39. Право граждан на трудоустройство через посредничество органов занятости

Закона РФ «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991 (изменения от 31.12.2005);

Постановление Правительства РФ «Об утверждении положения о Федеральной службе о труду и занятости» от 30.06.2004;

Постановление Правительства РФ «Вопросы Федеральной Службы по труду и занятости» от 06.04.2004.

Работу органов службы занятости населения возглавляет и организует ФС по труду и занятости.

Финансирование органов службы занятости производится за счет средств федерального бюджета.

Федеральная государственная служба занятости населения – единая федеральная система органов и учреждений, деятельность которой направлена на:

1. оценку состояния и прогноз развития занятости населения, информирование о положении на рынке труда;

2. разработку и реализацию программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения;

3. содействие гражданам в поиске подходящей работы, работодателям – в подборе необходимых работников;

4. организацию при необходимости профессиональной ориентации, подготовки, переподготовки, повышения квалификации безработных граждан;

5. осуществление социальных выплат гражданам, признанным безработными.

Права органов службы занятости:

1. запрашивать у работодателей информацию о предполагаемом высвобождении работников и данные о потребности в рабочей силе;

2. направлять работодателям (при наличии у них потребностей в рабочей силе) граждан для трудоустройства;

3. разрабатывать и вносить на рассмотрение местных органов самоуправления предложения об установлении квот приема лиц, нуждающихся в особой социальной защите;

4. заключать по доверенности работодателей от их имени договоры с гражданами о работе в другой местности, выплачивать им за счет средств работодателя компенсации по переезду в другую местность;

5. направлять безработных граждан по их желанию на оплачиваемые общественные работы;

6. оказывать материальную помощь семьям безработных.

Обязанности органов службы занятости:

1. анализировать, прогнозировать спрос и предложение на рабочую силу и информировать о состоянии рынка труда;

2. вести учет свободных рабочих мест и трудоустраиваемых граждан;

3. информировать граждан и работодателей о возможностях получения работы и обеспечения рабочей силой;

4. помогать гражданам в поиске подходящей работы, работодателям – в подборе необходимых работников;

5. организовывать профессиональную подготовку, переобучение и повышение квалификации безработных граждан;

6. оказывать услуги в профессиональной ориентации и трудоустройстве высвобождаемым работникам;

7. регистрировать безработных и оказывать им помощь;

8. разрабатывать программы занятости граждан;

9. оплачивать стоимость профессиональной переподготовки граждан, если их трудоустройство требует этого, и устанавливать им стипендии на время обучения;

10. назначать пособия по безработице и приостанавливать их выплату;

11. устанавливать надбавки на иждивенцев к этим пособиям;

12. подготавливать предложения и заключения об использовании труда иностранных рабочих в РФ.