67 Види матеріальної відповідальності працівників

ВИды:

• Полная

• ограниченная

• повышенная

Ограниченная материальная ответственность заключается в обязанности работника, по вине которого был причинен ущер, возместить владельцу (уполномоченного им органа) прямой действительный ущерб, но не больше его среднего месячного заработка.  В соответствии со ст.133 КЗоТ Украины ограниченную материальную ответственность несут:  1) работники - за порчу или уничтожение по небрежности материалов, напивфабрикалв, изделий (продукции), инструментов, измерительных приборов, специальной одежды и других предметов, выданных предприятием, учреждением, организацией работнику в пользование;.  2) руководители предприятий, учреждений, организаций и их заместители, руководители структурных подразделений и их заместители при причинения ущерба предприятию, учреждению, организации излишними денежными выплат, неправильной постановкой учета и хранения материальных или денежных ценностей, непринятием необходимых мер для предотвращению простоев, выпуска Недоброкачественное продукции хищения, уничтожения и порчи материальных или денежных ценностей (в . 133 КЗоТ). 

Сущность полной материальной ответственности заключается в том, что на работнику лежит обязанность нести ответственность за причиненный работодателю по вине работника прямой действительный ущерб в полном объеме без какого-либо ограничения. она установлена ​​главным образом для тех категорий работников, которые занимают должности или выполняют работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей, обязаны обеспечить их полное хранения и в некоторых других случаях (статьи И34, 237 КЗоТ Украины и некоторые другие нормативные акты). .  К таким основаниям относятся: 1. Заключение между работником и владельцем письменного договора о полной материальной ответственности (п. 1 ст. 134).  2. Получение имущества и других ценностей работником под отчет по разовой доверенности или по другим разовым документам (п. 2 ст. 134).  3. Ущерб причинен действиями работника, содержащими признаки деяний, преследуемых в уголовном порядке (п. З ст. 134).  4. Ущерб причинен работником, находившимся в нетрезвом состоянии (п. 4 ст. 134).  5. Ущерб причинен недостачей, умышленным уничтожением или Умышленное порчи материалов, полуфабрикатов, изделий (продукции), в том числе и при их изготовлении, а также инструментов, измерительных приборов, специальной одежды и других предметов, выданных работнику в пользование предприятием, учреждением, организацией (п . 5 ст.134).  6. В соответствии с законодательством на работника возложенных полная материальная ответственность за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации при выполнении трудовых обязанностей (п. 6 ст. 134 КЗоТ).  7. Ущерб, причиненный при выполнении трудовых обязанностей (п. 7 ст. 134).  8. Должностное лицо, Виновное в незаконном увольнении или переводе работника на другую работу (п. 8 ст. 134 КЗоТ) несет материальную ответственность в полном размере ущерба.

Повышенная - вид материальной ответственности работника, по которой он обязан возместить причиненный по его вине предприятию, учреждению, организации ущерб в повышенном размере. Применяется преимущественно в случаях причинения вреда преступлением (хищением), умышленной порчей, недостачей или потерей окр. видов имущества, которые имеют особую ценность и значение для экономики и культуры. Регулируется КЗоТ Украины и отдельными законами. Н: драгоценных металлов: золото, серебро, платина и др.. металлы платиновой группы (родий, иридий, осмий, рутений, палладий) драгоценных камней; музейных экспонатов; иностранной валюты; http://zakony.com.ua/juridical.html?catid=42992