8. Метод теории вероятности.

9. Метод теории игр. Задачи решаются в условиях полной неопределенности. 10. Метод аналогий. Поиск возможных решений проблемы на основе заимствования из других объектов управления.

Менеджеры используют три группы методов принятия управленческих решений:

1) неформальные (эвристические);

2) количественные;

3) коллективные

Неформальные методы управленческих решений представляют собой совокупность логических и методических приемов выбора оптимальных управленческих альтернатив в условиях неопределенности на основе рационального анализа с учетом прошлого опыта и интуиции руково-дителя. Такие решения являются более гибкими, чем выработанные с использованием формализованных количественных процедур и компью-терных программ, принимаются оперативно, но не гарантируют получение наилучшего результата: может подвести интуиция, недостаточный или неактуальный в новых условиях управленческий опыт, недостаточные аналитические способности менеджера.

Количественные методы основаны на компьютерной обработке больших массивов данных и предполагают выбор оптимальных решений с помощью экономико-математических моделей. К такого рода методам относятся: линейное моделирование; статистические вероятностные, динамические и статические модели; теория игр, теория очередей и другие.

Процедура разработки оптимального решения с использованием количественных методов принимает следующий вид:

1) постановка цели и выбор критериев эффективности;

2) количественное измерение факторов, воздействующих на проблем-ную ситуацию;

3) построение математической модели изучаемого объекта (процесса);

4) количественное решение модели и нахождение оптимального ре-шения;

5) проверка адекватности модели и найденного решения;

6) корректировка и обновление модели.

Коллективные методы предполагают создание временной группы по выработке и принятию решений, состоящей из руководителя, исполни-телей и компетентных, коммуникабельных, творчески мыслящих специа-листов. Такие методы представляют особую ценность для поиска новых идей и инновационных решений.

42.Представительный орган мо и вопросы его исключительной компетенции.

В ФЗ N 131-ФЗ «Представительный орган МСУ- выборный орган МСУ, обладающий правом представлять интересы населения и принимать от его имени решения, действующие на территории МО».

В ст 15. представительный орган МСУ состоит из депутатов, избираемых на основе всеобщего равного и прямого избирательного права при тайном голосовании. Численный состав определяется уставом МОв зависимость от численности населения МО. Представительный орган может осуществлять свои полномочия в случае избрания не менее 2/3 установленной численности депутатов. Представительный орган поселения не формируется, если численность жителей поселения, обладающих избирательным правом, составляет не более 100 человек. В этом случае полномочия представительного органа осуществляются сходом граждан. Срок, на который избирается представительный орган, устанавливается уставом и не может быть менее 2 ИЛИ более 5 лет. Представительный орган муниципального района, формируемый органами МСУ поселений, работает не по созывам. Он действует на постоянной основе, бессрочно.

В исключительной компетенции представительного органа МО находится:

1) принятие устава МО и внесение в него изменений и дополнений;

2) утверждение местного бюджета и отчета о его исполнении;

3) установление, изменение и отмена местных налогов и сборов;

4) принятие планов и программ развития МО, утверждение отчетов об их исполнении;

5) определение порядка управления и распоряжения муниципальным имуществом;

6) определение порядка принятия решений о создании, реорганизации и ликвидации мун. предприятий, а также об установлении тарифов на услуги муниципальных предприятий и учреждений, выполнение работ;

7) определение порядка участия МО в организациях межмуниципального сотрудничества;

8) определение порядка материально-технического и организационного обеспечения деятельности органов МСУ;

9) контроль за исполнением органами МСУ и должностными лицами полномочий по решению вопросов местного значения;

10) принятие решения об удалении главы МО в отставку

Порядок формирования и структура представительных органов

традиционный,- формирование путем проведения муниципальных выборов. Закон устанавливает миним. численность депутатов представительного органа поселения или городского округа:

7 человек - при численности населения менее тысчеловек;

10 человек - при численности населения от тыс до 10тыс человек;

15 человек - при численности населения от 10тысдо 30тысчеловек;

20 человек - при численности населения от 30тыс до 100тыс человек;

25 человек - при численности населения от 100тыс до 500тыс человек;

35 человек - при численности населения свыше 500тысчеловек.

Численность депутатов представительного органа М. р-на определяется уставом М.района и не м/ быть менее 15 чел.

Второй способ формирования представительных органов муницип.районов. Они могут либо избираться на основе прямого, всеобщего волеизъявления избирателей, либо составляться из глав поселений,расположенных в границах муниципального района, и из депутатов представительных органов этих поселений.