Тема 5.2. Коллектив и его особенности

План:

5.2.1. Понятие коллектива и его виды

5.2.2. Взаимодействие человека и коллектива

5.2.1. Понятие коллектива и его виды

Коллектив - это группа людей, объединенных общнocтью целей, задач и мето­дов деятельности.

Формальный коллектив - группа людей, объединенная по при­казу или воле руководителей организации для осуществления тру­довой деятельности.

Неформальный коллектив - спонтанно образовавшаяся группа людей, взаимодействующая в интересах достижения групповых или индивидуальных целей.

Конформизм - приспособленчество, пассивное принятие суще­ствующего порядка, господствующих мнений, отсутствие собствен­ных позиций, беспринципность, некритичность.

Типы формальных коллективов

Группы Производственные группы Комитеты

руководителей (рабочие, целевые группы)

Причины образования неформальных групп

Стремление удовлетворить Возможность прямого Потребность в защите от

потребность в принадлежности обращения за помощью неблагоприятного

к коллегам внешнего окружения

Потребность в доступе Склонность к взаимодействию

к неформальному каналу с теми, кто рядом, взаимные

информации симпатии, взаимоуважение

Деятельность неформальных групп

(возможная направленность)

Поддержка руководства или Социальный или произ- Сопротивление

противодействие ему водственный контроль переменам и реорганизации

за членами группы

Работа в интересах Деятельность крими-

конкурирующей организации нального характера

Два подхода к взаимодействию человека и организации

Человек подбирается для выполнения Работа или должность подбирается

определенной работы или должности: для человека:

идет поиск специалиста идет поиск работы,

соответствующей человеку

человек назначается на работу

работа закрепляется за человеком

традиционный подход

новаторский подход (главным образом

японские фирмы)