43.Совмещение профессий и функций
Совмещение профессий означает выполнение рабочим функций, относящихся к смежной или двойной профессии. Для этого рабочий должен освоить функции по этим двум профессиям.
Смежной называется профессия, функция которой технологически связана с основной профессией и может выполняться на рабочем месте основной профессии.
Пример: штамповщик-наладчик; электрокарщик-грузчик.
Вторая профессия технологически не связана с функцией основной профессии и выполняется на другом рабочем месте (штамповщик и сварщик контактной сварки)
Совмещение профессий применяется в следующем случае:
1)Простой рабочего по основной профессии при выполнении функций смежной профессии.
2)недостаточные объёмы работы по основной профессии и малый объём работы по совмещаемой профессии. На прерывно поточной линии рабочий переходит с одной операции на другую
3)для снижения влияния монотонности труда.
При совмещении функций по профессии более полно используется рабочее время, увеличивается производительность труда, уменьшается численность рабочих. Совмещение профессий производится с согласия работника, доплата за совмещение до 30% тарифной зарплаты совмещаемой профессии.
44.Организация рабочих мест специалистов и руководителей
Организация рабочего места руководителя учитывает функции, которые выполняет руководитель:
1)работа с документацией
2)проведение совещаний
3)приём посетителей
4)обеспечение связи с объектом управления
Типовое рабочее место начальника цеха
РИСУНОК
1-Двухтумбовый стол
2-телефон
3-столик для совещаний
4-стулья для посетителей
5-стулья для совещающихся
6-шкаф для одежды
7-перекидной календарь
8-канцелярский прибор
9-журнальный столик
10-поворотное кресло
11-шкаф для документации
12-селекторная связь
13-компьютер
Типовая организация работы мастера
РИСУНОК
1-однотумбовый стол
2-внутренняя телефонная связь
3-стулья для посетителей
4-вешалка для одежды
5-перекидной календарь
6-табло мастонахождения мастера
7-вентилятор
8-концелярский прибор
9-корзина для бумаг
10-стул для мастера
11-планировка участка
12-план-график работы
45.Струк-ра технич нормы времени и её расчет
Технич нормирование заключ-ся в установлении норм времени, норм обслуживания и норм численности.
Норма времени – необход время для выполнения работы (операции) в заданных организац.-технич. условий.
Норма времени применяют при расчете численности рабочих, труд котор нормирован, расчета длительности производ цикла, опережения запуска(выпуска) деталей, для расчёта кол-ва оборудования.
Норма времени должна быть технически обоснованной, что обеспечивает наиб производительности труда
,
где
сменное
задание
длительность
смены
штучное
время
ра
нормы времени вытекает из стр-ры времени
рабочего дня.
СХЕМА
подготовительно-заключительное
время. Включает затраты времени на
ознакомление с заданием, с организацией
раб. места, время на сдачу задания
основное
время. Время на осущ-е технологии
обеспечивает формирование предметов
труда.
вспомог
время, включает время на осуществ ручных
приёмов рабочего(закрепить или вставить
заготовку, удалить отход)
время
на обслуживание рабочего места. выделяют
время организ обслуживания(уборка
рабочего места) и технич обслуживание(смазка,
регулировка)
Технологические перерывы обусловлены протеканием технологического процесса без участия рабочего(нагрев заготовки, остывание заготовок)
время
для отдыха и личные надобности
Организац-технические перерывы – обусловлены простоем рабочего по причине неудовлетвор организации труда(отсутствие заготовок, несвоевременная наладка)
Допущенные перерыв – обусловлены низкой трудовой дисциплиной рабочего (уход с рабочего места)
t=tп.з+t0+tвс+tобс+tотдх.
Норма времени выступает в качестве штучного времени
,
где
затраты
времени на обслуживание в % к оперативному
времени
затраты
времени на отдых в % к оперативному
времени
В мелкосерийном и единичном типе произ-ве опред-т штучное и штучно-калькуляционное время
,
где
партия
деталей приходящ-ся на одно подгот-заключит
время
В
массовом и крупносерийном произ-ве
ограничиваются штучным временем, т.к.
доля
на одну деталь ничтожна