3. Особенности организации медпомощи работникам и служащим пром предприятий.

Леч-проф помощь работникам оказывается:

• медико санитарными частями

• больницами

• поликлиниками

• диспансерами

Структура медсанчасти: поликлиника, стационар, воспомагательное леч-диагност подразделение (лабор, отд реабилитации), диет столовая, санаторий, профилакторий.

Задание МСЧ: лечпроф робота, экспертиза временной нетрудоспособности, анализ заболеваемости и травматизма, участие в разработке комплексного плана сан-оздоров мероприятий, сан-образов работа, диспансеризация, реабилитация.

Основные принципы фор-я цеховых терапевтических участков: численность работающих (2000 раб в обычных условиях труда), схожесть технологических процесов.

Цеховый терапевт (цт) должен иметь подготовку по профпатологии и терапии. Цт: изучает услов труда, забол раб-щих, противэпид и санобраз работа, наблюд за диспансерной групой, участие в сост компл плана оздоров мероприятий на предприятии.

Основные принципы орг-ции медпомочи работн проп пред-тий: профнаправленость, доступность, цеховые участки, преимущ обслуживание.

№43.

1. Суть и задания диспансерного метода.

Суть: динамическое наблюдение за здоровьем, активное выявление контингента которые подлежат дисп-ции, разработка и проведение методов по профилактике заб-ти и предупр осложнений, лечение диспансерных, рекоменд по трудоустройству. Диспансеризация – активное наблюдение за определенной групой населения и постановка их на учет. Задание: раннее выявление начальных форм заболевания, сниж заб-ти с временной с временной и стойкой нетрудоспособностью, повышение продуктивности труда, сохранение и укрепление здоровья населения, повышение фактора длит жизни. Показания к отбору: медицинские (с факторами ризка, хрон заболевания), социальные (вредные условия труда, работники сферы услуг). Методы отбора: проф осмотр, обращение в ЛПУ, обследование контактных с инф заб-ми. Этапы диспансеризации: 1- выявление и формирование контингента для диспанс наблюдения; 2 – дисп наблюд и лечение; 3 – оценка эфективности диспансеризации.

Цільові пофогляди для виявлення деяких захв-нь на ранніх стадіях (туб, онко); попередні – для обстеження певних контингентів при прийомі на роботу; періодичні – для період обстеж певних контингентів (обов’я зково прац в шкідливих і небезпечних умовах праці, водії, гром харчування, побут обслуговування, вчителі).

2. Гиг требования к земельному участку больницы.

• размещение ЛПУ в плане насел пункта

• площадь територии

• сист больничного строительства

• функц зонирование територии больницы

• % озеленения и застройки

• разрывы между зданиями (стационар – поликлиника – пищеблок – леч корпеса)

• благоустройство територии

• необходимы 3 самостоятельных вьезда: в зону леч корпусов для неинф, для инф больн, в хоз зону и зону патан корпуса

Площадь територии ЛПУ зависит от коечности стационара, профиля бол-цы и сист больн строительства. Менше 50 коек – 1 к /300м2, 50-100к – 1к/200-300 м2, больше 1000 к – 1к/80 м2.

В детских больницах нормативы больше в 1,5 раза. Нормативы выше в розположеных в пригородной зоне больницах: больн туб – 25%, инф и онко – 15%, для востан леч взрослых – 20%, детей – 40%. Норма площади зоны зелен насаждений – 25 м\2 на 1 койку. Сист больен строительства: централизованая, децентрализованая, смешаная(см), централизовони-блочная(цб). Отличия цб от см является разделение всесторонней совокупности стационара для соматических больных на 2 групы: помещения долговременной стабильной эксплуатации, нормализация функ-ния корорая требует лишь переодических ремонтных работ (палата – расположены в отдельном блоке); помещение функциональное назначение которых требует постоянного обновления оборудования, сан-тех оснащение. Растояние между зданиями на участке не меньше 30 м, ориентация – палаты на юг. Функциональное зонирование територи больницы: зона поликлиники, леч корп для мнф больный, неинф больн, роддома, педиатр корпус, патан, хоззона, админкорпус.