Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
мто шпоры.doc
Скачиваний:
13
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
620 Кб
Скачать
☆

56. Корпоративный стиль имидж торговой орг-ции как факторы активизации продвижения товаров

Корпоративный (фирменный) стиль – это совок-ть художественных приемов, графических, цветовых, акустических, пластических. котор. обеспечивают ежинство всем изделиям орг-ции и рекламным мероприятиям; улучшает запоминаемость и восприятие покупателями, партнерами, независимыми наблюдателями не только товара орг-ции, но и всей ее деят-ти.

Цель: выделение какими-либо составляющими (индивидуализация) среди подобных товаров или орг-ций д/активизации продвижения товаров.

Элементы:

товарный знак – это графич. изображение символики орг-ции (ех: Найк);

логотип – это словесное написание названия орг-ции. Соединение тов. знака и логотипа образуют фирменный блок – торговая марка.

фирменный цвет – не патентуется, но реализуется в оборудовании, одежде.

Название и графич. изображения патентуются по ФЗ, чтобы его никто больше не использовал и д/продажи товарной марки, используя франчайзинг.

фирменный шрифт (ех: Coca-Cola курсивом);

слоган – техническое или коммерч. кредо орг-ции (сущность) – рекомендуем. элемент.

+ флаги, гимны, символика орг-ции.

57. Формы и методы активизации продвижения товаров на потребительский рынок

Методы стимулирования продаж:

1. Стимулирование покупателей:

  • экономические методы (скидки, конкурсы, бонусы, лотереи);

  • социально-психологические методы (реклама, POS-материалы, мерчендайзинг: музыка, цвет, освещение, корпорат. стиль).

Социальный аспект: если сокращается время на отбор. поиск товара, обслуживание в кассе; соц. формирование ас-та магазинов (ех: дисконты, дискаунтеры) д/любых слоев населения.

Стимулирование покупателей осущ-ся посредством экономич-их методов, психологических методов, экстерьера и интерьера, рекламы в местах продаж, мерчендайзинга и тп.

к экономическим методам относят: разовые скидки, сезонные скидки, проведение конкурсов, лотереи среди покупателей и т.п. (что связано с материальными затратами).

2. Стимулирование посредников.

3. Стимулирование персонала.

Цели стимулирования (стратегич., специфич., разовые):

1. Стратегические включают:

  • увеличение числа потребителей;

  • увеличение кол-ва товара приобретаемого покупателем (за счет выкладки, ценовой политики);

  • увеличение оборота (сумма реализованных товаров в руб. до показателей намеченных в плане).

2. Специфические включают:

  • ускорение продажи наиболее выгодных товаров;

  • ускорение оборачиваемости каких-либо товаров;

  • избавление от излишних запасов;

  • сглаживание сезонных колебаний;

  • оказание противодействия возникшим конкурентам и оживление продажи товара, котор переживает застой.

3. Разовые включают:

  • извлечение выгод из ежегодных событий (ех: новый год);

  • использование отдельных благоприятных возможностей орг-ции;

  • поддержание рекламной кампании.

Стимулирование продаж носит краткосрочный характер, т.е. реакция покупателя происходит моментально, т.к. 2/3 покупок или принятие решений о покупке совершаются в торговом зале.

В основе эк. стимулир-ия лежит ценовое стимулир-ие.

Психологическое стимулир-ие – это стимулир-ие чувств покупателя методом комбинированного воздействия (ех: освещение, цвет и цветовые сочетания, запахи).