Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Методичка ТП.doc
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
1 Мб
Скачать
☆

Питання до самостійної роботи

  1. Методи забезпечення трудової дисципліни:

    1. метод переконання, метод виховання,

    2. заохочення за сумлінну працю,

    3. метод дисциплінарного впливу.

  2. Загальна дисциплінарна відповідальність

  3. Спеціальна дисциплінарна відповідальність.

Тема 16. Матеріальна відповідальність (8 годин)

Ключові слова: матеріальна відповідальність, трудове майнове правопорушення, нормальний виробничо-господарський ризик, пряма дійсна шкода, індивідуальна матеріальна відповідальність, колективна (бригадна) матеріальна відповідальність, обмежена матеріальна відповідальність, повна матеріальна відповідальність, кратна матеріальна відповідальність, моральна шкода.

Метою вивчення цієї теми є формувань знань у студентів про правове регулювання матеріальної відповідальності.

Знайомство з темою доцільно розпочати з поняття юридичної відповідальності взагалі та матеріальної відповідальності в трудовому праві зокрема. Варто зорієнтувати свою увагу на відмінності матеріальної відповідальності у трудовому праві від цивільно-правової відповідальності.

Студенти повинні знати що представляє собою підстава матеріальної відповідальності - трудове майнове правопорушення, а також умови, за яких можливе притягнення до матеріальної відповідальності (протиправні дії, пряма дійсна шкода, вина, необхідний причинно-наслідковий зв’язок).

Особливу увагу слід приділити вивченню видів матеріальної відповідальності – індивідуальної та колективної (бригадної), обмеженій, повній, кратній. Також студенти повинні знати принципи визначення розміру шкоди, яка підлягає відшкодуванню працівником так порядок її відшкодування шкоди.

Зміст

  1. Поняття матеріальної відповідальності сторін трудових правовідносин.

  2. Функції матеріальної відповідальності сторін трудових правовідносин.

  3. Підстава та умови матеріальної відповідальності працівників.

  4. Відмінність матеріальної відповідальності сторін трудових правовідносин від цивільно-правової відповідальності.

  5. Види матеріальної відповідальності працівників.

  6. Обставини, що виключають притягнення працівника до матеріальної відповідальності.

  7. Визначення розміру шкоди, яка підлягає відшкодуванню працівником.

  8. Порядок відшкодування шкоди, заподіяної працівником.

  9. Матеріальна відповідальність роботодавця за шкоду, заподіяну працівникові каліцтвом або іншим ушкодженням здоров’я, пов’язаним із виконанням трудових обов’язків.

  10. Матеріальна відповідальність роботодавця за шкоду, заподіяну працівникові порушенням його трудових прав.

Нормативно-правові акти та література

  1. Загальна декларація прав людини // Права людини: Міжнародні договори України, декларації, документи / Упорядник: Ю.К. Качуренко. – К.: Наукова думка, 1992. – С. 18 – 24.

  2. Ко­декс за­ко­нів про пра­цю Укра­ї­ни // http://zakon1.rada.gov.ua.

  3. Конвенція про захист прав людини та основних свобод 1950 р. // Юридичний вісник України. – 2005. - №48 + Закон України „Про внесення змін до деяких законів України” від 9.02.2006 р. - № 3436-ΙV// Офіційний Вісник України - № 9., 2006 р. – ст. 523.

  4. Конституція України від 28.06.1996 р. // http://zakon1.rada.gov.ua.

  5. Міжнародний пакт про економічні, соціальні і культурні права 1966 р. // Права людини. Міжнародні договори України, декларації, документи Упорядник Ю.К. Качуренко. – К.: Наукова думка, 1992. – С. 24-36.

  1. Об утверждении перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми предприятием, учреждением, организацией могут заключаться договоры о полной материальной ответственности за необеспечение сохранности ценностей, переданных им для хранения, обработки, продажи (отпуска), перевозки или применения в процессе производства, а также типового договора о полной индивидуальной материальной ответственности: Постановление Госком Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам, Секретариата ВЦСПС от 28 декабря 1977 г. № 447/24 ./ Кодекс законів про працю з постатейними матеріалами. Ч.1 / Укладачі: В.С. Ковальський, Л.П. Ляшко. – К: Юрінком Інтер, 2004. – с.542.

  2. Порядок визначення розміру збитків від розкрадання, нестачі, знищення (псування) матеріальних цінностей, затв. Постановою Кабінету Міністрів України від 22 січня 1996 р. № 116 / Кодекс законів про працю з постатейними матеріалами. Ч.1 / Укладачі: В.С. Ковальський, Л.П. Ляшко. – К: Юрінком Інтер, 2004. – с.549.

  1. Про визначення розміру збитків, завданих підприємству, установі, організації розкраданням, знищенням (псуванням), недостачею або втратою дорогоцінних металів, дорогоцінного каміння та валютних цінностей: закону країни від 6 червня 1995 р. №217/95-ВР // Відомості Верховної Ради України. – 1995. - №22. – ст.173.

  2. Про державну службу: Закон України від 16 грудня 1993 р.// Відомості Верховної Ради України. – 1993. - №52. – ст.490.

  3. Про дискримінацію в галузі праці та занять: Конвенція МОП №111, 1958 р.// Конвенції та рекомендації ухвалені Міжнародною організацією праці (1919-1964 р.): В 2 т. – Женева: Міжнародне бюро праці. – Т.1. -С. 648-651.

  1. Про затвердження переліку робіт, при виконанні яких може запроваджуватися колективна (бригадна) матеріальна відповідальність, умови її застосування і Типового договору про колективну (бригадну) матеріальну відповідальність,: Наказ Міністерства праці України від 12 травня 1996 р. №43 ./ Кодекс законів про працю з постатейними матеріалами. Ч.1 / Укладачі: В.С. Ковальський, Л.П. Ляшко. – К: Юрінком Інтер, 2004. – с.547.

  1. Про міжнародні договори України: Закон України від 22.12.1993 р. № 3767-XII //Відомості Верховної Ради України –1994. -№10.-Ст. 45.

  2. Про практику застосування Конституції України при здійсненні правосуддя: Постанова Пленуму Верховного Суду України від 01.11.1996, №9.// Збірник найважливіших нормативно-правових актів України про працю/ Укладачі: Жигалкін П., Ярічевська Л., Ярічевський В. та ін. – Харків: Торнадо, 2001.

  3. Про практику розгляду судами трудових спорів: Постанова Пленуму Верховного Суду від 06.11.1992 р. №9 // Збірник найважливіших нормативно-правових актів України про працю/ Укладачі: Жигалкін П., Ярічевська Л., Ярічевський В. та ін. – Харків: Торнадо, 2001. – С. 595-612.

  4. Про практику розгляду судами трудових спорів: Постанова Пленуму Верховного Суду України від 06.11.1992, №9.(з подал.змін.та доповн.). /Збірник найважливіших нормативно-правових актів України про працю/ Укладачі: Жигалкін П., Ярічевська Л., Ярічевський В. та ін. – Харків: Торнадо, 2001.

  5. Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності: Закон України від 15.09.1999 р. № 1045- XIV (зі змінами та доповненнями) // Відомості Верховної Ради України. – 1999. - №45. – Ст.397.

  6. Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди: Постанова Пленуму Верховного Суду України від 31.03.1995, №4./ Збірник найважливіших нормативно-правових актів України про працю/ Укладачі: Жигалкін П., Ярічевська Л., Ярічевський В. та ін. – Харків: Торнадо, 2001.

  7. Про судову практику в справах про відшкодування шкоди, заподіяної підприємствам, установам, організаціям їх працівниками: Постанова Пленуму Верховного Суду України від 29.12.1992, №14.(з подал.змін.та доповн.). / Збірник найважливіших нормативно-правових актів України про працю/ Укладачі: Жигалкін П., Ярічевська Л., Ярічевський В. та ін. – Харків: Торнадо, 2001.

  8. Типові правила внутрішнього трудового розпорядку для робітників і службовців підприємств, установ, організацій: затверджені Постановою Держкомпраці СРСР за погодженням з ВЦРПС від 20 липня 1984 р.// Бюллетень Госкомтруда СССР. – 1984. - №11.

  9. Щодо зв’язків між адміністрацією і працівниками на підприємстві: Рекомендація МОП №129, 1967 р. // Конвенції та рекомендації ухвалені Міжнародною організацією праці (1965-1999 р.): В 2 т. – Женева: Міжнародне бюро праці. – Т.2. -С.839 – 841.

  1. Проект Трудового кодексу України.

  1. Болотіна Н.Б. Трудове право України: Підручник. – 2-ге вид. – К.:Вікар, 2004. –725с.

  2. Гончарова Г.С., Жернаков В.В., Прилипко С.Н. Трудовое право в вопросах и ответах: Учебно-справочное пособие. - Харьков: Одиссей, 2005. – 592 с.

  3. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России : учебник. – М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2005. – 496 с.

  4. Киселёв И.Я. Трудовое право России и зарубежных стран. Международные нормы труда: Учебник. – изд.2-е, испр. и доп.. - М.: Эксмо, 2006. – 608 с.

  5. Киселёв И.Я. Трудовое право России. Историко–правовое исследование. - М.: Норма, 2001. – 384 с.

  6. Скобелкин В.Н. Дисциплинарная и материальная ответственность рабочих и служащих. – Воронеж. – 1990. – 223 с.

  7. Стичинський Б.С., Зуб І.В., Ротань В.Г. Науково-практичний коментар до законодавства України про працю. – 2-ге вид. – К.: А.С.К., 2001. – 1072 с.

  8. Трудове право України: Академічний курс. Підручник / за заг.ред. Н.М.Хуторян. – К.: Видавництво А.С.К, 2004. – 608 с.

  9. Трудове право України: Академічний курс. Підручник / за ред. П.Д.Пилипенка. – 2-е вид., перероб. і доп. – К.: Видавничий дім “Ін-Юре”, 2006. – 544 с.

  10. Трудовое право: учебник / под ред. О.В.Смирнова. – 2-е изд., перераб.и доп. – М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2006. – 560 с.

  1. Хуторян Н. матеріальна відповідальність власника перед працівником // Право України. – 1993. - №3. – С.21-23.

  2. Хуторян Н. Матеріальна відповідальність суб’єктів трудових правовідносин в умовах регульованої ринкової економіки // Радянське право. – 1990. - №12. С.28-30.

  1. Хуторян Н.М. Правове регулювання дисципліни праці в новому Кодексі України про працю// Удосконалення трудового законодавства в умовах ринку: монографія. – К.: Ін Юре. – 1999. – С.103-116.

  1. Хуторян Н.М. Теоретичні проблеми матеріальної відповідальності сторін трудових правовідносин. Монографія. – К.: Інститут держави і права ім.. В.М.Корецького НАН України, 2002. – 264 с.

  1. Хуторян Н.М. Удосконалення правового регулювання питань відповідальності в проекті Трудового кодексу України // Матеріали науково-практичної конференції “Кодифікація трудового законодавства України: стан та перспективи”. – Харків: Нац. ун-т внутр. справ, 2004. – С.31-35.

  1. Яковлєв В.В. Договір про повну матеріальну відповідальність – юридична підстава матеріальної відповідальності працівників // Право України. – 2001. - №12. – С.87-90.

  2. Яковлєв В.В. Правове регулювання порядку укладання договору про повну матеріальну відповідальність // Зб.наук.праць. Серія Право. -№1. – Х.:ХНАДУ. – 2001. –С.66. –72.

  3. Яковлєв В.В. Щодо поняття матеріальної відповідальності у трудовому праві // Зб.наук.праць. Серія Економіка і право. -№2. – Х.:ХДАДТУ. – 1999. –С.187. –196.

  4. Прилипко С.М. До питання матеріальної відповідальності сторін трудового договору. //Актуальні проблеми розвитку законодавства про працю та соціальне забезпечення: тези доповідей і наукових повідомлень учасників Міжнародної науково-практичної конференції; М.Харків, 22-23 квітня 2009 р. Харків.НЮА імені Ярослава Мудрого, 2009.- с.61-66.

  5. Кравцов Д.СМ. До питання про обов’язки роботодавця за договорами про повну матеріальну відповідальність. //Теоретичні та практичні проблеми реалізації прав людини у сфері праці і соціального забезпечення: Тези доповідей та наукових повідомлень учасників ΙΙ Міжнародної науково-практичної конференції; м.Харків. – 2010.- с.219-223.