно начинать с усвоения функций обслуживания; затем следует рассмотреть системы обслуживания, обеспечивающие выполнение этих функций, и формы обслуживания рабочих мест. После усвоения принципов обслуживания нужно изучить последовательность проектирования организации обслуживания рабочих мест и ознакомиться с используемыми при этом методикой разработки численности вспомогательных рабочих и соответствующими отраслевыми нормативами.

При изучении материалов по аттестации рабочих мест нужно, прежде всего, усвоить цель и необходимость ее проведения, а затем перейти к содержанию работы по аттестации и рационализации рабочих мест. Нужно твердо усвоить, что без регулярно проводимой аттестации невозможно создание четкой системы учета и планирования рабочих мест, сбалансированности рабочих мест с трудовыми ресурсами предприятия, или, иными словами, что без систематической работы по аттестации рабочих мест невозможно эффективное использование трудового потенциала предприятия.

Следует знать критерии оценки технического и организационного уровня, условий труда и безопасности рабочих мест.

Рассматривая организацию работы по проведению аттестации рабочих мест, нужно обратить особое внимание на подготовку и регламентацию ее проведения, на принимаемые по результатам аттестации меры и особенности их реализации.

Тема 10. Условия труда на предприятии.

Изучение материала этой темы нужно начать с усвоения определений условий и охраны труда государственными стандартами. Затем нужно рассмотреть систему законодательных и нормативных документов, регулирующих условия труда в нашей стране.

При изучении факторов, определяющих условия труда на производстве, следует обратить внимание на их классификацию в соответствии с ГОСТ; на то, что в зависимости от уровня и продолжительности воздействия вредный производственный фактор может стать опасным.

Рассматривая классификацию тяжести труда, нужно усвоить суть одного из основных критериев определения состояния организма в процессе труда – критерия Сеченова. После этого можно перейти к изучению методики оценки условий труда на основе определения тяжести труда; к содержанию карты условий труда на рабочем месте.

Рассматривая направления работы по улучшению условий труда, нужно изучить профилактические и защитные меры технического, лечебно-профилак­тического, санитарно-технического, социально-экономи­ческого, социаль­но-психологического и организационного характера. Следует представлять значение аттестации рабочих мест в анализе, оценке и улучшении условий труда, значение научно обоснован­ных режимов труда и отдыха для снижения влияния неблагоприятных ус­ловий труда и поддержания работоспособности человека.