Питання до самостійної роботи

1. Правовідносини зайнятості та працевлаштування: суб’єкти, зміст, загальна характеристика .

2. Правовідносини по підготовці кадрів та їх перекваліфікації: суб’єкти, зміст, загальна характеристика .

3. Правовідносини з організації праці (управлінські правовідносини): суб’єкти, зміст, загальна характеристика .

4. Правовідносини по нагляду та контролю за працею: суб’єкти, зміст, загальна характеристика .

5. Правовідносини відповідальності за порушення обов’язків, передбачених трудовим договором: суб’єкти, зміст, загальна характеристика .

6. Процесуально-процедурні правовідносини (правовідносини по розгляду та вирішенню трудових спорів): суб’єкти, зміст, загальна характеристика.

Тема 5. Соціальне партнерство (4 години)

Ключові слова: соціальний діалог, соціальне партнерство, трипартизм, біпартизм, Генеральна угода, галузева угода, регіональна угода, колективний договір.

Метою вивчення цієї теми є надання студентам уявлення про основні тенденції розвитку соціального діалогу в українському суспільстві. Соціальний діалог знаходить своє відображення у соціальному партнерстві – системі колективних відносин між державою, роботодавцями, працівниками, метою яких є задоволення інтересів шляхом укладання угод та колективних договорів. Студенти повинні усвідомити принципи, на яких ґрунтується сучасне соціальне партнерство; знати в яких формах воно існує (трипартизм та біпартизм), які суб’єкти в ньому приймають участь, які акти на яких рівнях та з якою метою укладають.

Важливо також з’ясувати сутність права працівників і роботодавців на об’єднання у організації для представництва та захисту своїх інтересів та форми і порядок його реалізації. Студенти повинні знати що таке право на асоціацію, право на об’єднання у профспілку та які юридичні гарантії у реалізації цих прав надаються за нормами міжнародного права та за національним законодавством.

Особливу увагу слід приділити поняттю, значенню та змісту колективного договору як визначального акта соціального партнерства.

Також необхідно акцентувати увагу на вивченні норм права, які регламентують порядок укладення колективного договору та угод.

Після ретельного вивчення цієї теми студенти повинні знати норми чинного законодавства з питань правового регулювання соціального партнерства та вміти вирішувати практичні ситуації з означеної теми.

Зміст

1. Поняття соціального партнерства: його сутність і принципи.

2. Поняття соціального діалогу.

3. Право працівників і роботодавців на об’єднання у організації для представництва та захисту своїх інтересів.

4. Правовий статус організацій роботодавців.

5. Правовий статус профспілок.

6. Види, форми, рівні, суб’єкти та акти соціального партнерства.

7. Колективний договір як один з основних актів соціального партнерства.

Нормативно-правові акти та література

1. Додаток до Європейської соціальної хартії (переглянутої) // Офіційний вісник України. – 2006. - №40. – ст.2660.

2. Європейська соціальна хартія (переглянута), від 3 травня 1996 р. // Офіційний вісник України. – 2006. - №40. – ст.2660.

3. Загальна декларація прав людини // Права людини: Міжнародні договори України, декларації, документи / Упорядник: Ю.К. Качуренко. – К.: Наукова думка, 1992. – С. 18 – 24.

4. Ко­декс за­ко­нів про пра­цю Укра­ї­ни // http://zakon1.rada.gov.ua.

5. Конвенція про захист прав людини та основних свобод 1950 р.// Юридичний вісник України. – 2005. - №48 + Закон України „Про внесення змін до деяких законів України” від 9 лютого2006 р. -№ 3436-ΙV // Офіційний Вісник України - № 9, 2006 р. – ст. 523.

6. Конституція України від 28.06.1996 р. // http://zakon1.rada.gov.ua.

7. Міжнародний пакт про економічні, соціальні і культурні права 1966 р. // Права людини. Міжнародні договори України, декларації, документи Упорядник Ю.К. Качуренко. – К.: Наукова думка, 1992. – С. 24-36.

8. Положення про порядок повідомної реєстрації галузевих і регіональних угод, колективних договорів: Затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 5.04.1994 р. № 225 // ЗП України. – 1994. – № 8. – Ст. 193.

9. Про дискримінацію в галузі праці та занять: Конвенція МОП №111, 1958 р.// Конвенції та рекомендації ухвалені Міжнародною організацією праці (1919-1964 р.): В 2 т. – Женева: Міжнародне бюро праці. – Т.1. -С. 648-651.

10. Про добровільне примирення й арбітраж: Рекомендація МОП №92, 1951 р.// Конвенції та рекомендації ухвалені Міжнародною організацією праці (1919-1964 р.): В 2 т. – Женева: Міжнародне бюро праці. – Т.1. -С. 547.

11. Про захист вимог працівників у випадку неплатоспроможності роботодавця: Конвенція МОП №173, 1982 р.// Конвенції та рекомендації ухвалені Міжнародною організацією праці (1965-1999 р.): В 2 т. – Женева: Міжнародне бюро праці. – Т.2. -С. 1426-1431.

12. Про захист вимог працівників у випадку неплатоспроможності роботодавця: Рекомендація МОП №180, 1992 р.// Конвенції та рекомендації ухвалені Міжнародною організацією праці (1965-1999 р.): В 2 т. – Женева: Міжнародне бюро праці. – Т.2. -С. 1432-1437.

13. Про колективні договори: Рекомендація МОП №91, 1951 р.// Конвенції та рекомендації ухвалені Міжнародною організацією праці (1919-1964 р.): В 2 т. – Женева: Міжнародне бюро праці. – Т.1. -С. 545-546.

14. Про колективні переговори: Конвенція МОП №154, 1981 р.// Конвенції та рекомендації ухвалені Міжнародною організацією праці (1965-1999 р.): В 2 т. – Женева: Міжнародне бюро праці. – Т.2. -С. 1180-1183.

15. Про колективні переговори: Рекомендація МОП №163, 1981 р.// Конвенції та рекомендації ухвалені Міжнародною організацією праці (1965-1999 р.): В 2 т. – Женева: Міжнародне бюро праці. – Т.2. -С. 1184-1185.

16. Про міжнародні договори України: Закон України від 22.12.1993 р. № 3767-XII //Відомості Верховної Ради України.– 1994.-№10.- Ст.45.

17. Про оплату праці: Закон України від 24.03.1995 р. // Відомості Верховної Ради України. – 1995. – № 17. – Ст. 121. (зі змінами та доповненнями).

18. Про організації роботодавців: Закон України від 24 травня 2001 р., №2436-11// відомості верховної Ради України. – 2001. - №32. – ст.171

19. Про право на об’єднання працівників у сільському господарстві: Конвенція МОП №11, 1921 р.// Конвенції та рекомендації ухвалені Міжнародною організацією праці (1919-1964 р.): В 2 т. – Женева: Міжнародне бюро праці. – Т.1. -С. 55-56.

20. Про право на організацію та на ведення колективних переговорів: Конвенція МОП №98, 1949 р.// Конвенції та рекомендації ухвалені Міжнародною організацією праці (1919-1964 р.): В 2 т. – Женева: Міжнародне бюро праці. – Т.1. -С. 530-536.

21. Про представників працівників: Конвенція МОП №135, 1971 р.// Конвенції та рекомендації ухвалені Міжнародною організацією праці (1965-1999 р.): В 2 т. – Женева: Міжнародне бюро праці. – Т.2. -С. 962-964.

22. Про представників працівників: Рекомендація МОП №143, 1971 р.// Конвенції та рекомендації ухвалені Міжнародною організацією праці (1919-1964 р.): В 2 т. – Женева: Міжнародне бюро праці. – Т.2. -С. 965-968.

23. Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності: Закон України від 15.09.1999 р. № 1045- XIV (зі змінами та доповненнями) // Відомості Верховної Ради України. – 1999. - №45. – Ст.397.

24. Про розвиток соціального діалогу в Україні: Указ Президента України від 29.12.2005.

25. Про розгляд скарг: Рекомендація МОП №130, 1957 р.// Конвенції та рекомендації ухвалені Міжнародною організацією праці (1965-1999 р.): В 2 т. – Женева: Міжнародне бюро праці. – Т.2. -С. 842-844.

26. Про свободу асоціації та захист права на організацію: Конвенція МОП №87, 1948 р.// Конвенції та рекомендації ухвалені Міжнародною організацією праці (1919-1964 р.): В 2 т. – Женева: Міжнародне бюро праці. – Т.1. -С. 434-438.

27. Про соціальний діалог в Україні: Закон України від 23.12.2010. // http://zakon.rada.gov.ua.

28. Про співпрацю на рівні підприємств: Рекомендація МОП №94, 1952 р.// Конвенції та рекомендації ухвалені Міжнародною організацією праці (1919-1964 р.): В 2 т. – Женева: Міжнародне бюро праці. – Т.1. -С. 580.

29. Про співробітництво в галузевому і в національному масштабі: Рекомендація МОП №113, 1960 р.// Конвенції та рекомендації ухвалені Міжнародною організацією праці (1919-1964 р.): В 2 т. – Женева: Міжнародне бюро праці. – Т.1. -С. 667-668.

30. Про тристоронні консультації: Конвенція МОП №144, 1976 р.// Конвенції та рекомендації ухвалені Міжнародною організацією праці (1965-1999 р.): В 2 т. – Женева: Міжнародне бюро праці. – Т.2. -С. 1063-1066.

31. Про тристоронні консультації: Рекомендація МОП №152, 1976 р.// Конвенції та рекомендації ухвалені Міжнародною організацією праці (1965-1999 р.):В 2 т.–Женева:Міжнародне бюро праці. – Т.2. -С.1067.

32. Проект Трудового кодексу України.

33. Арсентьєва О.С. Проблеми формування механізмів реалізації соціального партнерства в Україні. //Актуальні проблеми розвитку законодавства про працю та соціальне забезпечення: тези доповідей і наукових повідомлень учасників Міжнародної науково-практичної конференції; М.Харків, 22-23 квітня 2009 р. Харків.НЮА імені Ярослава Мудрого, 2009. - с.278-280.

34. Болотіна Н.Б. Трудове право України: Підручник. – 2-ге вид. – К.:Вікар, 2004.– 725с.

35. Гончарова Г., Жернаков В. Сфера укладення колективного договору // Право України. – 2000. – № 8.

36. Гончарова Г.С., Жернаков В.В., Прилипко С.Н. Трудовое право в вопросах и ответах: Учебно-справочное пособие. - Харьков: Одиссей, 2005. – 592 с.

37. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России : учебник. – М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2005. – 496 с.

38. Заржицький О. Соціальне партнерство у соціально-трудових відносинах // Право України. – 2000. – № 11.

39. Киселёв И.Я. Сравнительное и международное трудовое право: Учебник для вузов. – М.: Дело, 1999. – 728 с.

40. Киселёв И.Я. Трудовое право России и зарубежных стран. Международные нормы труда: Учебник. – изд.2-е, испр. и доп.. - М.: Эксмо, 2006. – 608 с.

41. Киселёв И.Я. Трудовое право России. Историко–правовое исследование. - М.: Норма, 2001. – 384 с.

42. Кондратьєв Р.І. Рада трудового колективу: які її повноваження // радянське право. – 1990. - №4.

43. Константінова Н.С. Визнання умов договорів про працю та колективних договорів недійсними як заходи захисту працівників. // Трудове право України: сучасний стан та перспективи: Матеріали науково-практичної конференції; М. Сімферополь. 2008 – с. 148-150.

44. Лосиця І.О. Колективний договір в нових умовах господарювання // Право України. – 1997. – № 5.

45. Лосиця І.О. Колективний договір як спосіб реалізації соціального партнерства. //Актуальні проблеми розвитку законодавства про працю та соціальне забезпечення: тези доповідей і наукових повідомлень учасників Міжнародної науково-практичної конференції; М.Харків, 22-23 квітня 2009 р. Харків.НЮА імені Ярослава Мудрого, 2009. - с.163-166.

46. Муцинова Н.А. Коллективный договор и соглашение как формы социального партнерства в сфере труда//Правоведение. –2000. – № 1.

47. Нуртдинова А. Коллективный договор по действующему законодательству // Право и экономика. – 1998. – № 11.

48. Пилипенко П.Д. Проблеми регулювання соціального партнерства у проекті трудового кодексу України // Матеріали науково-практичної конференції “Кодифікація трудового законодавства України: стан та перспективи”. – Харків: Нац. ун-т внутр. справ, 2004. – С.28-30.

49. Слюсар А.М. Держава – суб’єкт соціально-партнерських відносин. //Актуальні проблеми розвитку законодавства про працю та соціальне забезпечення: тези доповідей і наукових повідомлень учасників Міжнародної науково-практичної конференції; М.Харків, 22-23 квітня 2009 р. Харків.НЮА імені Ярослава Мудрого, 2009 . - с.185-187.

50. Стичинський Б.С., Зуб І.В., Ротань В.Г. Науково-практичний коментар до законодавства України про працю. – 2-ге вид. – К.: А.С.К., 2001. – 1072 с.

51. Трудове право України: Академічний курс. Підручник / за заг.ред. Н.М.Хуторян. – К.: Видавництво А.С.К, 2004. – 608 с.

52. Трудове право України: Академічний курс. Підручник / за ред. П.Д.Пилипенка. – 2-е вид., перероб. і доп. – К.: Видавничий дім “Ін-Юре”, 2006. – 544 с.

53. Трудовое право: учебник / под ред. О.В.Смирнова. – 2-е изд., перераб.и доп. – М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2006. – 560 с.

54. Трунова Г.А. Колективний договір – акт соціального партнерства. //Актуальні проблеми розвитку законодавства про працю та соціальне забезпечення: тези доповідей і наукових повідомлень учасників Міжнародної науково-практичної конференції; М.Харків, 22-23 квітня 2009 р. Харків.НЮА імені Ярослава Мудрого, 2009.- с.255-257.

55. Удосконалення трудового законодавства в умовах ринку / Відп. ред. Н.М. Хуторян. – К.: Ін Юре, 1999. – 180 с.

56. Чанишева Г.І. Колективні відносини у сфері праці: теоретико-правовий аспект: Монографія. – Одеса: Юрид. літ., 2001. – 328 с.

57. Ярошенко О.М. Соціальне партнерство: реалії та перспективи. //Актуальні проблеми розвитку законодавства про працю та соціальне забезпечення: тези доповідей і наукових повідомлень учасників Міжнародної науково-практичної конференції; М.Харків, 22-23 квітня 2009 р. Харків.НЮА імені Ярослава Мудрого, 2009 с.83-87.