Завдання до практичних занять

№ 106. Шофер автопідприємства № 163 З. на вантажівці скоїв наїзд на легкову автомашину, що належала малому підприємству “Дружба”. Рішенням господарського суду з автопідприємства № 163 на користь малого підприємства стягнуто шкоду в сумі 2000 грн., з них 1200 грн. – вартість ремонту автомашини і 800. грн – упущена вигода у зв’язку з простоєм автомашини. У порядку регресу автопідприємство звернулось до місцевого суду з позовом про стягнення завданої підприємству шкоди в сумі 2000 грн. з водія З.

Під час розгляду справи у суді адвокат З., заперечуючи проти позову, заявив про пропуск автопідприємством строку позовної давності, оскільки від дня рішення господарського суду минуло 1 рік і 2 місяці. За нормами трудового права працівник може нести відповідальність тільки за пряму дійсну шкоду, а не упущену вигоду. І взагалі, З. може нести лише обмежену матеріальну відповідальність.

Представник автопідприємства вважає заперечення адвоката неправильними, бо хоча з моменту рішення господарського суду і пройшло більше року, автопідприємство через відсутність грошових коштів шкоду відшкодувало лише три місяці тому; що 800 грн. за простій автомашини малого підприємства є для автопідприємства прямою дійсною шкодою. З. повинен нести повну матеріальну відповідальність за заподіяну шкоду, оскільки уклав з автопідприємством договір про таку відповідальність.

Як повинні бути вирішені питання, що виникли у судовому засіданні?

№ 107. 11.08. 2011 р. Д. - директор підприємства «Мрія» - керуючи автомобілем, який на праві власності належить вказаному підприємству, порушив вимоги Правил дорожнього руху, внаслідок чого здійснив зіткнення з автомобілем під управлінням Р.

У грудні 2011 р. Р. пред’явив позов до підприємства «Мрія», третя особа Д., про відшкодування матеріальної шкоди у розмірі 10 тис. 500 грн., витрат за проведення автотоварознавчого дослідження – 600 грн., упущеної вигоди в розмірі 5 тис. грн.., яку б він мав внаслідок передачі автомобіля в оренду В. з 16.08.2011 р. по 30.12.2011 р.(оскільки автомобіль був пошкоджений В. відмовився від укладання договору оренди), компенсації моральної шкоди – 15 тис. грн..

Вина Д. підтверджується постановою суду від 24.09.2011., відповідно до якої Д. визнано винним у скоєнні правопорушення за КУпАП і піддано штрафу. Зазначена постанова набрала законної сили і відповідачем не оскаржувалась. Відповідно до висновків авто технічної експертизи у діях водія Р. у даній дорожній пригоді не вбачається невідповідності дій вимогам Правил дорожнього руху.

Судом до участі як відповідача притягнуто Д. Рішенням суду у задоволенні позову відмовлено, оскільки шкода Д. була заподіяна не під час виконання ним трудових обов’язків (автомобіль був закріплений за Д. і використовувався в господарський діяльності підприємства з 9.00 до 18.00 години. У день ДТП на вказаний автомобіль шляховий лист не видавався, а ДТП сталася о 21.45) і позивач не заявляв до Д. жодних вимог.

Р. подав апеляцію, у якій просив рішення суду скасувати та ухвалити нове про задоволення його позовних вимог в повному обсязі, посилаючись на невідповідність висновків суду обставинам справи та порушення судом першої інстанції норм матеріального та процесуального права.

Яке рішення винесе апеляційний суд? Дайте обґрунтовану відповідь.

№ 108. Сільськогосподарське підприємство “Вікторія” пред’явило позов до агронома Л. про стягнення вартості дерев, які загинули з його вини при наступних обставинах: агроном Л. прочитав у журналі “Сад і город” про спосіб збереження дерев шляхом обмазування їх сумішшю негрола з солом’яною золою. Л. обмазав дерева сумішшю. Навесні вони загинули. Заперечуючи позов, Л. пояснив, що він намагався врятувати дерева від зіпсуття їх зайцями, котрі кожну зиму знищували до чверті саду.

Чи є вина Л. у загибелі саду? Чи є матеріальна шкода для підприємства? Як повинен бути вирішений спір?

№ 109. Слюсар П. під час обробки деталі допустив з необережності поломку станка. Наказом директора йому була винесена догана, а бухгалтерія утримала з його заробітної плати повну вартість ремонту. П., вважаючи незаконним застосування двох заходів впливу за один і той же проступок, звернувся до комісії по трудових спорах.

Чи можливе одночасне застосування дисциплінарного стягнення і матеріальної відповідальності? Яку матеріальну відповідальність повинен нести слюсар П. (обмежену чи повну)?

Який порядок відшкодування заподіяної шкоди?

Чи може КТС розглядати цей спір?

№ 110. Працівник підприємства “Влада” - громадянин М. із водієм були направлені у відрядження до іншого міста. Вони виїхали разом на автомобілі, який належав М. на праві приватної власності. За кермом автомобіля знаходився водій. У дорозі виникла дорожньо-транспортна пригода, внаслідок якої М. загинув. Чи зможе отримати відшкодування шкоди дружина громадянина М., оскільки нещасний випадок стався з вини водія, і при виконанні ним трудових обов’язків?

Дайте обґрунтовану відповідь.

№ 111. Шофер С., проходячи біля гаража автопарку, де він працює, побачив новий маловмісний автобус “Латвія”, якого вирішив випробувати. Керуючи автобусом, С. скоїв аварію, внаслідок якої завдав автомашині значні пошкодження.

Пізніше було встановлено, що автобус належить не автопарку, де працює С., а кіностудії, працівники якої приїхали у службових справах в автопарк і тимчасово залишити автомашину.

Яку відповідальність за пошкодження автомашини повинен нести С.? Якими правовими актами вона повинна регулюватись? Хто повинен звертатися з позовом до суду про стягнення з С. завданої шкоди?

№ 112. У гардеробі установи з недбалості гардеробниці Ф. було викрадено зданий на зберігання плащ. Установа сплатила потерпілому 1000 грн. (з урахуванням ступеня зносу) і вимагає від Ф. внести цю суму до каси або дати згоду на її утримання із заробітної плати. Ф. відмовилась виконати вимогу директора, виходячи з наступного: по-перше, з нею не було укладено договір про повну матеріальну відповідальність, по-друге, роботодавець не створив належних умов для роботи, оскільки на час перерви для відпочинку і харчування її ніхто не замінював.

Директор не визнав поважними доводи Ф. і своїм розпорядженням зробив відрахування із заробітної плати Ф. одразу 470 грн. Місячний оклад Ф. становить 940 грн. Ф. звернулася з позовом до суду.

До якого виду матеріальної відповідальності може бути притягнута Ф.? Який порядок відшкодування шкоди? У яких розмірах можливе відрахування при кожній виплаті заробітної плати? Чи підвідомчий цей спір суду?

№ 113. Токар Р. під час робочої зміни виготовляв тягу для власної автомашини. При виконанні цієї роботи згорів електромотор станка, ремонт якого обійшовся в 2980 грн. Директор заводу підготував розпорядження про утримання із заробітної плати Р. суми, що дорівнює його середньомісячній заробітній платі. Юрисконсульт це розпорядження не завізував, пославшись на те, що Р. повинен нести відповідальність у повному розмірі шкоди.

Чия позиція у даному випадку є правильною? Чи можна розпорядженням директора стягнути з токаря шкоду у розмірі його середньомісячної заробітної плати, а про стягнення решти шкоди звернутися з позовом до районного суду?

№ 114. Внаслідок затримки магазином тари з торгівельного об’єднання стягнуто штраф у сумі 5010 грн. Вважаючи, що збитки завдані з вини працівників магазину, які разом із завідуючим несуть колективну (бригадну) матеріальну відповідальність, адміністрація торгівельного об’єднання звернулася до суду з позовом про відшкодування завданих збитків.

Під час розгляду справи відповідачі позов не визнали, посилаючись на те, що тара не вивезена через відсутність транспорту. Окремі члени бригади заявили, що вони взагалі не мають ніякого відношення до вивезення тари.

Як оформляється бригадна матеріальна відповідальність?

У яких випадках бригада звільняється від матеріальної відповідальності?

Як повинен бути вирішений даний спір?

№ 115. Бригада у складі 5 працівників працювала на складі “Київкниготоргу” в секції підручників. З ними було укладено договір про колективну (бригадну) матеріальну відповідальність. Бригадиром бригада обрала Г.

23 червня бригада відібрала і відвезла до магазину № 34 Київкниготоргу 12 найменувань підручників для шкіл. Г. списала ці книги з підзвіту бригади. Пізніше було встановлено, що 134 підручники 2-х найменувань в магазин не передавались і магазин їх не одержував. Нестачу книг на суму 925 грн “Київкниготорг” просив суд стягнути з бригади.

Місцевий суд поклав матеріальну відповідальність за нестачу підручників на бригадира Г. з тих мотивів, що до її обов’язку входить вести облік і звітність матеріальних цінностей бригади.

Г. оскаржила рішення суду до апеляційного суду. У своїй апеляції вона вважає рішення місцевого суду неправильним, оскільки матеріальна відповідальність покладена лише на неї, а решта членів бригади від відповідальності звільнені. Якщо “Київкниготоргу” завдана матеріальна шкода, то її повинні відшкодовувати всі члени бригади солідарно.

А як вважаєте Ви?

№ 116. Акціонерне товариство закритого типу одержало ліцензію на виготовлення бланків цінних паперів. Номінальна вартість на цих паперах зазначена не була.

При інвентаризації цих бланків була виявлена нестача 50 бланків, у зв’язку з чим постало питання про матеріальну відповідальність касира Д.

Головний бухгалтер товариства вважав за можливе розмір шкоди визначити вартістю придбання (виготовлення) бланків.

Як у даному випадку повинен бути визначений розмір шкоди? Пошліться на нормативний акт.

№ 117. Н. був прийнятий на роботу в пересувну механізаторську колону як водій першого класу 1 січня, а 20 березня він був звільнений з роботи за прогул за п.4 ст.40 КЗпП. У квітні, адміністрацією ПМК до нього було пред’явлено позов про стягнення 2 тисяч гривень. В обґрунтування своїх вимог позивач наводив наступне: наказом уповноваженого органу ПМК, Н. було направлено у відрядження для забезпечення прокладки кабелю. Однак, керуючи вантажівкою, Н. самовільно змінив маршрут слідування і самовільно заїхав до сестри у с. Веселівка. На місце роботи він прибув лише через 2 дні, тобто знаходився у дорозі на 32 години більше розрахованого часу, і протягом цього часу використовував автомобіль у особистих цілях. Крім того, він допустив втрату дизельного пального у кількості 200 літрів, заподіявши шкоду на 700 гривень. Неодержані прибутки при цьому склали 1300 гривень.

Чи є підстава та умови для притягнення Н. до матеріальної відповідальності? До якого виду матеріальної відповідальності може бути притягнено Н. та на підставі яких нормативно-правових актів? Які строки звернення до суду та яке рішення повинен винести суд?

№ 118. Льотчик-інструктор аероклубу Т. наказом начальника аероклубу був звільнений з роботи за порушення трудової дисципліни. Вважаючи звільнення неправильним, Т. звернувся до суду з позовом про поновлення на роботі і стягнення заробітної плати за вимушений прогул.

За яких умов суд може притягти до матеріальної відповідальності начальника аероклубу Я. для відшкодування шкоди, заподіяної аероклубу виплатою Т. середнього заробітку за час вимушеного прогулу? У якому розмірі Я. буде нести матеріальну відповідальність? У якому порядку буде вирішуватись питання про матеріальну відповідальність Я., якщо він не виконає рішення суду про поновлення Т. на роботі?