Тема 13

Особиста якість

Опис якості

Цілеспрямованість

Лідери виявляють здатність докладати значних зусиль. Вони характе­ризуються великим бажанням досягти успіху. Вони амбітні, сповнені енергії, невтомно наполегливі у своїй діяльності та схильні виявляти ініціативу.

Прагнення до лідерства

Лідери, як правило, мають велике бажання впливати на інших і вести їх за собою. Вони демонструють готовність брати на себе відповідальність.

Чесність і порядність

Лідери виробляють довірливі стосунки з тими, кого вони ведуть за собою, завдяки чесним і щирим вчинкам; їхні слова не розходяться з ділом.

Впевненість у своїх силах

Людей, що звикли йти за лідерами, приваблює в них відсутність сумнівів. Отже, лідери, щоб переконати своїх однодумців у правильності влас­них цілей та рішень, повинні виявляти впевненість у собі.

Інтелект

Лідери повинні бути досить розумними, щоб збирати, узагальнювати і тлумачити великі обсяги інформації, виявляти здатність до бачення майбутнього, розв'язувати проблеми і приймати правильні рішення.

Наявність адекватних посаді знань

Ефективні лідери мають міцні і глибокі знання про компанію, галузь і питання технічного характеру. Глибокі знання дають їм змогу приймати усвідомленні рішення і розуміти наслідки своїх рішень.

Тип особистості

Характеристика типу особистості

ІВДС

Тихий, серйозний, надійний, практичний, діловитий. Цінує традиції та лояльність.

ІВПС

Тихій, дружній, відповідальний, старанний, рішучий. Прагне до порядку і гармонії.

ІНПС

Пошук в ідеях значення і взаємозв'язків. Відданість цінностям фірми. Організованість і рішучість у впровадженні запланованого.

інде

Має нестандартне мислення і часто продукує нові ідеї. Скептичний

і незалежний. Ставить високо планку компетентності для себе та для інших.

ІВДУ

Толерантний і гнучкий. Зацікавлений у пов'язанні причин із наслідками. Цінує ефективність.

ІВПУ

Тихий, дружній, чутливий. Любить власне середовище. Не любить незгод і конфліктів.

ІНПУ

Ідеаліст, лояльний до цінностей інших людей.

Прагне зрозуміти людей і допомогти їм реалізувати їхній потенціал.

ІНДУ

Шукає логічних пояснень. Ставить теоретичні та абстрактні міркування вище соціальних взаємодій. Скептичний, іноді критичний. Має аналітичний склад мислення.

ЕВДУ

Гнучкий і толерантний. Концентрується на подіях, що відбуваються тут і зараз. Дуже любить матеріальний комфорт. Найкраще навчається в процесі роботи.

ЕВПУ

Відкритий, приязний. Любить працювати з іншими. Приймає спонтанні рішен­ня. Найкраще навчається, набуваючи нове вміння разом з іншими людьми.

ЕНПУ

Ентузіаст, має творчу уяву. Любить, коли його дії схвалюють. Характерна легкість висловлювання та здатність імпровізувати.

ЕНДУ

Швидкий, винахідливий, здатний стимулювати інших. Прихильник нагромад­ження різних концептуальних можливостей та аналізу їх зі стратегічного погляду. Втомлюється повсякденною рутиною.

ЕВДС

Практичний, реалістичний, діловий. Рішучий. За головну мету ставить одержання ефективних результатів. Наполегливий у реалізації планів.

ЕВПУ

Сердечний, схильний до співпраці. Хоче отримувати високу оцінку за те, ким він є, і за свою працю.

ЕНДУ

Приязний, чуйний, відповідальний. Чутливий до потреб інших. Товариський, схильний допомагати іншим і заохочувати їх.

ЕНДС

Відвертий, рішучий, бере на себе лідерство. Любить довготермінове планування та встановлення цілей. Наполегливий у пропонуванні ідей.