Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
devisilov.docx
Скачиваний:
3
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
5 Мб
Скачать
☆

426 Раздел VII. Управление безопасностью труда

Экономический механизм управления охраной труда заключа­ется в следующем:

  • планирование и финансирование мероприятий по охране труда;

  • обеспечение экономической заинтересованности работо­дателя в улучшении условий труда и внедрение более со­вершенных средств охраны труда;

  • обеспечение экономической ответственности работодателя за опасные, вредные и тяжелые условия труда; за выпуск и сбыт продукции, не отвечающей требованиям охраны тру­да; за вред, причиненный работникам увечьем, профессио­нальным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей;

  • предоставление работникам компенсаций и льгот за тяже­лые работы и работы с вредными и опасными условиями труда, которые неустранимы при современном техниче­ском уровне производства и организации труда.

Источники финансирования охраны труда. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда осуществ­ляется за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъек­тов Российской Федерации, местных бюджетов, внебюджетных источников, средств организаций, фондов охраны труда. Финан­сирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда может осуществляться также за счет добровольных взносов орга­низаций и физических лиц.

Финансирование мероприятий по улучшению условий и ох­раны труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществ­ляется в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на произ­водство продукции (работ, услуг).

В отраслях экономики, субъектах Российской Федерации, на территориях, а также у работодателей могут создаваться фонды охраны труда.

Фонды охраны труда формируются на трех уроинях: феде­ральный фонд охраны труда, территориальные фонды охраны труда, фонды охраны труда предприятий.

Федеральный фонд охраны труда формируется за смет целевых ассигнований, выделяемых Правительством РФ и правительства­ми субъектов РФ, части средств фонда охраны труда предпри­ятий, суммы штрафов, налагаемых на должностные лица за нару­шения законодательных и нормативных правовых актов по охра­не труда, отчислений из фонда государственного (обязательною» социального страхования, добровольных отчислений предпрн ятий и прочих поступлений.

Территориальные фонды охраны труда формируются за счп ассигнований из бюджетов административно-территориальных образований РФ, части фондов охраны труда предприятий, рис положенных на соответствующих территориях, добровольных m числений предприятий и прочих поступлений.

Фонды охраны труда предприятий формируются за счет при были предприятий в размерах, определяемых коллективными договорами и соглашениями по охране труда между работодап1 лем и трудовым коллективом.

Помимо перечисленных фондов могут создаваться общее! венные фонды охраны труда.

Средства фондов охраны труда могут использоваться только на оздоровление работников и на улучшение их условий труди Предприятия, использующие средства фондов охраны труда нг по назначению, полностью возмещают затраченные средспш фондов и уплачивают штраф в Федеральный фонд охраны труди в размере 100 % средств, затраченных не по назначению.

Состояние условий и охраны труда существенно влияют- пи технико-экономические показатели работы предприятий.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]