Питання до самостійної роботи

1. Національна служба посередництва і примирення.

2. Правове регулювання страйків.

3. Загальна характеристика локаутів за міжнародним правом та законодавством зарубіжних країн.

Модульний контроль за модулем 5. Трудові спори

Поняття та види трудових спорів.

Індивідуальні трудові спори: поняття та органи, що розглядають та вирішують індивідуальні трудові спори.

Процедура вирішення індивідуальних трудових спорів у КТС.

Вирішення індивідуальних трудових спорів у суді.

Колективні трудові спори: поняття та предмет.

Органи, що розглядають колективні трудові спори.

Вирішення колективного трудового спору примирною комісією.

Вишення колективного трудового спору трудовим арбітражем.

Національна служба посередництва і примирення: функції та повноваження.

Особливості виконання судових рішень по індивідуальним трудовим спорам.

Право на страйк та його особливості його реалізації в Україні.

Контрольні питання з курсу трудове право

1. Поняття трудового права як галузі права та його місце в системі права України.

2. Предмет трудового права України

3. Співвідношення трудового права України з іншими галузями права.

4. Особливості методу трудового права України.

5. Функції трудового права України.

6. Особливості системи трудового права України.

7. Поняття та види джерел трудового права України.

8. Конституція України – основне джерело трудового права України.

9. Локальні нормативно-правові акти та їх види.

10. Міжнародні джерела трудового права.

11. Значення Рішень Конституційного Суду України.

12. Значення Постанов Пленуму Верховного Суду України.

13. Дія нормативних актів у часі, просторі та по колу осіб.

14. Поняття та види принципів трудового права.

15. Єдність та диференціація в трудовому праві.

16. Трудова правосуб’єктність: поняття та види.

17. Громадяни як суб’єкти трудового права.

18. Роботодавець як суб’єкт трудового права.

19. Міжнародна організація праці та її нормотворча діяльність.

20. Поняття та структура трудових правовідносин.

21. Підстави виникнення трудових правовідносин.

22. Зміст трудових правовідносин.

23. Правовідносини, похідні від трудових: поняття, види, загальна характеристика.

24. Поняття та форми соціального партнерства у трудовому праві України.

25. Рівні соціального партнерства.

26. Суб’єкти соціального партнерства.

27. Акти соціального партнерства.

28. Права та обов’язки профспілок та їх об’єднань у сфері трудового права.

29. Поняття та сторони колективного договору.

30. Зміст колективного договору.

31. Порядок укладення колективного договору

32. Види відповідальності за порушення умов колективного договору.

33. Поняття угод і їх види.

34. Поняття зайнятості та категорії зайнятого населення..

35. Поняття безробітного та його правовий статус.

36. Право людини на працю: загальна характеристика.

37. Правові форми реалізації громадянами права на працю.

38. Гарантії забезпечення права громадян на працю.

39. Юридичні гарантії при укладенні, зміні та припиненні трудового договору.

40. Заборона примусової праці.

41. Поняття трудового договору. Загальна характеристика його сторін.

42. Відмінність трудового договору від суміжних цивільно-правових договорів, пов’язаних з працею.

43. Зміст трудового договору.

44. Загальний і спеціальний порядок укладення трудового договору.

45. Форми і строк трудового договору.

46. Особливості правового регулювання праці тимчасових і сезонних працівників.

47. Особливості укладання трудового договору з фізичною особою.

48. Обмеження спільної роботи родичів на підприємстві, в установі, організації.

49. Поняття та строк випробування при прийнятті на роботу.

50. Результати випробування при прийнятті на роботу.

51. Зміна умов трудового договору.

52. Поняття та види переведень на іншу роботу.

53. Порядок переведення на іншу роботу.

54. Переміщення.

55. Зміна істотних умов праці: поняття і порядок.

56. Тимчасове переведення працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором.

57. Тимчасове переведення працівника на іншу роботу в разі простою.

58. Поняття та підстави відсторонення від роботи.

59. Припинення трудового договору з обставин, що не залежать від волі сторін.

60. Підстави розірвання трудового договору за ст. 7 КЗпП України.

61. Порядок розірвання трудового договору за ст. ст.38 КЗпП України

62. Розірвання строкового трудового договору за ст.39 КЗпП України.

63. Порядок розірвання трудового договору за п. 1 ст. 40 КЗпП України.

64. Порядок розірвання трудового договору за п.2 ст.40 КЗпП України.

65. Порядок розірвання трудового договору за п.3 ст. 40 КЗпП України.

66. Порядок розірвання трудового договору за п.4 ст. 40 КЗпП України.

67. Порядок розірвання трудового договору за п.5 ст.40 КЗпП України.

68. Порядок розірвання трудового договору за п.6 ст.40 КЗпП України.

69. Порядок розірвання трудового договору за п.7 ст.40 КЗпП України.

70. Порядок розірвання трудового договору за п.8 ст.40 КЗпП України.

71. Порядок розірвання трудового договору за п.1 ст.41 КЗпП України.

72. Порядок розірвання трудового договору за п.1-1 ст.41 КЗпП України.

73. Порядок розірвання трудового договору за п.2 ст.41 КЗпП України.

74. Порядок розірвання трудового договору за п.3 ст.41 КЗпП України.

75. Розірвання трудового договору з ініціативи третіх осіб.

76. Продовження дії строкового трудового договору на невизначений строк.

77. Вихідна допомога.

78. Порядок вивільнення працівників.

79. Строки розрахунку при звільненні та відповідальність за його затримку.

80. Трудова книжка та її значення.

81. Поняття і види робочого часу.

82. Режим і облік робочого часу.

83. Обмеження надурочних робіт.

84. Ненормований робочий час: поняття і особливості встановлення.

85. Поняття і види часу відпочинку.

86. Відпустка та її види.

87. Порядок і умови надання щорічних відпусток.

88. Перенесення щорічної відпустки.

89. Відпустки без збереження заробітної плати.

90. Поняття і структура заробітної плати.

91. Методи правового регулювання заробітної плати.

92. Тарифна система оплати праці.

93. Види та характеристика систем оплати праці.

94. Правила щодо строку, місця, порядку та періодичності виплати заробітної плати.

95. Обмеження відрахувань із заробітної плати.

96. Поняття гарантійних і компенсаційних виплат.

97. Поняття матеріальної відповідальності сторін трудових правовідносин та її відмінність від цивільно-правової відповідальності.

98. Підстава та умови матеріальної відповідальності працівників.

99. Види матеріальної відповідальності працівників.

100. Обмежена матеріальна відповідальність.

101. Повна матеріальна відповідальність та її випадки.

102. Особливості укладення договору про повну матеріальну відповідальність.

103. Визначення розміру матеріальної шкоди і порядок її відшкодування.

104. Строки притягнення працівників до матеріальної відповідальності.

105. Обставини, які підлягають урахуванню при визначенні розміру шкоди та обставини, які виключають притягнення до матеріальної відповідальності.

106. Поняття дисципліни праці та методи її забезпечення.

107. Заохочення за успіхи в роботі та порядок їх застосування.

108. Дисциплінарна відповідальність: поняття та види.

109. Підстава дисциплінарної відповідальності.

110. Права громадян на охорону праці.

111. Особливості правового регулювання трудової діяльності жінок.

112. Особливості правового регулювання трудової діяльності неповнолітніх.

113. Нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю.

114. Правове регулювання моральної шкоди за трудовим правом.

115. Поняття та види трудових спорів.

116. Органи, що розглядають індивідуальні трудові спори.

117. Органи, що розглядають колективні трудові спори.

118. Порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів).

119. Особливості виконання судових рішень по трудовим спорам.

120. Право на страйк та особливості його реалізації в Україні.