44. Принципы, законы и закономерности организаций

Принципы организации – это общие правила формирования систем в природе и обществе, обеспечивающие их упорядоченность и целесообразность функционирования.

1. принцип цепной связи - всякое соединение комплексов происходит через общие звенья, образующие цепную связь.

2. принцип ингрессии состоит в том, что образование цепной связки осуществляется путем вхождения посредствующих комплексов между организуемыми. Примером применения принципов цепной связи и ингрессии может служить сложная система машин, организованная в поточную линию и работающая в едином ритме.

3. принцип подбора утверждает, что «всякое событие может рассматриваться как сохранение или умножение одних активностей, упрочение и усиление одних связей, устранение, ослабление других в том или ином комплексе, в той или иной системе».

4. принцип подвижного равновесияЛюбой организм в процессе жизни постоянно затрачивает, теряет свои активности, отдавая их окружающей среде в виде энергии, составляющих его вещества. Это не мешает ему сохраняться, получая взамен затраченного пищу и энергию из внешней среды.

5. принцип слабого звена – организационная целостность любой системы определяется устойчивостью относительно слабого звена. Определение слабых звеньев, «узких мест» и разработка эффективных мер по их устранению представляют одну из наиболее важных организаторских функций руководства на любом уровне.

Законы– есть отражение объективных и устойчивых связей, проявляющихся в природе, обществе и человеческом мышлении.

1. Закон синергии заключается в том, что сумма свойств организованного целого превышает «арифметическую» сумму свойств, имеющихся у каждого из вошедших в состав целого элементов в отдельности.

2. Закон наименьших – структурная устойчивость целого определяется наименьшей его частичной устойчивостью. Менеджер может целые годы правильно и целесообразно вести дело, поддерживая своевременными и умелыми действиями устойчивость организации, но в один «прекрасный» момент ослабление внимания или некомпетентность при принятии решения может привести к краху организации.

3. Закон самосохранения - любая реальная организованная система стремится сохранить себя как целостное образование и, следовательно, экономнее расходовать свой ресурс

Закон инфирмированнности-упорядоченности утверждает, что в организованном целом не может быть больше порядка, чем информации. Упорядоченность – характеристика системы, отражающая наличие определенным образом установленных взаимосвязей.

6.Закон онтогенеза предопределяет, что каждая организация проходит в своем развитии следующие фазы жизненного цикла: становление, расцвет, угасание.

7.Закон композиции отражает необходимость согласования целей организации: они должны быть направлены на поддержание основной цели общего характера.

8.Закон пропорциональности отражает необходимость определенного соотношения между частями целого, а также их соразмерность, соответствие или зависимость.

Близкой к понятию «закон» является категория «закономерность». В большинстве случаев «закономерность» и «закон» выступают как однопорядковые категории. Однако нередко ее употребляют в несколько ином смысле - выражает факт наличия причинно-следственной обусловленности, связи и взаимодействия явлений, интегрированное проявление законов.