- •Конфликтология как социальная дисциплина.
- •Конфликт как социальный феномен
- •Структура и функции конфликта.
- •Типология конфликтов.
- •Динамика конфликтов. Завершение конфликта.
- •Накопление противоречий
- •Завершение конфликта
- •Факторы, способствующие конфликту.
- •Причины межличностных конфликтов.
- •Факторы, препятствующие конфликту.
- •Управление межличностными конфликтами.
- •10. Специфика внутриличностного конфликта.
- •Основные подходы к рассмотрению внутриличностных конфликтов.
- •Последствия внутриличностных конфликтов.
- •Общая характеристика методов саморегуляции в конфликте.
- •Медикаментозные средства
- •Психологические методы саморегуляции.
- •Соматические методы саморегуляции.
- •Стратегии поведения людей в конфликте (сетка Томаса-Киллмена).
- •Конфликтные личности.
- •Специфика межличностных конфликтов.
- •Специфика внутригрупповых конфликтов.
- •Специфика межгрупповых конфликтов.
- •Последствия групповых конфликтов.
- •Семейные конфликты.
- •Управление семейными конфликтами.
- •Специфика социального конфликта.
- •Классовый и послеклассовый конфликты.
- •Понятие технологий рационального поведения в конфликте.
- •Методы убеждающего воздействия.
- •Барьеры общения.
- •Методы противодействия агрессии.
- •Манипулятивные методы в конфликтном взаимодействии.
- •Демонстративная реакция
- •Прогнозируемые последствия
- •Понятие управления конфликтами.
- •Фаза принятия решения
- •Фазы реализации
- •Использование посредников
- •Прогнозирование, предупреждение и стимулирование конфликтов.
- •Урегулирование конфликтов.
- •Разрешение конфликтов: модели, стили, методы .
- •Основные концепции человеческой агрессивности.
- •Функции насилия.
- •Управление конфликтом с участием третьей стороны.
- •Роли третьей стороны.
- •Сущность и содержание процесса медиации.
- •Функции медиатора.
- •Стадии медиации.
- •Прояснение интересов в процессе медиации.
- •Методы поиска идей в процессе медиации: общая характеристика
- •Ассоциативные техники
- •Техники воображения. Техники систематического поиска идей.
- •Техники создания образов и аналогий. Сетевое мышление.
Медикаментозные средства
Таблеточки
Травки (ромашка, мелиса)
Психологические методы саморегуляции.
Психологический метод выхода – снизить порог значимости и устранить одну или несколько причин конфликта, изолируются внутренние процессы переживания за счёт концентрации на внутреннем или на внешнем проявлении состояния.
Методы:
Работа с внешним уровнем сознания: концентрация внимания (звуковой набор, мантра (повторение какой-то фразы, повторение однообразных слов и звуков)), концентрация на внешних объектах (пламя свечи, черная точка сантиметрового диаметра). Пример: чтение мантры.
Работа с внутренним уровнем сознания: концентрация на внутренних состояниях.
Работа с образами: мандала - картины внушения.
Соматические методы саморегуляции.
Соматические методы – ситуативное реагирование и формирование телесности в отношении стрессоустойчивости.
Телестность – то, что происходит с телом под влиянием социального окружения.
Формирование стрессоустойчивости через тело. Перекрёстная резидентность - повышая сопротивляемость одного раздражителя (тела), повышается сопротивляемость других раздражителей → уровень раздражения падает.
физические упражнения, бег – велик, плавные движения, танец
работа с дыханием (короткий резкий выдох, поверхностное дыхание задействование функции мозга, замедление, собачье дыхание),
Массаж и иголки,
работа со звуками (функции диапазона голоса, верхний диапазон – выражение эмоций, средний – в обычной жизни/ диапазон передачи информации, нижний - суггестивный, животный диапазон).
Основные виды использования диапазонов для психоэмоциональной саморегуляции:
Гудение- снятие напряжения
Крик – эмоциональная разрядка
Вой - эмоциональная разрядка
Стон – снятие напряжения
Стратегии поведения людей в конфликте (сетка Томаса-Киллмена).
Стратегии поведения в конфликте – на основе сетки Т. Килмана – на себя на другого – на выйгрыш – пройгрыш.
5 основных стратегий: соперничество, компромисс, сотрудничество, избегание и приспособление (К. Томас).
Выбор стратегии выхода из конфликта зависит от особенности оппонента, уровня нанесенного оппоненту ущерба и собственного ущерба, наличие ресурсов, статус оппонента, возможные последствия, значимость решаемой проблемы, длительность конфликта и др.
Соперничество - навязывании другой стороне предпочтительного для себя решения. Оправдано в случаях: явной конструктивности предлагаемого решения; выгодности результата для всей группы, организации, а не для отдельной личности или микрогруппы; важности исхода борьбы для проводящего данную стратегию; отсутствии времени на уговоры оппонента. Целесообразно в экстремальных и принципиальных ситуациях, при дефиците времени и высокой вероятности опасных последствий.
Компромисс - завершить конфликт частичными уступками, с балансом удовлетворения на среднем уровне. Эффективен в случаях: понимания оппонентом, что он и соперник обладают равными возможностями; наличия взаимоисключающих интересов; удовлетворения временным решением; угрозы потерять все.
Приспособление – вынужденный или добровольный отказ от борьбы и сдача своих позиций в связи с осознанием своей неправоты, необходимость сохранения хороших отношений с оппонентом, сильная зависимость от него; незначительность проблемы; значительный ущерб, полученный в ходе борьбы, угроза еще более серьезных негативных последствий, отсутствие шансов на другой исход, давление третьей стороны.
Уход от решения проблемы, или избегание, уклонение - попытка уйти из конфликта при минимуме затрат. Применяется при отсутствии сил и времени для решения противоречия, стремлении выиграть время, наличии трудностей в определении линии своего поведения, нежелании решать проблему вообще. Может быть вполне конструктивной реакцией на затянувшийся конфликт.
Сотрудничество – направленность оппонентов на конструктивное обсуждение проблемы, рассмотрение другой стороны не как противника, а как союзника в поиске решения. Наиболее эффективно в ситуациях: сильной взаимозависимости оппонентов; склонности обоих игнорировать различие во власти; важности решения для обеих сторон.
