- •1. Современное понятие «организации»: сущность и цели.
- •2. Теория «7с»: краткая характеристика, значение.
- •3. Новая количественная школа: краткая характеристика, значение.
- •4. Открытая и закрытая системы: характерные особенности, значение.
- •5. Роль и значение внутренней среды в процессе жизнедеятельности организации.
- •6. Роль и значение «организационной культуры» в процессе эволюции организации.
- •7. Координационные механизмы организации: виды, значение.
- •8. Основные черты и особенности государства в процессе жизнедеятельности организаций.
- •9. Роль и значение внешней среды в процессе жизнедеятельности организации.
- •10. Иерархия: отношения порядка и организации работы.
- •11. Принципы а.Файоля: краткая характеристика, значение в развитии организации. Основатель административной (классической) школы управления.
- •12. Этапы процесса целеполагания в организации: сущность, характеристики.
- •13. Неоклассическая школа: краткая характеристика, значение.
- •14. Ситуационная теория: краткое содержание, значение.
- •15.Принципы ф.Тейлора: характеристика, значение в жизнедеятельности организации, условия применения.
- •16. Значение миссии организации.
- •17. Основные требования к построению организационных структур.
- •18. Эффективность организации: понятие, критерии оценки.
- •19. Принципы построения организации: понятие, сущность.
- •20. Стейкхолдеры организации: характеристика, роль, значение.
- •21) Основные принципы организационных изменений
- •26. Роль и значение власти в организации.
- •27) Дивизиональные организационные структуры: краткая характеристика, виды, условия существования.
- •29) Роль и значение правил в экономической организации.
- •34. Роль и значение информации.
- •37. Процесс определения миссии: краткая характеристика.
- •38. Процесс создания миссии
- •I вариант
- •II вариант
- •39. Механистический и органический типы организаций: преимущества и недостатки, сфера применения.
- •40. Основные элементы коммуникационного процесса в организации
- •42. Адаптивные организационные структуры: краткая характеристика, виды, условия применения.
- •43. Механистические организационные структуры: краткая характеристика, виды, условия применения.
- •44. Возможные трудности определения миссии организации.
- •45. Классификация целей организации.
- •46. Понятия «организации», ее отличительные признаки от государства и рынка.
- •47. Объективные причины организационных преобразований.
- •48. Факторы, влияющие на выбор организационной структуры.
- •49. Основные требования к процессу целеполагания в организации.
- •50. Отличительные черты стратегии.
- •51. Стратегия организации: краткая характеристика, значение.
- •52. Виды организационных стратегий.
- •53. Место и роль институтов, рынка и организации в современной смешанной экономике.
- •54. Сущность, преимущества и недостатки процесса делегирования полномочий в организационных системах.
- •55. Организационно-правовые формы организаций: виды, краткая характеристика.
- •56.Современные тенденции развития организации.
- •57. Основные функции организационных структур.
- •58. Глобализация экономической деятельности: роль и значение в развитии организации.
- •59. Современное представление о рынке: характерные черты, значение в развитии организации.
- •60. Виртуальные организации: краткая характеристика, перспективы развития.
- •61. Сетевые организации: краткая характеристика, перспективы развития.
- •62. Многомерные организации: краткая характеристика, перспективы развития.
- •63. Интеллектуальные организации: краткая характеристика, перспективы развития.
- •64. Обучающиеся организации: краткая характеристика, перспективы развития.
- •65. Круговые корпорации: краткая характеристика, перспективы развития.
- •66. Организации с «внутренними рынками»: краткая характеристика, перспективы развития.
- •67. Значение организационной структуры в развитии организации.
- •68. Виды организационных структур: этапы эволюции.
- •69. Алгоритм системного подхода: краткая характеристика.
- •70. Школа «научного управления»: краткая характеристика, значение.
- •71. Административная школа: краткая характеристика, значение.
- •72. Этапы эволюция «теории организации» как науки.
- •73. Жизненный цикл организации с точки зрения органического развития.
- •74. Основная характеристика первой фазы жизненного цикла организации.
- •75. Основная характеристика второй фазы жизненного цикла организации.
- •76. Основная характеристика третьей фазы жизненного цикла организации.
- •77. Основная характеристика четвертой фазы жизненного цикла организации.
- •78. Основная характеристика пятой фазы жизненного цикла организации.
- •79. Основные варианты бескризисного перехода организации от одного законченного цикла к другому.
- •80. Основные модели организационных структур с точки зрения жизненного цикла организации и оценки общей эффективности ее функционирования.
- •2.1 Бюрократические структуры управления
- •2.1.1 Линейные структуры управления
- •2.1.2 Функциональные структуры управления
- •2.1.3 Линейно-функциональные структуры
- •2.2 Дивизиональные (отделенческие) структуры управления
- •2.2.1 Продуктовая оргструктура
- •2.2.2 Организационные структуры, ориентированные на потребителя
- •2.2.3 Дивизиональная региональная оргструктура
- •2.3 Адаптивные структуры управления
- •2.3.1 Проектная структура управления
- •2.3.2 Матричная структура управления
- •81. Содержание линейных и штабных полномочий с точки зрения эффективности их применения в моделировании организационных структур.
- •82. Основные виды (типы) власти и влияния в организационных системах: источники, результаты, противоречия.
- •83. Роль коммуникаций в процессе жизнедеятельности организации.
- •86. Основные проблемы в области власти и влияния в современных российских организациях.
- •87. Методы преодоления индивидуального сопротивления в организации.
- •88. Методы преодоления группового сопротивления в организации.
- •89. Методы преодоления сопротивления системы.
- •90. Вертикальные информационные связи в организации: роль и значение.
- •91. Горизонтальные информационные связи в организации: роль и значение.
- •92. Значение структуры в развитии организации
- •93. Изменение роли менеджмента в современной организации
- •96. Глобальная экспансия: основные мотивы, способы реализации
- •97. Механизмы глобальной координации: краткая характеристика.
- •98. Эволюция информационных технологий: краткая характеристика этапов
- •99. Виды организационных стратегий контроля: краткая характеристика
- •100. Роль и значения руководства в формировании организационной культуры и этики.
- •101. Корпоративная культура и этика в глобальной окружающей среде: роль и значение.
- •Руководство изменениями.
- •Препятствия изменениям.
- •102. Виды стратегий реализации изменений: краткая характеристика.
- •103. Политические процессы в организации: сущность, краткая характеристика.
53. Место и роль институтов, рынка и организации в современной смешанной экономике.
Сме́шанная эконо́мика, гибри́дная эконо́мика — экономика, которая включает как частную и корпоративную, так и общественную, либо государственную собственность на средства производства. Она позволяет частным предпринимателям и физическим лицам принимать независимые финансовые решения, однако их автономия ограничена тем, что государство или общество обладает приоритетом в этих финансовых вопросах.
В рамках смешанной экономики как государство, так и частные предприятия и корпорации имеют право иметь в собственности или оперативном управлении средства производства, свободно перемещать товары, осуществлять сделки по купле-продаже, нанимать и увольнять работников, и фактически являются равноправными игроками рынка.
Достоинством смешанной экономики является эффективность использования ресурсов и экономическая свобода производителей. Смешанная экономика диктует наиболее эффективное использование ресурсов, способствует внедрению более современных технологий. Важным неэкономическим аргументом в пользу смешанной экономики выступает её ставка на личную свободу. Предприниматели и рабочие перемещаются из отрасли в отрасль по собственному решению, а не по правительственным директивам. Отметим, что не существует однозначного общепринятого решения экономических проблем. Общество с различным историческим и культурным наследием, разными обычаями и традициями используют неодинаковые подходы и методы эффективного использования собственных ресурсов.
Государство в смешанной экономике играет роль экономического субъекта, опосредованно воздействующего на рыночный механизм в целом, причем оно не может воздействовать непосредственно на характер происходящих экономических процессов.
В смешанной экономике, представляющей совокупность структур экономического производства, при котором частная система управляется рыночным механизмом, а общественные институты и правительства, опираясь на рыночный механизм, воздействуют на экономику посредством директив и налоговой политики, само по себе государство играет роль организатора проведения мероприятий, корректирующих и стабилизирующих текущие процессы в экономике, но не оказывает значительного влияния.
В случае, когда рынок не способен справиться с какой-либо проблемой или решение этой проблемы заведомо будет неэффективным, ему на помощь приходит государство. Целью государственного регулирования экономики является поддержание экономической и социальной стабильности.
Итак, можно выделить три формы государственного регулирования экономической жизни: I) утверждение единых для всех общих правил поведения субъектов хозяйствования; 2) установление различных правовых режимов для отдельных групп хозяйствующих субъектов (или отдельных субъектов); 3) использование индивидуальных административных актов управления. Соотношение и степень внедрения указанных форм определяют степень вмешательства государства в экономические отношения.
Естественно, что применение первой из указанных форм, образующей правовой базис рынка, необходимо и целесообразно, если, конечно, речь не идет о чрезмерном числе запретительных норм, мешающих свободному обращению товаров на рынке. Иначе обстоит дело с применением второй и особенно третьей форм. Роль государства должна здесь ограничиваться лишь выполнением кардинальных задач развития общества и поощрением частной инициативы.
Действительно, чрезмерное вмешательство государства в экономическую жизнь подавляет частную инициативу, снижает эффективность частной собственности, лишает конкуренцию динамики, сводя к минимуму эффективность рыночной экономики. Однако не существует раз и навсегда установленных рациональных пределов вмешательства государства в экономическую жизнь. Любая страна в определенный период должна решать рассматриваемый вопрос, исходя из конкретных экономических условий. Например, резкие колебания рыночной конъюнктуры, высокие процентные ставки, резкий рост инфляции и другие факторы приводят к усилению государственного регулирования. С развитием противоположных тенденций необходимость государственного вмешательства в экономику снижается.
Становлению рыночных отношений в России в значительной степени препятствует неразвитость рыночной инфраструктуры. Важнейшей обязанностью государства является оказание решающего влияния на процесс формирования инфраструктуры рынка. В связи с этим его экономическая политика должна предусматривать целый комплекс специальных мер, затрагивающих важнейшие элементы рыночной инфраструктуры: кредитную систему и коммерческие банки; эмиссионную систему и эмиссионные банки; организационно оформленное посредничество на товарных, сырьевых, фондовых и валютных биржах; аукционы, ярмарки и другие формы организационного небиржевого посредничества; систему регулирования занятости и центры (государственные и негосударственные) содействия занятости (биржи труда); информационные технологии и средства деловой коммуникации; транспортные агентства по изучению рынка, рекламные и информационные агентства, консультационные и аудиторские компании.
Государственная поддержка предпринимательства может включать в себя как прямое финансовое субсидирование, льготное кредитование и селективное гарантирование кредитов, так и предоставление льгот по налогообложению, участие государства в соучредительстве по организации новых предприятий, формирование и регулирование рынка труда, предоставление выгодных государственных заказов. Важную роль играют содействие в подготовке кадров и развертывание государственной сети подготовки- специалистов для работы в условиях рыночной экономики, обеспечение правовых льгот предпринимательской деятельности в свободных экономических зонах, координация деятельности союзов и ассоциаций предпринимателей.
