6.Показники механізації та електрифікації сільського господарства

Рівні механізації та електрифікації пов'язані з показниками енергозабезпеченості виробництва й озброєності праці, використання енергоресурсів, машин, обладнання і робочої сили, з умовами праці, в тому числі природними, станом рослий і тварин і можливостями механізації процесія з їх вирощування й утримання. Ці показники виступають факторами при статистичному аналізі рівня механізації як важливої якісної ознаки стану виробництва і використання основних фондів.

У зв'язку в вищевикладеним одним з важливих завдань економіко-статистичного аналізу використання основних фондів, машин і устаткування є вивчення рівня механізації Й електрифікації виробничих процесів і праці в сільському господарстві.

Для характеристики рівня механізації й електрифікації праці, робіт і виробничих процесів у рослинництві й тваринництві використовують систему часткових і узагальнюючих статистичних показників, серед яких найважливішими є такі: 1) показники механізації й електрифікації окремих виробничих процесів – робіт у рослинництві і тваринництві; 2) показники механізації й електрифікації праці; 3) показники комплексної механізації.

Тема 12. Статистика праці в сільському господарстві

1. Предмет і завдання статистики праці в сільському господарстві.

2. Показники наявності, чисельності, складу і руху робочої сили.

3. Статистика зайнятості та безробіття.

4. Показники складу і використання робочого часу.

5. Показники продуктивності праці.

6. Статистика оплати в сільському господарстві.

1 Предмет і завдання статистики праці в сільському господарстві.

Трудові ресурси – сукупність здатних до праці людей. Вони становлять основний елемент розвитку продуктивних сил суспільства і є важливим фактором, що визначає рівень розвитку економічного потенціалу держави.

Трудові ресурси - це та частина населення країни обох статей, яка має необхідний фізичний розвиток, володіє знаннями і практичним досвідом для робота в народному господарстві. До трудових ресурсів належать як зайняті, так і потенційні працівники. Трудові ресурси - це населення в працездатному віці, тобто чоловіки у віці рід 16 до 6(0 років жінки від 16 до 65 років (крім інвалідів, які працюють), а також населення старше і молодше працездатного віку, яке зайняте в народному господарстві.

Трудові ресурси складаються з двох груп населення: 1) економічно активне населення, що пропонує себе для участі у виробництві товарів і послуг. Воно складає категорію робочої сили; 2) економічно неактивне населення: учні та студенти; особи, зайняті домашнім господарством, доглядом за дітьми і хворими родичами; ті, хто отримують пенсії за віком і на пільгових умовах;

Основними завданнями статистики праці є:

• збирання, розробка й аналіз даних про чисельність, рух і використання трудових ресурсів сільськогосподарських підприємств і галузей, їх зайнятість і безробіття, вивчення складу робітників сільського господарства і розподілу їх чисельності за статтю, віком, професіями, рівнем освіти та іншими ознаками;

• аналіз динаміки і сезонності використання трудових ресурсів, забезпеченості підприємств робочою силою в цілому і за окремими професіями;

• вивчення використання робочого часу і виявлення резервів можливого робочого часу;

• складання балансів трудових ресурсів і робочого часу;

• вивчення підготовки кадрів для сільського господарства, аналіз продуктивності й оплати праці в сільському господарстві.