- •Введение Предмет и задачи курса
- •Руководитель любой организации для выполнения целей организации должен выполнять
- •Раздел 1. Эволюция концепций менеджмента
- •Тема 1.1. История развития менеджмента
- •1.1.1. Основные школы управления
- •Классическая (административная) школа -
- •1.2.2.Современные подходы к менеджменту
- •Тема 1.2 Сущность, характерные черты современного менеджмента
- •1.2.1.Модели национального менеджмента
- •1.2.2. Российский менеджмент
- •Раздел 2. Организация как система управления
- •Тема 2.1.Понятие организации. Основные характеристики организации
- •По формальному признаку:
- •Тема 2.2. Законы организации
- •Тема 2.3. Жизненный цикл организации
- •Тема 2.4. Организационная структура
- •Тема 2.5. Внутренняя и внешняя среда организации
- •2.5.1. Окружающая среда организации
- •2.5.2. Микросреда фирмы
- •2.5.3. Макросреда фирмы
- •Социально-демографическая среда:
- •Политическая среда:
- •Раздел 3 функции и цели менеджмента в рыночной экономике
- •Тема 3.1. Организация и планирование
- •3.1.1.Функции и цикл менеджмента
- •3.1.2. Целенаправленность управления
- •3.1.3. Этапы маркетингового анализа
- •3.1.4. Миссия организации
- •3.1.5. Цели организации
- •Ориентированы во времени
- •По времени
- •По функциям
- •3.1.6. Планирование
- •Среднесрочные планы;
- •2.Стратегия специализации – концентрация усилий на нуждах каждого сегмента отдельно.
- •4.Диверсификационный рост.
- •Организовывание (организация)
- •Тема3.2. Координация, мотивация и контроль
- •3.2.1 Координация
- •3.2.2 Мотивация Определение:
- •3.2.3 Понятие контроля и его основные типы
- •Раздел 4. Методы и стили менеджмента
- •Тема 4.1. Система методов менеджмента
- •4.1.1 Система управления и ее составляющие
- •4.1.2. Методы управления в менеджменте, их характеристика
- •Тема 4.2. Стили управления
- •4.3. Социально-психологические аспекты управления
- •4.3.1. Власть, влияние и харизма
- •4.3.2. Влияние и манипулирование
- •Раздел 5 процесс принятия и реализации управленческих решений
- •Тема 5.1. Управленческое решение: понятие, этапы принятия
- •5.2. Классификация и требования, предъявляемые к управленческим решениям.
- •Тема 5.3. Методы принятия решений
- •Раздел 6. Коммуникации и деловое общение
- •6.1. Коммуникации
- •6.2. Управление конфликтами в организации
- •Конфликт между человеком и группой.
- •Межгрупповой конфликт.
Тема 2.5. Внутренняя и внешняя среда организации
2.5.1. Окружающая среда организации
Предприятие не функционирует в вакууме, его окружает сильно дифференцированная среда, включающая как стихийные, так и силы, с которыми приходится сталкиваться в повседневной и в стратегической деятельности.
Все изменяется в окружающем мире и в нас самих. Для нашей страны последние десятилетия характеризовались постоянной сменой политической власти, социальной стабильности с периодами неустойчивости, экономических спадов и взлетов, финансовых и валютных потрясений.
Настоящее время – время технологических переворотов, инноваций, приводящих к быстрому моральному устареванию большую группу товаров и оборудования, быстрые и радикальные изменения сил конкурентов. Все это заставляет организацию приспосабливаться к меняющимся условиям окружающей среды.
Определение:
Окружающая среда – совокупность сил и факторов, оказывающих влияние на деятельность фирмы и ее результаты.
Фирмы испытывает влияние многих сил и факторов окружающей среды, действие которых необходимо учитывать: к некоторым надо адаптироваться, а другие – использовать в качестве инструментов регулирования рыночных процессов.
Окружающая среда никогда не бывает стабильна. Каждая организация должна знать среду своего обитания, природу ее изменений и уметь воздействовать на нее.
Окружающая среда подразделяется на 2 группы:
М
икросреда
фирмы;Макросреда фирмы.
Рис.2.5.1. Окружающая среда фирмы.
2.5.2. Микросреда фирмы
Основная цель фирмы – получение максимальной прибыли.
Основная задача системы менеджмента обеспечить производство товаров и услуг, привлекательных с точки зрения целевых рынков. Однако действия руководства фирмы зависит от деятельности посредников, конкурентов, различных общественных движений, а также работников самой фирмы.
Определение:
Микросреда фирмы – силы, имеющие непосредственное отношение к самой фирме и ее возможностям по обслуживанию клиентов:
Фирма;
Поставщики;
Маркетинговые посредники;
Клиенты;
Конкуренты;
Контактные аудитории.
Микросреда компании подразделяется на:
Внутренняя микросреда - отделы и службы, подразделения предприятия:
Руководители – определяют цели фирмы, ее общие стратегические установки и текущую политику. Менеджеры должны принимать решения, не противоречащие планам высшего руководства. Все маркетинговые программы подлежат утверждению высшего руководства.
Финансовая служба - занимается проблемами определения источников и использования средств, необходимых для претворения внедрения в жизнь планов.
Конструкторская служба (НИОКР) – занимается техническими проблемами: конструирование новых товаров, качество, безопасность, техническая оснащенность продукции и разработка эффективной технологии производства.
Производство – несет ответственность за выпуск нужного количества товара, необходимого уровня качества, поддержания необходимого уровня качества, поддержание необходимой мощности предприятия.
Служба материально-технического снабжения – заботится о наличии достаточного количества деталей и узлов для производства продукции.
Бухгалтерия – осуществляет контроль над расходами и доходами фирмы, помогая оценить, насколько успешно идет достижение намеченных целей.
Внешняя микросреда – все взаимодействующие с фирмой структуры, которые, так или иначе, контролируется фирмы (например, через договор):
Поставщики – деловые фирмы и отдельные лица, обеспечивающие компанию и ее конкурентов материальными ресурсами, необходимыми для производства конкретных товаров и услуг. Управляющий должен внимательно следить за ценами на предметы снабжения, поскольку рост цен на закупаемые материалы может поднять цены на продукцию фирмы.
Маркетинговые посредники – фирмы, помогающие в продвижении, сбыте и распределении товаров среди клиентов;
Торговые посредники – деловые фирмы, помогающие подыскивать клиентов и непосредственно продавать товары;
Специалисты по организации товародвижения – помогают компании создавать запасы своих товаров и продвигать их от места производства к месту продажи;
Агентства по оказанию маркетинговых услуг – рекламные агентства, агентства проведения маркетинговых исследований, маркетинговый консалтинг. Помогают фирме точнее нацеливать и продвигать товары на подходящие рынки;
Кредитно-финансовые учреждения – банки, страховые компании и другие организации, помогающие фирме финансировать сделки и страховать себя от риска.
Клиенты – потребители товаров и услуг фирмы: 5 типов рынков
Потребительский рынок – отдельные лица и домохозяйства, приобретающие товар для личного потребления;
Рынок производителей – организации, приобретающие товар для его дальнейшей переработки;
Рынок промежуточных продавцов – организации приобретающие товар, с целью их дальнейшей перепродажи;
Рынок государственных учреждений – государственные учреждения, приобретающие товары для их использования в различных сферах или передачи его нуждающимся;
Международный рынок – покупатели за рубежом, включая частных, потребителей, зарубежных производителей и промежуточных продавцов, государственные учреждения;
Конкуренты – 4 основных типа конкурентов:
Желания-конкуренты – желания, которые потребитель, возможно, захочет удовлетворить вместо приобретения товаров фирмы.
Например: покупатель решает, что он хочет купить «Какое желание я хочу удовлетворить?»: купить транспортное средство, тур по Европе или стереосистему
Товаро - родовые конкуренты – есть другие способы удовлетворения конкретного желания.
Например: «Что я хочу купить, чтобы улучшить свои транспортные возможности?»: автомобиль, мотоцикл, велосипед.
До центра города можно доехать при помощи: такси, автобуса, трамвая, троллейбуса и др.
Товаро - видовые конкуренты – покупатель может отдать предпочтение каждому из целого ряда прочих разновидностей одного и того же товара, способных удовлетворить конкретное желание.
Например: «какой тип велосипеда я хочу»: 3х скоростной, 5 – скоростной, 10 – скоростной?
При покупке стиральной машины можно выбрать ее с сушкой или без.
Марки-конкуренты – разные марки одного и того же товара, способные удовлетворить желание покупателя.
Например, «какую марку велосипеда я хочу купить?»: «Кама», «Урал», «Рали» и др.
Стиральная машина: «Bosch», «Stinol» и др.
Контактные аудитории – любая группа, которая проявляет интерес к деятельности фирмы:
Финансовые круги – обеспечивают фирму капиталом при благоприятном настрое: банки, инвесторы, акционеры, фондовые биржи и др. Фирма должна добиваться расположения этих кругов, представляя финансовому сообществу доказательства своей финансовой устойчивости: отвечая на вопросы о финансовой деятельности, давая годовые отчеты. Отчеты о прибылях и убытках и др.
Средства массовой информации – распространяют новости, статьи и редакционные комментарии: газеты. журналы, радио и телевидение. Фирма должна заботится о представлении в СМИ только благоприятной для себя информации.
Государственные учреждения – регулируют факторы коммерческой и хозяйственной деятельности: налоговая инспекция, пожарная охрана, санэпидемслужба, и др.
Гражданские группы действий – препятствуют или содействуют деятельности фирмы: защитники окружающей среды, представители национальных меньшинств, союзы защиты прав потребителей (консьюмеризм) и др.
Широкая публика - образ фирмы и товара отражается на коммерческой стороне функционирования фирмы. Фирме необходимо создать «положительный образ», участвуя в благотворительных акциях, разрабатывать порядок предъявления претензий потребителей, участие в гильдии добросовестных предприятий и др.
Внутренние контактные аудитории – собственные работники фирмы. Когда рабочие и служащие хорошо настроены по отношению к собственной фирме, их отношение распространяется и на другие контактные аудитории;
Местные контактные аудитории – окрестные жители и местные организации. Для работы с местным населением фирма назначает специального ответственного, который отвечает на вопросы и вносит вклад в решение общественных проблем.
Даже самая уважаемая на рынке фирма может в один прекрасный день вызвать нападки со стороны гражданских групп действий на какой-либо из своих товаров, если, по мнению этих групп, фирма поступает безответственно. Скорее всего, группа начнет призывать к бойкоту всех видов товаров фирмы. Если под обстрел попал только один. Общественная огласка этого бойкота может принести непоправимый вред доброму имени фирмы, которое стоилось много лет.
В 1988году мишенью для подобных нападок стала компания «Нестле». Эта фирма со штаб-квартирой в Швейцарии выпускает такие хорошо известные товары, как шоколадные батончики, кофе, целый ассортимент замороженных продуктов питания (мороженое). Выпускает она и смесь для детского питания.
Группа «Инфакт», или «Коалиция против распространения смесей для детского питания» обвинила «Нестле» в том, что она агрессивно навязывает смесь матерям в странах «третьего» мира, которые не умеют правильно пользоваться ею.
Смесь часто разводят грязной водой, хранят в плохо промытых бутылках и не всегда имеют возможность держать ее в холодильнике. В результате дети заболевают, отмечались и смертельные случаи.
Группа «Инфакт» призвала к всемирному бойкоту всех продуктов «Нестле». Организованная ею компания прямой почтовой доставки рекламы содержала призыв: «Об этом должно узнать как можно больше людей» и просьбу о финансовой помощи дальнейших действий группы. В письмах были перечислены все продукты фирмы «Нестле» которые следовало бойкотировать.
Фирма со своей стороны утверждала, что подходит к маркетингу смеси ответственно и что зачастую эта смесь оказывается при определенных условиях лучшим питанием для младенцев.
И, тем не менее, негативная огласка фирмы была очень неприятной. В марте 1982 года «Нестле» согласилась придерживаться «Кодекса здоровья» разработанного Организацией Объединенных Наций и призванного поощрять кормление детей грудью. «Кодекс» запрещает рекламу смесей для детского питания, распространение их бесплатных образцов и выплату комиссионных вознаграждений продавцам.
