Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
шпоры крутые.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
126 Кб
Скачать
☆
  1. Медикаментозные средства

Таблеточки

Травки (ромашка, мелиса)

  1. Психологические методы саморегуляции.

Психологический метод выхода – снизить порог значимости и устранить одну или несколько причин конфликта, изолируются внутренние процессы переживания за счёт концентрации на внутреннем или на внешнем проявлении состояния.

Методы:

  • Работа с внешним уровнем сознания: концентрация внимания (звуковой набор, мантра (повторение какой-то фразы, повторение однообразных слов и звуков)), концентрация на внешних объектах (пламя свечи, черная точка сантиметрового диаметра). Пример: чтение мантры.

  • Работа с внутренним уровнем сознания: концентрация на внутренних состояниях.

  • Работа с образами: мандала - картины внушения.

  1. Соматические методы саморегуляции.

Соматические методы – ситуативное реагирование и формирование телесности в отношении стрессоустойчивости.

Телестность – то, что происходит с телом под влиянием социального окружения.

Формирование стрессоустойчивости через тело. Перекрёстная резидентность - повышая сопротивляемость одного раздражителя (тела), повышается сопротивляемость других раздражителей → уровень раздражения падает.

физические упражнения, бег – велик, плавные движения, танец

  • работа с дыханием (короткий резкий выдох, поверхностное дыхание задействование функции мозга, замедление, собачье дыхание),

  • Массаж и иголки,

  • работа со звуками (функции диапазона голоса, верхний диапазон – выражение эмоций, средний – в обычной жизни/ диапазон передачи информации, нижний - суггестивный, животный диапазон).

Основные виды использования диапазонов для психоэмоциональной саморегуляции:

  • Гудение- снятие напряжения

  • Крик – эмоциональная разрядка

  • Вой - эмоциональная разрядка

  • Стон – снятие напряжения

  1. Стратегии поведения людей в конфликте (сетка Томаса-Киллмена).

Стратегии поведения в конфликте – на основе сетки Т. Килмана – на себя на другого – на выйгрыш – пройгрыш.

5 основных стратегий: соперничество, компромисс, сотрудничество, избегание и приспособление (К. Томас).

Выбор стратегии выхода из конфликта зависит от особенности оппонента, уровня нанесенного оппоненту ущерба и собственного ущерба, наличие ресурсов, статус оппонента, возможные последствия, значимость решаемой проблемы, длительность конфликта и др.

Соперничество - навязывании другой стороне предпочтительного для себя решения. Оправдано в случаях: явной конструктивности предлагаемого решения; выгодности результата для всей группы, организации, а не для отдельной личности или микрогруппы; важности исхода борьбы для проводящего данную стратегию; отсутствии времени на уговоры оппонента. Целесообразно в экстремальных и принципиальных ситуациях, при дефиците времени и высокой вероятности опасных последствий.

Компромисс - завершить конфликт частичными уступками, с балансом удовлетворения на среднем уровне. Эффективен в случаях: понимания оппонентом, что он и соперник обладают равными возможностями; наличия взаимоисключающих интересов; удовлетворения временным решением; угрозы потерять все.

Приспособление – вынужденный или добровольный отказ от борьбы и сдача своих позиций в связи с осознанием своей неправоты, необходимость сохранения хороших отношений с оппонентом, сильная зависимость от него; незначительность проблемы; значительный ущерб, полученный в ходе борьбы, угроза еще более серьезных негативных последствий, отсутствие шансов на другой исход, давление третьей стороны.

Уход от решения проблемы, или избегание, уклонение - попытка уйти из конфликта при минимуме затрат. Применяется при отсутствии сил и времени для решения противоречия, стремлении выиграть время, наличии трудностей в определении линии своего поведения, нежелании решать проблему вообще. Может быть вполне конструктивной реакцией на затянувшийся конфликт.

Сотрудничество – направленность оппонентов на конструктивное обсуждение проблемы, рассмотрение другой стороны не как противника, а как союзника в поиске решения. Наиболее эффективно в ситуациях: сильной взаимозависимости оппонентов; склонности обоих игнорировать различие во власти; важности решения для обеих сторон.