Модуль 2. Трудовий договір

Тема 8. Укладення трудового договору (4 години)

Ключові слова: свобода праці, дискримінація, право на працю трудовий договір, трудова функція, професія, спеціальність, юридичні гарантії.

Вивчаючи дану тему студенти повинні зосередити свою увагу на міжнародних стандартах правового регулювання трудового договору та на особливостях правового регулювання трудового договору у різних країнах. При цьому необхідно використовувати норми, які регулюють укладання, зміну та припинення трудового договору у міжнародних, регіональних та національних актах.

Особливу увагу слід приділити вивченню змісту та реалізації права на працю, зокрема: юридичним гарантіям при укладенні, зміні та припиненні трудового договору; захисту персональних даних працівників; випробуванню при прийнятті на роботу; участі в найманні представницьких органів працівників; визначенню порядку припинення трудового договору за ініціативою працівників, роботодавців; регулюванню безпеки та гігієни праці; анулюванню, визнанню недійсним, призупиненню дії трудового договору.

Опанування цією темою вимагає усвідомлення студентом особливостей правового регулювання трудового договору в Україні в світлі міжнародних стандартів та зарубіжного досвіду.

Після ретельного вивчення цієї теми студенти повинні знати норми чинного законодавства з питань правового регулювання укладення трудового договору та вміти вирішувати практичні ситуації з означеної теми.

Зміст

1. Право на працю: сутність та шляхи реалізації.

2. Поняття трудового договору. Відмежування трудового договору від суміжних цивільно-правових договорів про працю: підряду, доручення, надання послуг тощо.

3. Сторони і зміст трудового договору.

4. Випробування при прийнятті на роботу.

5. Форма і строк трудового договору.

6. Юридичні гарантії при прийнятті на роботу. Необґрунтована відмова у прийнятті на роботу.

7. Види трудових договорів. Особливості окремих видів трудових договорів:

• трудовий договір про роботу за сумісництвом;

• трудовий договір про суміщення професій (посад);

• трудовий договір з тимчасовими працівниками;

• трудовий договір із сезонними працівниками

• трудовий договір про роботу у фізичної особи.

• трудовий договір про надомну роботу

8. Трудова книжка та її юридичне значення як основного документу про трудову діяльність працівника.

Нормативно-правові акти та література

(до тем 8,9,10)

1. Господарський кодекс України: Закон України від 16 січня 2003 р. №436 - IV// Голос України. – 2003. – 14 березня. - №49-50 з подальшими змінами та доповненнями.

2. Європейська соціальна хартія (переглянута), від 3 травня 1996 р. // Офіційний вісник України. – 2006. - №40. – Ст.2660.

3. Загальна декларація прав людини // Права людини: Міжнародні договори України, декларації, документи / Упорядник: Ю.К. Качуренко. – К.: Наукова думка, 1992. – С. 18 – 24.

4. Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників: Затв. Наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України №58 від 29.07.1993 // http://zakon.rada.gov.ua.

5. Ко­декс за­ко­нів про пра­цю Укра­ї­ни// http://zakon1.rada.gov.ua.

6. Конвенція про захист прав людини та основних свобод 1950 р. // Юридичний вісник України. – 2005. - №48 + Закон України “Про внесення змін до деяких законів України” від 9.02.2006 р. - № 3436-ΙV// Офіційний Вісник України - № 9., 2006 р. – Ст. 523.

7. Конституція України від 28.06.1996 р. // http://zakon1.rada.gov.ua.

8. Міжнародний пакт про економічні, соціальні і культурні права 1966 р. // Права людини. Міжнародні договори України, декларації, документи Упорядник Ю.К. Качуренко. – К.: Наукова думка, 1992. – С. 24-36.

9. Перелік важких робіт і робіт зі шкідливими і небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування праці неповнолітніх: Затв. Наказом Міністерства охорони здоров’я України від 31.03.1994 р. № 46 (зі змінами та доповненнями) // Кодекс законів про працю України з постатейними матеріалами: В 2 ч. / Укладачі Ковальський В.С., Ляшко Л.П. – К. : Юрінком Інтер, 2004. – Ч. 2. – С. 280-351.

10. Положение об условиях труда надомников: Утверждено постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секритариата ВЦСПС от 29.09.1981 г. №275/17-99 // Бюллетень Госкомтруда СССР. – 1982. - №6.

11. Положення про атестацію наукових працівників, затв. Постановою Кабінету Міністрів України від 13 серпня 1999 р. №1475 // Офіційний вісник України. – 1999. - №33.

12. Положення про порядок бронювання на підприємствах, в організаціях, установах робочих місць для працевлаштування громадян, які потребують соціального захисту: Постанова Кабінету Міністрів України від 27 квітня 1998 р. №578. // Зібрання законодавства України, серія 1. – 1998. - №8. – Ст. 338.

13. Положення про порядок укладання контрактів при прийняття (найманні) на роботу працівників, затв. Постановою Кабінету Міністрів України від 19 березня 1994 р. №170// Зібрання Постанов Уряду України. – 1994. - №7. – Ст. 172.

14. Положення про порядок укладення контракту з керівником підприємства, що є у державній власності, при найманні на роботу, затв. Постановою Кабінету Міністрів України від 19 березня 1993 р. №203// Зібрання Постанов Уряду України. – 1993. - №6. – Ст. 121.

15. Положення про проведення атестації державних службовців, затв. Постановою Кабінету Міністрів України від 28 грудня 2000 р. № 1922 // Офіційний вісник України. – 2001. – №1. –Ч.1.

16. Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій, затв. Наказом Міністерства фінансів України від 28 червня 1993 р. №43 // Людина і праця: Інформаційний бюлетень Міністерства праці України. – 1993. – №8.

17. Порядок працевлаштування випускників вищих навчальних закладів, підготовка яких здійснювалась за державним замовленням: Затв. Постановою Кабінету Міністрів України від 22.08.1996 р. № 992 // Зібрання постанов Уряду України. - 1996. -№17. - Ст. 160.

18. Правові позиції щодо розгляду судами окремих категорій цивільних справ // Бюлетень законодавства і юридичної практики України. – 1998. - №8. – С. 220.

19. Про безпеку та гігієну праці: Конвенція МОП №155, 1981 р. // Конвенції та рекомендації ухвалені Міжнародною організацією праці (1965-1999 р.): В 2 т. – Женева: Міжнародне бюро праці. – Т.2. -С. 1186- 1192.

20. Про безпеку та гігієну праці: Рекомендація МОП №164, 1981 р. // Конвенції та рекомендації ухвалені Міжнародною організацією праці (1965-1999 р.): В 2 т. – Женева: Міжнародне бюро праці. – Т.2. -С. 1193- 1200.

21. Про вищу освіту: Закон України від 17 січня 2002 р. № 2984-III // Урядовий кур’єр. – 2002. - №86.

22. Про державну виконавчу службу: Закон України від 24 березня 1998 р. № 202/98 – ВР // Відомості Верховної Ради України. – 1998. - №36-37. Ст.243.(з наступними змінами та доповненнями).

23. Про державну службу: Закон України від 16 грудня 1993 р. // Відомості Верховної Ради України. – 1993. - №52. Ст.490.

24. Про дискримінацію в галузі праці та занять: Конвенція МОП №111, 1958 р.// Конвенції та рекомендації ухвалені Міжнародною організацією праці (1919-1964 р.): В 2 т. – Женева: Міжнародне бюро праці. – Т.1. -С. 648-651.

25. Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків: Закон України від 08 вересня 2005 р. // Відомості Верховної Ради України. – 2005. - №52. – Ст.561.

26. Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення Закон України від 24 лютого 1994 р. № 4004-XII (зі змінами та доповненнями) // Відомості Верховної Ради України. – 1994. - №27. - Ст. 218.

27. Про запобігання нещасним випадкам на виробництві: Рекомендація МОП №31, 1929р. // Конвенції та рекомендації ухвалені Міжнародною організацією праці (1919-1964 р.): В 2 т. – Женева: Міжнародне бюро праці. – Т.1. -С. 118- 123.

28. Про застосування контрактної форми трудового договору з керівником підприємства, що є у державній власності: Постанова Кабінету Міністрів України від 19 березня 1993 р. №203 // Зібрання Постанов Уряду України. – 1993. - №6. – Ст. 121.

29. Про інспекцію праці: Конвенція МОП №81, 1947 р. // Конвенції та рекомендації ухвалені Міжнародною організацією праці (1919-1964 р.): В 2 т. – Женева: Міжнародне бюро праці. – Т.1. -С. 416- 424.

30. Про інспекцію праці: Рекомендація МОП №81, 1947 р. // Конвенції та рекомендації ухвалені Міжнародною організацією праці (1919-1964 р.): В 2 т. – Женева: Міжнародне бюро праці. – Т.1. -С. 425- 428.

31. Про колективні договори і угоди: Закон України від 1 липня 1993 р. № 3356-XIII (зі змінами та доповненнями) // Відомості Верховної Ради України. – 1993. - №36. - Ст. 361.

32. Про міжнародні договори України: Закон України від 22.12.1993 р. № 3767-XII //Відомості Верховної Ради України.–1994.- №10.-Ст. 45.

33. Про непряме примушування до праці: Рекомендація МОП №35, 1930 р.// Конвенції та рекомендації ухвалені Міжнародною організацією праці (1919-1964 р.): В 2 т. – Женева: Міжнародне бюро праці. – Т.1. -С. 134 – 135.

34. Про органи реєстрації актів громадянського стану: Закон України від 24 грудня 1993 р. №3807 – XII // Відомості Верховної Ради України . – 1994. - №14. – с.78.

35. Про освіту: Закон України від 23 березня 1996 р. №100/96-ВР // Відомості Верховної Ради України. – 1996. - №21. – Ст. 84.

36. Про охорону праці: Закон України від 14 жовтня 1992 р. // Відомості Верховної Ради України. – 1992. - №49. – Ст.668. з наступними зміна ми та доповненнями.

37. Про практику застосування Конституції України при здійсненні правосуддя: Постанова Пленуму Верховного Суду України від 01.11.1996, №9.// Збірник найважливіших нормативно-правових актів України про працю/ Укладачі: Жигалкін П., Ярічевська Л., Ярічевський В. та ін. – Харків: Торнадо, 2001.

38. Про практику розгляду судами трудових спорів: Постанова Пленуму Верховного Суду від 06.11.1992 р. №9 // Збірник найважливіших нормативно-правових актів України про працю/ Укладачі: Жигалкін П., Ярічевська Л., Ярічевський В. та ін. – Харків: Торнадо, 2001. – С. 595-612.

39. Про примусову чи обов’язкову працю: Конвенція МОП №29, 1930 р.// Конвенції та рекомендації ухвалені Міжнародною організацією праці (1919-1964 р.): В 2 т. – Женева: Міжнародне бюро праці. – Т.1. -С. 124-133.

40. Про припинення трудових відносин з ініціативи підприємця: Конвенція МОП №158, 1982 р. // Конвенції та рекомендації ухвалені Міжнародною організацією праці (1965-1999 р.): В 2 т. – Женева: Міжнародне бюро праці. – Т.2. -С. 1223- 1229.

41. Про прокуратуру: Закон України від 5 листопада 1991 р. № 1789-XII // Відомості Верховної Ради України. – 1991. - №53. – Ст.793 (зі змінами та доповненнями)

42. Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності: Закон України від 15.09.1999 р. № 1045- XIV // Відомості Верховної Ради України. – 1999. - №45. – Ст.397 (зі змінами та доповненнями)

43. Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій: Постанова Кабінету Міністрів України від 3 квітня 1993 р. №245 // Зібрання Постанов Уряду України. – 1993. –№ 9. – Ст.184.

44. Про скасування примусової праці: Конвенція МОП №105,1957 р.// Конвенції та рекомендації ухвалені Міжнародною організацією праці (1919-1964 р.): В 2 т. – Женева: Міжнародне бюро праці. – Т.1. -С. 627-629.

45. Про статус суддів: Закон України від 15 березня 1992 р. №100/96-ВР // Відомості Верховної Ради України. – 1993. - №8. – Ст.56 (зі змінами та доповненнями)

46. Про типову форму контракту з керівником підприємства, що є у державній власності: Постанова Кабінету Міністрів України від 2 серпня 1995 р. №598 // Зібрання Постанов Уряду України. – 1995. - №11. – Ст. 264.

47. Про трудові книжки працівників: Постанова Кабінету Міністрів України від 27 квітня 1993р. №301 // Зібрання Постанов Уряду України. – 1993. - №10. – Ст. 197.

88. Про умови праці робітників і службовців, зайнятих на сезонних роботах: Указ Президії Верховної Ради СРСР від 24 вересня 1974 р. №310-IX// Відомості Верховної Ради СРСР. – 1974. - №40. – Ст.661.

48. Про умови праці тимчасових робітників і службовців: : Указ Президії Верховної Ради СРСР від 24 вересня 1974 р. №311-IX// Відомості Верховної Ради СРСР. – 1974. - №40. – Ст.662.

89. Цивільний кодекс України від 16.01.2003 р. // Голос України. – 2003. - № 45-46, № 47- 48.

49. Щодо підстав звільнення: Лист Міністерства праці та соціальної політики України від 1 червня 1999 р. №06/2 – 4/1 / Кодекс законів про працю з постатейними матеріалами. Ч.1 / укладачі: В.С. Ковальський, Л.П. Ляшко. – К: Юрінком Інтер, 2004. – с.298-299.

50. Щодо порядку ведення трудових книжок на працівників, які працюють у приватних підприємців: Лист Міністерства праці та соціальної політики України від 12 липня 2002 р. №06/2-4/167 / Кодекс законів про працю з постатейними матеріалами. Ч.1 / укладачі: В.С. Ковальський, Л.П. Ляшко. – К: Юрінком Інтер, 2004. – с.325.

51. Проект Трудового кодексу України.

52. Акопова Е.М. Современный трудовой договор (контракт). – М.: Экспертное бюро, 1997. – 304 с.

53. Александров Н.Г. Трудовое правоотношение. – М.: Юрид. изд., тип. МИД СССР, 1948. - 336 с.

54. Барабаш О. Деякі властивості трудових правовідносин // Право України. – 1997. - №8. - С. 53-57.

55. Баранюк Ю. Правові проблеми укладення трудового контракту// Право України. – 1998. - №4.

56. Бару М. Право на працю // Радянське право. – 1962. - №5. - С.9-16.

57. Бегичев Б.К. Трудовая правоспособность советских граждан. – М. : Юрид. лит., 1972. – 248 с.

58. Болотіна Н.Б. Трудове право України: Підручник. - 2-ге вид. – К.: Вікар, 2004.– 725с.

59. Болотіна Н.Б. Трудовий договір за законодавством України: Навч. посібник. – К., 2002. – 120 с.

60. Бугров Л.Ю. О способах изменения трудового договора. //Актуальні проблеми розвитку законодавства про працю та соціальне забезпечення: тези доповідей і наукових повідомлень учасників Міжнародної науково-практичної конференції; М.Харків, 22-23 квітня 2009 р. Харків.НЮА імені Ярослава Мудрого, 2009. - с.16-27.

61. Бущенко П.А. К вопросу об увольнении работника в связи с установлением несоответствия его выполняемой работе или занимаемой должности. .// Теоретичні та практичні проблеми реалізації прав людини у сфері праці і соціального забезпечення: Тези доповідей та наукових повідомлень учасників ΙΙ міжнародної конференції, м. Харків. – 2012. – с.112-116.

62. Вєтухова І.А. Гарантії прав жінок-матерів при прийнятті на роботу // Проблеми законності / Відп. Ред. В.Я. Тацій. – Харків: Нац. юр.акад. України. – 2001. – Вип.51. – С. 91-100.

63. Гинцбург Л.Я. Социалистическое трудовое правоотношение. – М.: Наука, 1977. - 310 с.

64. Головань Т.Г. Диференціація правового регулювання праці сумісників// Зб.наук. праць: Серія Право, Харків: ХНАДУ. – 2005. - №5. – С.46-52.

65. Головань Т.Г. Підстави припинення трудового договору з умовою роботи про сумісництво. //Актуальні проблеми розвитку законодавства про працю та соціальне забезпечення: тези доповідей і наукових повідомлень учасників Міжнародної науково-практичної конференції; М.Харків, 22-23 квітня 2009 р. Харків.НЮА імені Ярослава Мудрого, 2009. - с.108-11.

66. Гончарова Г. Конкурсне заміщення посад науково-педагогічних працівників: спірні питання // Право України. – 2006. - №4. – с.90-92.

67. Гончарова Г.С. Переводы и перемещения в судебной практике. – Х., 1982.

68. Гончарова Г.С., Жернаков В.В., Прилипко С.Н. Трудовое право в вопросах и ответах: Учебно-справочное пособие. - Харьков: Одиссей, 2005. – 592 с.

69. Гоц О.В. Підстави виникнення трудових правовідносин з професорсько-викладацьким складом вузів: їх особливості // Право України. - 2002. №2. - С. 64-68.

70. Гоц О.В. Підстави виникнення трудових правовідносин науково-педагогічних працівників // Зб.наук.праць: Серія Право, Харків: ХНАДУ. – 2001. - Вип.1. - С.52-58.

71. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России : учебник. – М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2005. – 496 с.

72. Давиденко Г.І. Розгляд судами спорів, пов’язаних з укладанням, зміною і припиненням трудового договору // Вісник Верховного Суду України. – 1997. - №2. – с.27-35.

73. Давиденко Г.І. Розгляд судами спорів, пов’язаних з укладанням, зміною і припиненням трудового договору // Вісник Верховного Суду України. – 1997. - №3. – 28-45.

74. Егоров В.В. Право на труд рабочих и служащих: теория и практика. М. : Наука, 1986. - 120 с.

90. Єрьоменко В. Вдосконалювати конкурсне заміщення посад державних службовців // Право України. – 1997. - №5. – С.52-55.

75. Єрьоменко В. Вольовий характер підстав виникнення трудових правовідносин // Право України. – 1998. - №11. – С.96-99.

76. Єрьоменко В. Правові форми реалізації громадянами права на працю // Право України. – 1999. - №1. – С. 16-19.

77. Карпушин М.П. Социалистическое трудовое правоотношение. – М.: Госюриздат, 1958. - 173 с.

78. Киселёв И.Я. Трудовое право России. Историко–правовое исследование. - М.: Норма, 2001. – 384 с.

79. Коваленко В. Співвідношення понять «право на державну службу»та «право на працю» як наукових та правових категорій: постановка питання // Право України. - №1. – с.103

80. Коваленко О.О. Бронювання робочих місць як гарантія реалізації права молоді на працю в умовах ринкової економіки // Зб. Наук. праць: Серія Право, Харків: ХНАДУ. – 2003. - Вип.3. - С.81-83.

81. Коваленко О.О. Випробування при прийнятті на роботу як умова, що втілює волю сторін при укладенні трудового договору. // Збірник наукових праць ХНПУ ім..Г.С.Сковороди. Серія “Право”. – Харків: ХНАДУ, 2009. – Вип. 12. – С. 31-35.

82. Коваленко О.О. Особливості звільнення молодих працівників з першого місця роботи // Зб. наук. праць: Актуальні проблеми державного управління. – Харків: ХарРІ НАДУ “Магістр”, 2004. - №2. – С.154-158.

83. Коваленко О.О. Щодо реалізації права на працю неповнолітніми // Зб. наук. праць: Актуальні проблеми державного управління. – Харків: ХарРІ УАДУ “Магістр”, 2002. - №3. – С. 129-132.

84. Коваленко О.О. Щодо свободи волі молодого молодого фахівця при укладенні трудового договору. // Збірник наукових праць ХНПУ ім..Г.С.Сковороди. Серія “Право”. – Харків: ХНАДУ, 2007. – Вип. 9. – С.54-57.

85. Коваленко О.О. Щодо співвідношення волевиявлення сторін при розірванні трудового договору за ініціативою працівника. //Актуальні проблеми розвитку законодавства про працю та соціальне забезпечення: тези доповідей і наукових повідомлень учасників Міжнародної науково-практичної конференції; М.Харків, 22-23 квітня 2009 р. Харків.НЮА імені Ярослава Мудрого, 2009. - с.136-138.

86. Коваленко О.О. Щодо співвідношення волі та волевиявлення сторін при припиненні трудового догвору за взаємною угодою ( п.1 ст.36 КЗпП )./ // Зб.наук.праць національного педагогічного ун-ту ім..Г.С.Сковороди: Серія Право, Харків: ХНАДУ. – 2008. - Вип.10. - С.47-51.

87. Коваленко О.О.Правовий статус молодого спеціаліста як гарантія працевлаштування // Зб. наук. праць: Актуальні проблеми державного управління. – Харків: ХарРІ НАДУ “Магістр”, 2004. - №1. – С. 180-185.

88. Мешкова К.О. правове визначення поняття відсторонення від роботи // Збірник наукових праць ХНПУ ім..Г.С.Сковороди. Серія “Право”. – Харків: ХНАДУ, 2007. – Вип. 9. – С.75-78.

89. Мєшкова К.О. Відсторонення від роботи: право чи обов’язок роботодавця? // Зб.наук. праць: Серія Право, Харків: ХНАДУ. – 2004. - №4. – С.50-52.

90. Мєшкова К.О. Щодо правового регулювання відсторонення від роботи // Зб.наук. праць: Серія Право, Харків: ХНАДУ. – 2003. - №3. – С.89-90.

91. Околіт Т. Юридичні гарантії прав людини як обов’язок держави // Юридичний вісник України. - 2005. - №5. - С. 28-32.

92. Парпан Т.В. Про істотні умови трудового договору // Вісник Львівського університету. – Сер.юрид. –2001. - №36. – . С.366-369.

93. Парпан Т.В. Про примусову працю і переведення у зв’язку з виробничою потребою // Вісник Львівського університету. – Сер.юрид. – 1998. №35. - С.132-134.

94. Пашерстник А. Е. Право на труд. -М.: Изд-во АН СССР, 1951.–231 с.

95. Пащенко О. Європейські стандарти у галузі прав людини: реалії та перспективи українського законодавства // Право України. – 2006. - №4. – с.32-35.

96. Пилипенко П. Ознаки трудової правосуб’єктності працівників у трудових правовідносинах // Право України. – 1999. - №12. - С. 94-98.

97. Пилипенко П. Способи укладення трудового договору // Право України. – 2001. - №4.

98. Пилипенко П.Д. Підстави виникнення індивідуальних трудових відносин. К.: Знання, 2003. - 146 с.

99. Прокопенко В. Власник і уповноважений ним орган як суб’єкт трудового права // Право України. – 1994. - №10.

100. Прокопенко В.І. Порядок прийняття і звільнення з роботи: Закон і практика. – К.: Юмана, 1996. - 176 с.

101. Прокопенко В.І. Розмежування підстав припинення трудового договору за угодою сторін від звільнення з ініціативи працівників // Право України . – 1997. - №3.

102. Процевский А.И. Предмет советского трудового права. – М.:Юрид.лит., 1979.– 224с.

103. Процевський В.О. Конкурс як засіб визначення особи, з якою роботодавець має укласти трудовий договір. // Зб.наук.праць національного педагогічного ун-ту ім..Г.С.Сковороди: Серія Право, Харків: ХНАДУ. – 2008. - Вип.10. - С.32-37.

104. Процевський В.О. Конкурс як засіб визначення особи, з якою роботодавець має укласти трудовий договір. //Актуальні проблеми розвитку законодавства про працю та соціальне забезпечення: тези доповідей і наукових повідомлень учасників Міжнародної науково-практичної конференції; М.Харків, 22-23 квітня 2009 р. Харків.НЮА імені Ярослава Мудрого, 2009. - с.66-71.

105. Процевський В.О. Місце і значення праці в організації суспільства. // Збірник наукових праць ХНПУ ім..Г.С.Сковороди. Серія “Право”. – Харків: ХНАДУ, 2009. – Вип. 12. – С.21-27.

106. Процевський В.О. Місце правових норм, які регулюють трудові відносини державних службовців в системі права України // Зб.наук.праць: Серія Право, Харків: ХНАДУ. – 2002.- № 2. – С.18-25.

107. Процевський В.О. Окремі питання щодо підстав та порядку звільнення з роботи державних службовців. // Зб.наук.праць національного педагогічного ун-ту ім..Г.С.Сковороди: Серія Право, Харків: ХНАДУ. – 2009. - Вип.11. - С.33-41.

108. Процевський В.О. Особливості виникнення трудових правовідносин з державними службовцями//Зб.наук.праць: Серія Право, Харків: ХНАДУ. – 2001. - №.1. – С.45-51.

109. Процевський В.О. Правове регулювання трудових відносин державних службовців // Зб.наук.праць: Серія Право, Харків: ХНАДУ. – 2006. - № 6. – С.18-23.

110. Процевський В.О. Правові наслідки відсторонення від роботи // Радянське право. – 1978. - №7.

111. Процевський В.О. Про поняття та підстави відсторонення від роботи // Радянське право. –1977. - №7.

112. Процевський В.О. Щодо підстав припинення державної служби. // Збірник наукових праць ХНПУ ім..Г.С.Сковороди. Серія “Право”. – Харків: ХНАДУ, 2007. – Вип. 9. – С. 20-25.

113. Процевський В.О. Щодо правового статусу працівника.// Теоретичні та практичні проблеми реалізації прав людини у сфері праці і соціального забезпечення: Тези доповідей та наукових повідомлень учасників ΙΙ міжнародної конференції, м. Харків. – 2012. – с.84-87.

114. Процевський О.І. Новий зміст права на працю – основа реформування законодавства про працю України // Економіка і право: Збірник наукових праць . – Харків: ХДАДТУ, 1999. - № 2. – С. 140-149.

115. Процевський О.І. Особливості застосування п.2 ст.40 КЗпП України./ / Збірник наукових праць ХНПУ ім..Г.С.Сковороди. Серія “Право”. – Харків: ХНАДУ, 2010. – Вип. 14. – С.16-21.

116. Процевський О.І. Правові можливості громадян при реалізації права на працю // Збірник наукових праць. Серія “Право”. – Харків: ХНАДУ, 2004. – Вип. 4. – С. 5-8.

117. Процевський О.І. Правові наслідки домовленості сторін про випробування на роботі. // Зб.наук.праць національного педагогічного ун-ту ім..Г.С.Сковороди: Серія Право, Харків: ХНАДУ. – 2008. - Вип.10. - С.37-47.

118. Процевський О.І. Про предмет трудового права України // Право України. – 2001. - №12. – С. 81-86.

119. Процевський О.І. Проект Трудового кодексу України та європейські стандарти оплати праці// Збірник наукових праць ХНПУ ім..Г.С.Сковороди. Серія “Право”. – Харків: ХНАДУ, 2006. – Вип. 6. – С.58 –64.

120. Процевський О.І. Чи ж є на що сподіватись? Критичний погляд науковця на проект нового Трудового кодексу України // Юридичний вісник України. – 2004. - № 9. – С. 8-9.

121. Процевський О.І. Шляхи забезпечення балансу інтересів сторін трудового договору// Зб.наук.праць національного педагогічного ун-ту ім..Г.С.Сковороди: Серія Право, Харків: ХНАДУ. – 2006. - Вип.7. - С.39-42.

122. Пурей М.М. Правоздатність суб’єктів права на працю за трудовим законодавством // Зб. Наук. праць: Серія Право, Харків: ХНАДУ. – 2002. - Вип.2. – С.59-59.

123. Реус О. Вікові межі працездатності неповнолітніх: адаптація українського законодавства до міжнародних угод // Право України. – 1998. - №5. - С. 73-75.

124. Реус О. Особливості укладання трудового договору з неповнолітніми // Право України. – 1998. - №9. - С. 69 - 71.

125. Реус О.С. Особливості припинення трудових відносин з неповнолітніми // Право України. – 2001. - №8. - С. 78- 79.

126. Сільченко С. Трудові правовідносини з молодими спеціалістами // Право України. – 1998. - № 9. - С.56-59. – С. 71.

127. Скобелкин В.Н. Трудовое правоотношение. – М.: Вердикт-1М, 1999. – 372 с.

128. Смирнов О.В. Природа и сущность права на труд в СССР. – М. : Юрид. Лит., 1964. – 210 с.

129. Советское трудовое право / Под общей ред. Процевского А.И. – Киев: Вища школа, 1981. – 360 с.

130. Солодовник Л. Роль юридичних фактів у динаміці правовідносин трудового права // Право України. – 2000. - №7. – С.13-17.

131. Солодовник Л. Роль юридичних фактів у динаміці трудових правовідносин // Зб.наук. праць: Серія Право, Харків: ХНАДУ. – 2003. - №3. – С.55-59.

132. Солодовник Л. Юридичні факти – підстави виникнення трудових правовідносин // Право України. – 2000. - №1. - С.59-63.

133. Ставцева А.И., Хохрякова О.С. Трудовой договор. – М.: Юрид.лит., 1983. – 176 с.

134. Стичинський Б.С., Зуб І.В., Ротань В.Г. Науково-практичний коментар до законодавства України про працю. – 2-ге вид. – К.: А.С.К., 2001. – 1072 с.

135. Тищенко О. Звільнення за аморальний проступок працівника, який виконує виховні функції: правові проблеми // Право України. – 2000. - №6.

136. Толкунова В.Н. Право женщин на труд в СССР. – М.: Юрид. Лит., 1980. – 208 с.

137. Трудове право України: Академічний курс. Підручник / за заг.ред. Н.М.Хуторян. – К.: Видавництво А.С.К, 2004. – 608 с.

138. Трудове право України: Академічний курс. Підручник / за ред. П.Д.Пилипенка. – 2-е вид., перероб. і доп. – К.: Видавничий дім “Ін-Юре”, 2006. – 544 с.

139. Юшко А. Гарантії при переведеннях працівників за погодженням між керівниками підприємств, установ, організацій // Проблеми законності/ Відп. Ред. В.Я.Тацій. –Х: НЮАУ. – 2001. - №51. – С.83-91.

140. Юшко А. Переведення чи зміна істотних умов праці? // право України. – 1998. - №5. – С.68-73.

141. Юшко А. Правові аспекти ротації кадрів як один із шляхів запобігання корупції // Право України. – 1999. - №7. – С.74-76.

142. Ярошенко О.М. До питання про трудову правосуб’єктність працівників // Право України. – 1999. - №3. – С. 74-75.