Тема 2. Організація охорони праці на виробництві

Стан охорони праці є важливим елементом іміджу підприємства, тобто успіху в суспільстві. Управління охороною праці на виробництві покладене на власника підприємства.

Власник повинен створити умови праці відповідно до вимог нормативних актів, забезпечивши при цьому дотримання прав працівників, які гарантовані законодавством з охорони праці.

З метою створення безпечних умов праці на підприємстві власник зобов'язаний забезпечити функціонування системи управління охороною праці послідовним здійсненням управлінського циклу: прогнозування і планування – організація і координація – мотивація – контроль.

Згідно ст. 13 Закону України „Про охорону праці” власник повинен:

1) створити відповідні служби і призначити посадових осіб (головного інженера, керівників підрозділів, майстрів, бригадирів), затвердити інструкції про їх посадові обов'язки;

2) розробити за участю сторін колективного договору і реалізувати комплексні заходи для досягнення встановлених нормативів та підвищення рівня охорони праці;

3) забезпечувати виконання профілактичних заходів;

4) впроваджувати прогресивні технології, досягнення науки і техніки, засоби механізації і автоматизації виробництва, вимоги ергономіки;

5) забезпечувати належне утримання будівель і споруд, виробничого обладнання і устаткування, моніторинг за їх технічним станом;

6) забезпечити усунення причин нещасних випадків, профзахворювань та здійснення профілактичних заходів, визначених комісіями за підсумками розслідування цих причин;

7) організувати проведення аудита охорони праці, лабораторних досліджень умов праці і атестацій робочих місць на відповідність нормативно-правовим актам з охорони праці в порядку і строки, що визначаються законодавством;

8) розробляти і затверджувати положення, інструкції, інші акти з охорони праці, що діють в межах підприємства, та встановлювати правила виконання робіт і поведінки працівників на території підприємства, на робочих місцях; забезпечити безоплатно працівників нормативними актами з охорони праці;

9) здійснювати постійний контроль за додержанням працівником вимог з охорони праці;

10) організовувати пропаганду безпечних методів праці;

11) вживати термінові заходи для допомоги потерпілим від нещасних випадків і надзвичайних ситуацій.

Також власник повинен організувати проведення медоглядів; організувати навчання з питань охорони праці.

Роботодавець несе відповідальність за порушення вказаних вимог.

Згідно ст. 14 Закону України „Про охорону праці” працівник зобов'язаний:

1) дбати про особисту безпеку і здоров'я та безпеку оточуючих людей;

2) знати і виконувати вимоги нормативно-правових актів з охорони праці, дотримуватись обов'язків, передбачених колективним договором і правилами внутрішнього розпорядку;

3) проходити у встановленому законодавством порядку медогляди.

Також працівник повинен повідомляти про небезпеку, приймати посильні заходи по усуненню ситуацій, що створюють загрозу його життю і здоров'ю та життю і здоров'ю оточуючих людей і середовищу.

За порушення зазначених вимог працівник несе відповідальність.