- •1. Общая характеристика рыночной экономики: основные элементы, структура и принципы функционирования рыночной экономики.
- •2. Рыночный мех-зм регулирования производства: спрос, предложение, эластичность, равновесие.
- •3. Собственность: сущность, роль, типы, формы, эффективность
- •4. Деятельность предприятия в рыночной экономике: издержки, доходы, их регулирование
- •5. Поведение фирмы в рыночных условиях: фирма в условиях совершенной и несовершенной конкуренции. Антимонопольное законодательство.
- •6. Макроэкономические показатели, цели и инструмента макроэкономической политики.
- •7. Макроэкономическое равновесие. Классическая модель макроэкономического равновесия.
- •9. Государство в рыночной экономике. Необходимость гос. Регулирования. Функции государства. Методы и инструменты гос. Регулирования
- •10. Инфляция и система антиинфляционных мер.
- •11. Занятость населения: полная и экономически эффективная. Безработица и гос. Регулирование проблеи занятости.
- •12.Финансовая система рыночной экономики. Фискальная политика государства
- •13. Современная банковско-кредитная система. Денежно-кредитная политика государства.
- •14. Динамика экономического развития. Экономический рост. Цикличность экономического развития.
- •16. Международная торговля. Теории международной торговли. Инструменты регулирования международной торговли.
- •18. Валюта и валютные рынки. Участники, основные сделки. Эволюция международной валютной системы. Валютное регулирование
- •20. Платежный баланс. Основные принципы составления платежного баланса. Методы регул-ия платежного баланса. Платежный баланс России
- •21. Международный финансовый рынок: состав, (структура, основные участники. Место России на международном финансовом рынке.
- •22. Трудовые ресурсы предприятия: количественная, качественная и структурная характеристика трудовых ресурсов. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов.
- •24.Оборотные средства предприятия: состав и структура оборотных средств. Показатели оборачиваемости средств предприятия. Пути повышения оборачиваемости оборотных средств.
- •25. Себестоимость (с/с) продукции п0: сущность, показатели и виды с/с. Классификация затрат на производство и реализацию продукции. Источники снижения себестоимости.
- •26. Фин. Результаты деят-ти п0: сущность, ф-ции и виды прибыли. Показатели р-ти п0 (рентабельность активов, рентабельность финансовых ресурсов, рентабельность продаж).
- •Показатели рентабельности
- •27. Роль финансового планирования и прогнозирования в реализации финансовой политики предприятия.
- •29. Финансовый механизм предприятия. Принципы организации финансовых отношений на предприятии.
- •30.Система расчетов предприятия на внутреннем и внешнем рынках. Формы организации и виды расчетов (инкассовые, аккредитивные, безакцептные, с использованием векселей).
- •31. Учет внеоборотных активов.
- •32. Учет производственных запасов.
- •Учет производственных запасов
- •33. Учет затрат на производство и реализацию продукции….
- •34. Учет готовой продукции и ее реализации.
- •35. У чет финансовых результатов.
- •36. Учет капитала и резервов.
- •37. Учет расчетов и денежных средств.
- •37.Учет расчетов и денежных средств
- •38. Абсолютные и относительные статистические показатели. Средние величины.
- •39. Ряды динамика Основные показатели рядов динамики. Методы выравнивания рядов динамики
- •40. Экономические индексы: виды, способы расчетов. Взаимосвязь экономических индексов
- •41. Менеджмент: понятие, цели, задачи, закономерности, принципы, методы, перспективы развития.
- •Функции менеджмента
- •42. Стратегические и тактические планы в системе менеджмента
- •43. Целеполагание в процессе управления
- •44. Организационные отношения и структура в менеджменте
- •45. Регулирование и контроль в менеджменте.
- •46. Мотивация деятельности в менеджменте и результативность управления организацией.
- •47. Управление конфликтами в системе менеджмента.
- •48. Динамика групп и лидерство в системе менеджмента
- •Стиль менеджмента и имидж (образ) менеджера
- •50. Виды и этапы проведения маркетинговых исследований предпр-ия.
- •51. Сегментирование рынка. Основные принципы сегментирования.
- •Сегментация рынка и выбор целевого сегмента. Позиционирование товара.
- •54. Матрица бкг (ролевые группы товаров)
- •52. Товарная политика организации (трехуровневый анализ товара, жцт, услуги, упаковка, фирменный стиль товара, брендовая политика).
- •Коммуникационная политика
- •55. Понятие и сущность организации. Основные идеи и модели организации
- •56. Общие, частные и специфические законы организации
- •Законы организации бывают общие, специфические и частные. Общие законы организации
- •Частные законы организации.
- •Специфические законы социальной организации
- •Взаимосвязь законов организации
- •57. Характеристика принципов организации. Статика и динамика организаций. Принципы действия статических и динамических организаций
- •Общие принципы организации и их характеристика
- •Частные и ситуационные принципы организации
- •Статика и динамика организационных систем.
- •Группы состояний организации
- •58. Сущность организационной культуры и её элементы
- •59. Теории поведения человека в организации.
- •77. Личность и организация.
- •60. Управление поведением организации
- •Изменения в организации и управление нововведениями.
- •62. Правовое регулирование финансирования и кредитования хозяйственной деятельности
- •63. Правовое регулирование расчетов в хозяйственной деятельности
- •64. Правовые основы несостоятельности (банкротства) субъектов хозяйственной деятельности
- •71. Решения в системе управления: понятие, сущность, типология, формы разработки и реализации. Целевая и функциональная направленность управленческих решений.
- •72. Процесс ппрур: этапы, технологии, организация
- •73. Контроль, качество и эффективность управленческих решений.
- •74. Кризисное состояние организации. Виды кризисов в организации. Факторы, влияющие на кризис в организации
- •75. Обязательства организации и её неплатежеспособность. Банкротство организации: виды, стадии и процедуры банкротства
- •76. Этапы и меры стабилизации финансового состояния организации
- •79. Методы и принципы управления персоналом
- •Методы управления персоналом
- •Стратегия уп Кадровая политика организации
- •Вопрос 81 Наем, отбор и прием персонала. Деловая оченка персонала организации.
- •Деловая оценка персонала
- •82. Управление деловой карьерой персонала
- •Управление деловой карьерой
- •1. Оценка жизненной ситуации
- •2. Постановка личных конечных целей карьеры 3. Частные цели и планы деятельности, способствующие достижению моей карьеры
- •83. Инновации: сущность, квалификация, свойства. Диффузия инноваций.
- •Инновационный менеджмент: понятие, сущность, цели, задачи, функции, уровни, методы, подходы. Инновационный менеджмент и стратегическое управление.
- •86. Управление качеством: основные понятия, категории, функции, методы и сферы практического приложения
- •Функции управления качеством
- •87. Квалиметрия как наука, ее роль, методы и области практического применения. Показатели качества
- •Показатели качества продукции
- •88. Стандартизация и сертификация в управлении качеством.
- •90. Состав и содержание бухгалтерской отчетности: бухгалтерский баланс, отчет о прибылях и убытках. Назначение финансовых документов и возможности их использования в системе управления.
- •77. Логистика: понятие, факторы и тенденции развития, объект исследования, цели, задачи, концепции
- •78. Цели, задачи, функции логистики снабжения, производства и распределения
- •Производственная логистика
- •Распределительная логистика
- •96. Цель, объект и предмет исследования в исследовании систем управления. Методологические подходы к исследованию систем управления.
- •Методологические подходы к ису
- •Диалектический подход к исследованию
- •Функциональный подход к исследованию
- •Ситуационный подход к исследованию
- •Процессный подход к исследованию
- •Сущность пп
- •Системный подход
- •Сущность, специфика и особенности системного подхода к исследованию
- •Рефлексивный подход –
- •95. Сущность, структура и классификация информационных технологий управления. Информационные технологии и информационные системы.
- •Информационные технологии и информационные системы
- •54. Матрица бкг (ролевые группы товаров)
- •50. Маркетинговые исследования
- •49. Маркетинг
38. Абсолютные и относительные статистические показатели. Средние величины.
Абсолютные величины- это величины выражающие размеры или V того или иного явления. Их разделяют на: общие, индивидуальные, простые и сложные. Единицей измерения являются: натуральные (тонны, килограммы, метры, километры), условно-натуральные (используют когда какой-либо продукт имеет несколько разновидностей, и общий V можно определить только исходя из общего для всех разновидностей потребительского спроса), трудовые (позволяют учитывать общие зат-ты труда на предприятии и трудоемкость отдельных операции), стоимостные (дают денежную оценку соц-но экономич-м явлениям процессам )
Относительные величины - получаются в результате сравнения двух абсолютных величин. Та величина с которой производится сравнение наз. Базовой.
Виды относнт-х величин: относительная величина планого задания ОВПЗ % = план/базис*100%; относительная величина динамики ОВД= факт/базис(прошлый)*100%; Относительная величина структуры ОВС= часть/целое* 100%; относительная величина интенсивности рассчитывается как отношение разнородных величин, но относящихся к одному объекту, относительная величина сравнения- отношение 2х одноименных величин, но относящихся к разным объектам. Если за базу сравнения принять 1, то относит-я величина выраж-тся в коэффициентах, если 100, то в %, если 1000, то в промиллях.
Средние величины - это величины дающие сводную обобщенную характеристику общественным явлениям и процессам.
Виды:
1) средняя арифметическая- используется в тех случаях, когда расчет осуществляется по несгруппированным данным. а) простая Х= среднее значение признака/ количество; б) взвешенная;
2) средняя гармоническая - величина обратная средней арифметической. а) простая; б) взвешенная;
3) средние структурные а) мода- это величина которая наиболее часто встречаются в данном ряду распределения. б) медиана- величина стоящая на середине ряда распределения построенного в порядке возрастания. Например: 4,2 4,7 4,9 5 5,4 пли 4,2 4,7 4,9 5 5,4 5,5 то 4.9+5/2
Абсолют.статист. величины являются суммарными величинами. В их составе различают: показатели численной сов-ти; показатели объемных признаков. Абс.стат.величины харак-т либо уровень состояния явления на какой-то момент времени, либо рез-ты процессов за опред-ный период времени. Единицы измерения - именованные числа. Это, как правило, натуральные показатели (граммы, метры). Они бывают составные и простые, условно-натуральные.
При стат. анализе на первый план выдвигаются производные обобщающие показатели, т.е. относительные и средние. Знаменатель отношения - наз-ся база сравнения.
Относит-ные величины- обобщающий показатель,дающий численную меру соотношения двух сопоставленных стат-х величин. Причины несопоставимости:
1) различия в программе методологии стат.наблюдения.
2)при сравнении данных за разные периоды времени.
Виды относ.величин:
1)относ.вел. планового задания ОВПЗ=ПЗ/факт.выполнение в базовый период;
2) относ.вел. выполнения плана ОВВП=факт.выполнение/ПЗ;
3)относ.вел. динамики ОВД=сравн.уровень явлния/баз.уровень;
4)относит.вел. структуры ОВС=число ед.совок-ти/общий объем ;
5)относит.вел. сравнения=одна часть сов-ти/др.часть; 6)относ.вел. интенсивности =одна сов-ть/другую.
Средняя величина статистики – обобщающая харак-ка сов-ти однотипных явлений по какому-либо варьирующему признаку, который показывает уровень признака отнесенной к единице сов-ти. Важно, чтобы средние были основаны на массовом обучении фактов, сов-ть должна быть качественно однородной в отношении опред-го признака.
Виды средних. Общая формула
средней не взвешенной.
,
где
-
средняя, х – меняющаяся величина
прироста, m
– показатель степени средней, n
– число вариантов. Если m
= 1,
- средняя арифметическая, m
= 2,
- средняя квадратичная, m
= 3, средняя кубическая, m
= 0,
- средняя геометрическая (средние темпы
динамики), m
= -1,
- гармоническая (показатели вариации).
Средняя арифметическая применяется, когда объем варьируемого признака для всей совокупности образуется как сумма значений признака по отдельным её единицам.
- средняя простая,
- средне арифметическая средняя.
Средне арифметически простая используется, когда расчёт осуществляется по не сгруппированным данным.
