Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Методическое пособие.doc
Скачиваний:
28
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
10 Мб
Скачать
☆

Административный блок. Тема № 17 Табель учета рабочего времени сотрудников.

17.1. Штатное расписание это - _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Вакансия это –

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

17.2.Правила заполнения табеля в электронном виде.

  • Новая форма табеля в виде рассылки по электронной почте поступает в магазин от Регионального Директора ежемесячно.

  • Табель заполняется ежедневно и до 12:00 отправляется на электронную почту:

tab@netto-shops.ru и Регионального Директора.

  • Табель имеет закладки:

  • График

  • Данные

  • ШР ММ (Штатное расписание ММ формата)

  • ШР СМ (Штатное расписание СМ формата)

  • ШР БМ (Штатное расписание БМ формата)

  • Ведомость.

  • Ведомость БК

  • Закладка график.

  • При получении табеля на новый месяц необходимо внести номер своего магазина и построить график. Построение графика осуществляется только 1 раз.

  • Обязательные поля для заполнения:

  • Ф .И.О. сотрудника Информация переносится из предыдущего

табеля

  • Табельный номер путем копирования.

  • Дата рождения. При поступлении нового сотрудника, информация

  • Подразделение копируем из письма от О.П.

  • Количество часов в табеле проставляется текущим числом, в цветных ячейках.

  • Все цветные ячейки должны быть заполнены, даже в тех случаях, когда сотрудник не вышел на работу (больничный лист, прогул, отпуск, свой счет, обучение).

  • Если сотрудник увольняется, все смены до конца месяца должны быть заполнены значком «увольнение».

  • Заполнение ячейки происходит при помощи дополнительной функции «заливка»

  • Данная функция содержит в себе следующие закладки:

  • Замена.

  • Часы.

  • Заливка.

  • Больничный, прогул, отпуск, увольнение, учеба.

  • Нет заливки.

  • Очистить.

  • Все часы в табеле проставляются при помощи функции «заливка», ввод часов с клавиатуры – не активен.

  • Корректировка в табеле допустима в следующих случаях:

  • Сотрудник отработал меньше часов, чем было проставлено в табеле по состоянию здоровья.

  • Сотрудник отработал больше часов, чем положено по графику.

  • Сотрудник не вышел на работу.

  • Для сотрудников клининга корректировка возможна только на уменьшение часов.

  • Все корректировки в табеле, должны сопровождаться служебной запиской.

  • Служебная записка по основному персоналу отправляется вместе с табелем на электронные адреса:

tab@netto-shops.ru и Региональному Директору.

  • Служебная записка по сотрудникам клининга отправляется без табеля на следующие электронные адреса:

аlarm@gk-ets.ru

cleaning@netto-shops.ru

  • Информация в колонках:

  • Факт час – суммируется количество отработанных часов по своей должности.

  • Замена – отражается количество часов отработанных в другой должности.

  • Доплата питание – только для сотрудников ММ формата

  • Инвентаризация, Санитарная ночь – необходимо проставить сумму ДС, согласно стандартам Компании.

  • Больничный лист, Отпуск – заполняет бухгалтерия.

  • Премиальная часть «За выполнение» - заполняется автоматически.

  • Количество отработанных месяцев - заполняется для категории сотрудников

на окладную часть, которых, влияет рейтинг.

  • «Удержания» - заполняется автоматически.

  • Штрафы – заполняется вручную на основании служебных записок смежных служб.

  • К выдаче – заполняется автоматически.

  • Замена – заполняется автоматически, после заполнения переработок в своем магазине.

  • Табель переработок (черно-белый) – зеркальное отражение основного табеля,

активны только белые ячейки (т.е. выходные дни сотрудника).

  • Необходимо проставить часы, затем воспользоваться заливкой, согласно должности на переработке.

  • Исключение составляет Управляющий магазином - по данной должности все ячейки активны.

  • Фактически часов – заполняется автоматически, по данным о переработках.

  • Превышение нормы переработок – заполняется автоматически.

  • Норматив по переработкам, 40% от нормы часов. Превышения не оплачиваются.

Функция - быстрый переход к табелю переработок.

  • Нижняя часть табеля:

  • Испытатели – Вносятся все сотрудники на испытательном сроке.

  • Для линейного персонала испытательный срок – 1 месяц

  • Для административного состава испытательный срок – 2 месяца.

  • В случае перевода из магазина в магазин – до конца месяца.

  • Для сотрудника испытателя необходимо составить график, согласно занимаемой должности. Основанием для построения графика, служит основной табель.

  • При заполнение колонки «График» (выбираем из списка) – колонки «Норма час» и «Оклад», заполняются автоматически.

  • Переработки в других Нетто

  • И з списка выбираем сотрудника.

  • Н омер магазина, в который идет сотрудник на переработку.

  • Оклад заполняется автоматически.

  • Н ажимаем закладку «построить график»

  • Часы проставляются при помощи функции «заливка»

  • Количество часов необходимо согласовывать с Управляющим магазином, куда сотрудник выходит на переработку.

  • Переработки с других Нетто

  • Заполняем Ф.И.О. сотрудника, согласно должности на переработке.

  • № магазина из которого пришел сотрудник.

  • Оклад устанавливается автоматически.

  • Часы можно заполнить с клавиатуры.

  • Аутсорсинг (уборщицы, грузчики)

  • Заполняем Ф.И.О. сотрудника.

  • Штатное расписание магазина.

  • Расчет комплектации автоматически согласно штатному расписанию и фактическому выходу сотрудников на работу по дням.

  • Расчет производится по линейному персоналу, администрации магазина, контролерам, пекарям, мясники и продавцы.

  • Расчет производится с учетом больничного листа, отпуска, учебы.

  • В конце каждой недели, можно увидеть результат по комплектации вашего магазина.

  • Комплектация магазина рассчитывается по формуле:

Фактическое количество сотрудников, делится на количество согласно штатному расписанию и умножается на 100.

  • Закладка «Данные»

  • Заполняются данные о выполнении плана по товарообороту магазина, потери, рейтинг.

  • Показатели влияют на удержания и премиальную часть.

  • Закладка «Штатное расписание»

  • Штатное расписание разбито по номерам магазинов.

  • Закладка «Ведомость»

  • Заполняется автоматически по мере заполнения табеля.

  • Применяется для контроля начисления заработной платы.

  • При нажатии стрелки произойдет сжатие таблицы.

  • При нажатии стрелки таблица примет первоначальное состояние.

  • Для того чтобы обозначить название колонок, необходимо в конце ведомости

найти два круга (желтый и красный)

  • При нажатии на желтый круг, будет сформирована ведомость 2 и ведомость для бухгалтерии.

При помощи стрелки можно сгруппировать таблицу.

  • При нажатии на красный круг, ведомость 2 и бухгалтерская ведомость исчезнут.

  • Важная информация при работе с табелем:

  • Если сотрудники поменялись сменами:

  • Сотрудник, у которого по графику рабочий ставим «отпуск»

  • Заявление об отпуске за свой счет сотрудник должен написать заранее.

  • Сотрудник, который выходит на замену числится в табеле переработок, заливка не используется.

  • Данный сотрудник не числится в комплектации магазина в этот день.

  • Если сотрудник находится на больничном листе, копия больничного листа должна быть предоставлена в магазин.

  • Длительный больничный лист (более 2-х недель), позволяет нам вывести сотрудника «за штат».

  • Если сотрудник находится на обучении, магазин ставит обучение, часы за обучение проставляются в табеле Учебного Центра.

  • Прогул, должен сопровождаться актом о не выходе на работу. Три акта, позволяют уволить сотрудника.

  • Все данные вне основного табеля сопровождаются служебной запиской.

  • Управляющий магазином в один день может табелироваться по двум должностям.

  • Линейный персонал имеет право взять компенсацию за отпуск.