Зразок позовної заяви

Комісія по трудових спорах

Київського науково-дослідного

інституту «Металопласт»

інженера обчислювального центру

Лисюк Надії Василівни

ЗАЯВА.

За вказівкою директора Солоденка В.А. я 13, 17, 26 серпня 0000 року залишилась працювати надурочно і в загальному ні і працювала 10 годин. Директор пообіцяв, що оплатить роботу як Надурочну: Однак мені нічого не нараховано. Директор і пропонував мені відгул такої ж тривалості, як відпрацьовані надурочні дні. З цим рішенням я не згодна і прошу КТС розглянути Мою заяву та зобов'язати власника виплатити мені надурочні за 10 і ОДИН в сумі, передбаченій тарифом.

00.00.00 підпис

Для відображення деяких видів робіт, пов'язаних з їх екс­пертизою (оцінкою), використовуються такий вид документів, як, висновок.

Висновок містить думку, висновки установи, комісії у яко­мусь питанні (документі). Робити висновки мають право лише компетентні органи і службові особи. Вони можуть містити і ,і гильну оцінку документа (питання) і конкретні зауваження з Певних положень.

Для висновків характерні такі реквізити:

- найменування виду документа;

- заголовок;

- текст (складається з двох частин: перша містить загальну оцінку питання і загальні положення, друга – конкретні зауваження, викладені по пунктах. При відсутності їх при це повідомляється у висновку);

- підпис (підписи) з вказівкою посади, яку обіймає службовець;

- дата;

- відтиск печатки (для зовнішнього використання).

До висновків не додаються і не оформляються службові супровідні листи.

Висновки друкуються в певній кількості примірників залежно від кількості адресатів. Один примірник обов'язково реєст­рується і підшивається у справу.

В деяких закладах використовують такі види документів, як список та перелік.

Обидва види документів містять перерахування предметів, осіб та об'єктів, але відрізняються за призначенням.

Перелік предметів чи осіб складається у випадку поширен­ня на них певних норм і вимог. За виконуваною функцією перелік близький до нормативно-розпорядчих документів і подекуди служить додатком до них.

Список складається для реєстрації предметів і осіб або з метою інформації чи їх реєстрації. Наприклад: список дільниць, цехів виробництв з тяжкими умовами праці; список інженер­но-технічного персоналу працівників і службовців та ін.

Список може мати вигляд лінійної фіксації інформації або таблиці. При лінійному розташуванні знаків застосовується алфавітний порядок. При табличному - інформація розташо­вується за графами. В першій графі вказуються номери за по­рядком, далі - найменування об'єктів (суб'єктів), в наступних - якісна або кількісна позначка до них.

Список повинен мати такі реквізити: назва виду докумен­та, заголовок до тексту, текст (табличної чи лінійної форми за­пису інформації), підпис службової особи, яка складала список, та, в окремих випадках, гриф затвердження. При виході спис­ку за межі установи він підписується керівником та укладачем документа і на ньому проставляється відтиск печатки.

Список, як правило, оформляється в кількох примірниках, і і що перший примірник направляється адресату (за призначенням), то другий знаходиться в постійному обігу. В інших випадках він підшивається в справу.