Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
1_pitannya.docx
Скачиваний:
3
Добавлен:
01.03.2025
Размер:
269 Кб
Скачать
☆

4. Класифікація шкідливих та небезпечних виробничих чинників

Шкідливий виробничий чинник (фактор) — чинник вплив якого за певних умов (інтенсивність, тривалість та інше) може спричинити професійне захворювання зниження працездатності й призвести до порушення здоров’я працівників.

Небезпечний виробничий чинник (фактор) — чинник,вплив якого за певних умов призводить до травм,отруєння,іншого раптового погіршення здоров’я або до смерті.

За своїм походженням та природою дії небезпечні та шкідливі виробничі чинники поділяються на такі групи: фізичні, біологічні, психофізіологічні та соціальні.

До фізичних належать рухомі машини та механізми; пересувні частини виробничого устаткування; підвищена запиленість та загазованість повітря робочої зони; підвищений рівень шуму, вібрацій, інфразвукових коливань, ультразвуку,іонізуючих випромінювань, статистичної електрики, електромагнітних випромінювань, ультрафіолетової чи інфрачервоної радіації та ін.

До хімічних належать хімічні речовини,які за характером дії на організм людини поділяються на загально токсичні, подразнювальні, сенсибілізуючі, канцерогенні, мутагенні та такі, що впливають на репродуктивну функцію.

До біологічних належать патогенні мікроорганізми (бактерії, віруси, грибки та ін..) та продукти їх життєдіяльності, а також макроорганізми (рослини та тварини).

До психофізіологічних належать фізичні (статичні та динамічні) і нервово-психічні перевантаження (розумове перенапруження, монотонність праці, перенапруження органів чуття, емоційні перевантаження).

До соціальних належать напружені стосунки між членами колективу, невдоволеність роботою погана організація праці, фізична та (або) словесна образа та її ризик, насильство та його ризик.

5. Конституційні засади охорони праці в україні

Законодавчими актами, що визначають основні положення про охорону праці є

загальні закони України, а також спеціальні законодавчі акти. До загальних законів належать:

Конституція України, Закони України: «Про охорону праці», «Про охорону здоров’я», « Про

пожежну безпеку» т. ін.

Спеціальними законодавчими актами є Державні нормативні акти про охорону праці,

будівельні норми та правила та ін.

В основному законі України – Конституції питанням охорони праці присвячені статті 43,

45 та 46.

Стаття 43: Кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя

працею яку він вільно обирає, або на яку вільно погоджується, «Кожен має право на належні,

безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату «меншу від визначеної законом»,

«Використання праці жінок і неповнолітніх на небезпечних для їхнього здоров’я

забороняється».

Стаття 45: «Кожен хто працює має право на відпочинок. Це право забезпечує наданням

днів щотижневого відпочинку, а також оплачуваної щорічної відпустки, встановленням

скороченого робочого дня щодо окремих професій, скороченої тривалості роботи у нічний час».

Стаття 46: «Громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на

забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності втрати

годувальника, безробіття з незалежних різних обставин, а також у старості та інших випадках».

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]