Примерная форма трудового договора (контракта)

1. Предприятие (организация) ____________________________________ (наименование) в лице ______________________________________________________________, (должность, Ф.И.О.) именуемое в дальнейшем "Предприятие", и гражданин ____________________ ____________________________________________________________________,

(Ф.И.О.) именуемый в дальнейшем "Работник", заключили настоящий договор о нижеследующем.

2. Работник _______________________________ принимается на работу (Ф.И.О.) ______________________________________________________________________ (наименование структурного подразделения: отдел, лаборатория) по профессии, должности ______________________________________________ (полное наименование профессии, должности) квалификации _________________________________________________________ (разряд, квалификационная категория) 3. Договор является договором по основной работе, договором по совместительству (нужное подчеркнуть). 4. Вид договора: - на неопределенный срок (бессрочный) - на определенный срок __________________________________________ (указать причину заключения срочного договора) - на время выполнения определенной работы _______________________ (указать какой) 5. Срок действия договора. Начало работы ________________________ Окончание работы _____________________ 6. Срок испытания: а) без испытания, б) ___________________________________________ (продолжительность испытательного срока) 7. Работник должен выполнять следующие обязанности: _____________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ (Указываются основные характеристики работы и требования к уровню их выполнения по объему работ, качеству обслуживания, уровню выполнения норм и нормированных заданий, соблюдению правил по охране труда, выполнению смежных работ в целях обеспечения взаимозаменяемости. При совмещении профессий (работ), выполнении смежных операций дается перечень этих работ и их объемы и другие обязательства.) 8. Предприятие обязано организовать труд работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату. ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ (Указываются конкретные меры по организации производственного процесса, оборудованию и повышению квалификации работника и созданию других условий труда. При предоставлении руководителю структурного подразделения права найма работников на работу в данный пункт договора вносят соответствующую запись.) 9. Обязанность работодателя по обеспечению условий работы на рабочем месте с указанием достоверных характеристик, компенсаций и льгот работнику за тяжелые, особо тяжелые работы и работы с вредными, особо вредными и опасными условиями труда. ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ 10. Гарантии согласно Указу Президента Российской Федерации от 21 апреля 1993 г. Nо. 471 "О дополнительных мерах по защите трудовых прав граждан Российской Федерации" ________________________________________ ______________________________________________________________________

11. Особенности режима рабочего времени: - неполный рабочий день _________________________________________ - неполная рабочая неделя _______________________________________ - почасовая оплата ______________________________________________ 12. Работнику устанавливается: - должностной оклад (тарифная ставка __________ руб. в месяц) или _________ руб. за 1 час работы - надбавка (доплата и другие выплаты) ___________________________ (в % к ставке, окладу) ____________________________________ руб. (указать вид доплат, надбавок) 13. Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью: - основной ________________________ рабочих дней - дополнительный __________________ рабочих дней. 14. Другие условия договора, связанные со спецификой труда. ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ Предприятие (работодатель) Работник _____________________ _____________________ (Ф.И.О., должность) (Ф.И.О.) ______________________ _____________________ ______________________ _____________________ ______________________ _____________________ Адрес: Адрес: ______________________ _____________________ ______________________ _____________________ ______________________ _____________________

Приложение 14