Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ППД.doc
Скачиваний:
96
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
1 Мб
Скачать
☆

Примеры составления аналитических профессиограмм Пример аналитической профессиограммы начальника отдела кадров

Операционно-технологическая структура труда

Психологическая структура деятельности субъекта труда

1

2

3

4

5

6

Профессиональные функции

Профессиональные задачи

Нормативно-ориентирующие признаки исполнения профессиональных задач

Цели действий

Психологическая характеристика действий

Психологические процессы и ПВ, обеспечивающие их протекание

Прием на работу

Изучить документы поступающего на работу

Нормативы: юридические, медицинские, квалификационные

Оценить

Когнитивные (составляющие)

Мышление репродуктивное, словесно-логическое, образное (невербальное); восприятие зрительное; память долговременная и оперативная; внимание устойчивое

Выяснить причины поступления и пожелания поступающего на работу

Интересы, профессиональные личные планы, общая и специальная подготовка, информированность о профессиях или месте работы, семейное и социальное положение

Познать

Коммуникативные (побуждающие к действию), когнитивные (общение)

Общение: речь, мышление словесно-логическое, восприятие социальное, внимание устойчивое, избирательная эмпатия, эмоционально-волевая устойчивость.

Мышление продуктивное, словесно-логическое, образное; память оперативная, образная

Выделить конкретный трудовой пост для поступающего на работу

Нормативы: социально-экономические, социально-правовые, социально-психологические, микроклиматичес-кие условия труда; планы комплектования предприятия кадрами;

данные поступающего:

его возраст, пол, здоровье, профессиональная подготовка

Спрогнозировать

Когнитивные (обобщение)

Мышление

продуктивное,

словесно-логическое, образное (невербальное); Внимание избирательное;

Память долговременная, образная, оперативная; эмоционально-волевая устойчивость

Познакомить поступающего с функциями, правилами, правами и перспективами профессии

Должностные инструкции, условия оплаты труда, перспективные планы развития данного производства и данной профессии

Информированность

Коммуникативные (побуждение к действию)

Общение:

речь; восприятие социальное; внимание устойчивое, избирательное; мышление продуктивное, словесно-логическое, наглядно-действенное; эмпатия.

Занятие 3.

Задание:

1. Используя перечень основных профессионально-важных качеств, составьте схему взаимосвязи профессиональных требований и индивидуально-психологических особенностей работника

2. Охарактеризуйте логику составления вашей схемы.