- •Организация
- •Нормирование труда Программа и учебно-методические материалы Челябинск
- •Введение
- •Место дисциплины в профессиональной подготовке выпускника
- •Требования к уровню освоения содержания дисциплины
- •I. Тематический план и сетка часов курса «Организация и нормирование труда»
- •II. Содержание курса «Организация и нормирование труда»
- •Тема 1. Предмет, содержание и задачи организации и нормирования труда на предприятии.
- •Тема 2. Структура и классификация трудовых процессов.
- •Тема 3. Разделение и кооперация труда: формы, критерии эффективности, направления совершенствования.
- •Тема 4. Классификация затрат рабочего времени.
- •Тема 5. Методы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени.
- •Тема 6. Рационализация трудовых процессов и методов их выполнения.
- •Тема 7. Нормы труда и нормативные материалы по труду.
- •Тема 8. Обоснование норм затрат труда и методы нормирования.
- •Тема 9. Организация и обслуживание рабочих мест.
- •Тема 10. Условия труда на предприятии.
- •Тема 11. Формы организации труда.
- •Тема 12. Особенности организации и нормирования труда различных категорий персонала.
- •Тема 13. Управление организацией и нормированием труда в реальном секторе экономики.
- •III. Методические рекомендации по изучению курса
- •Тема 1. Предмет, содержание и задачи организации и нормирования труда на предприятии.
- •Тема 2. Структура и классификация трудовых процессов.
- •Тема 3. Разделение и кооперация труда: формы, критерии эффективности, направления совершенствования.
- •Тема 4. Классификация затрат рабочего времени.
- •Тема 5. Методы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени.
- •Тема 6. Рационализация трудовых процессов и методов их выполнения.
- •Тема 7. Нормы труда и нормативные материалы по труду.
- •Тема 8. Обоснование норм затрат труда и методы нормирования.
- •Тема 9. Организация и обслуживание рабочих мест.
- •Тема 10. Условия труда на предприятии.
- •Тема 11. Формы организации труда.
- •Тема 12. Особенности организации и нормирования труда различных категорий персонала.
- •Тема 13. Управление организацией и нормированием труда в реальном секторе экономики.
- •IV. Планы практических занятий
- •Тема 1. Предмет, содержание и задачи организации и нормирования труда на предприятии.
- •Тема 2. Структура и классификация трудовых процессов.
- •Какие факторы оказывают влияние на продолжительность операции?
- •Тема 3. Разделение и кооперация труда: формы, критерии эффективности, направления совершенствования.
- •Тема 4. Классификация затрат рабочего времени
- •Тема 5. Методы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени.
- •Тема 6. Рационализация трудовых процессов и методов их выполнения.
- •Тема 7. Нормы труда и нормативные материалы по труду.
- •Тема 8. Обоснование норм затрат труда и методы нормирования.
- •Тема 9. Организация и обслуживание рабочих мест.
- •Тема 10. Условия труда на предприятии.
- •Тема 11. Формы организации труда.
- •Тема 12. Особенности организации и нормирования труда различных категорий персонала.
- •Тема 13. Управление организацией и нормированием труда в реальном секторе экономики.
- •V. Методические указания по выполнению курсовых работ
- •VI. Практические задания для курсовых работ
- •Исходные данные к расчету календарно-плановых нормативов оппл
- •VII. Контрольные вопросы и задания для самостоятельной работы
- •VIII. Примерные контрольные вопросы по курсу «Организация и нормирование труда»
- •IX. Библиографический список
- •Периодические издания
- •Интернет-ресурсы
- •Приложения
- •Исходные данные для заданий практических занятий
- •Характеристика организации и обслуживания рабочего места
- •Типовые нормы обслуживания для уборщиков производственных помещений
- •Типовые нормы обслуживания для контролеров-приемщиков деталей
- •Хронометражные карты
- •Оглавление
- •Организация и Нормирование труда Программа и учебно-методические материалы
Тема 11. Формы организации труда.
Перед изучением материала этой темы следует уяснить объективную необходимость коллективного труда. Многообразие производственных условий обусловливает различные коллективные формы организации труда, поэтому нужно знать основные технико-технологические, организационные, экономические и социально-психологические факторы, определяющие необходимость и эффективность той или иной коллективной формы организации труда. Следует знать разновидности комплексных и специализированных бригад, условия и принципы их целесообразного применения, методику расчета численности основных рабочих в бригаде с использованием различных норм и нормативов.
После усвоения этого материала следует перейти к особенностям организации деятельности бригад: рассмотреть планирование работы бригад, организацию бригадного подряда, нормирование и оплату труда рабочих, объединенных в бригады.
Тема 12. Особенности организации и нормирования труда различных категорий персонала.
Особенности организации труда вспомогательных рабочих.
При изучении организации труда рабочих, занятых обеспечением рабочих мест инструментами, нужно рассмотреть характерные особенности централизованного и децентрализованного инструментального обслуживания, затем – формы организации труда работников инструментально-раздаточных кладовых, ознакомиться с формами комплектовочных карт.
При изучении организации труда наладчиков оборудования нужно рассмотреть содержание труда наладчиков, регламент выполнения наладочных работ, а затем – организацию рабочих мест наладчиков.
При изучении организации труда рабочих, занятых на ремонте и межремонтном обслуживании оборудования, нужно, прежде всего, ознакомиться с видами работ, выполняемых при межремонтном обслуживании оборудования, и организацией ремонта оборудования. При этом следует различать оперативное ремонтное обслуживание и систему планово-предупредительного ремонта. Этот материал послужит базой для изучения организации рабочих мест персонала, обслуживающего оборудование.
При изучении организации труда на транспортных работах вначале следует рассмотреть содержание и классификацию транспортных работ, а затем – организацию и способы транспортного обслуживания участков и рабочих мест цеха.
При изучении организации труда рабочих, занятых контролем качества продукции, прежде всего, следует рассмотреть содержание и виды контроля. После этого можно перейти к оценке качества продукции методами статистического анализа, изучению организации приемочного контроля и оценке качества технологических процессов методами предупредительного статистического контроля. Изученный материал является базой для регламентации труда работников по контролю качества продукции.
Нормирование труда вспомогательных рабочих.
Здесь нужно рассмотреть классификация норм, применяемых на вспомогательных работах, методику расчета норм обслуживания для вспомогательных рабочих, расчета норм и нормативов численности вспомогательных рабочих, установления нормированных заданий вспомогательным рабочим.
Особенности организации и нормирования труда служащих.
Нужно уяснить объективные предпосылки увеличения роли служащих в повышении эффективности деятельности и конкурентоспособности организаций и предприятий на современном этапе; задачи организации и нормирования труда в сфере управления, и после этого рассмотреть разделение и кооперацию труда служащих.
Следует изучить этапы разработки технологии работ служащих по функциям управления, структуру и состав положения о подразделениях, регламентацию труда служащих и ее закрепление в должностных инструкциях.