Тестові завдання

1. Позначте знаком “+ ” правильні і знаком “-” неправильні висловлювання.

1. Основна мета первинного відбору полягає у відсіюванні кандидатів, які не мають мінімального набору характеристик, необхідних для зайняття вакантної посади.

2. Крітеріальний вид співбесіди базується на розгляді фактів з життя кандидата, його попереднього досвіда.

3. Обговорення контракту – це частина процесу найму на роботу, яка проводиться як до, так і після прийняття рішення про прийом на роботу претендента.

4. Статут акціонарного товариства або наказ директора може бути підсавою для введення контрактної системи в організації.

5. Контракт може вміщувати додаткові умови припинення його дії, але стосуватись це буде тільки тієї категорії працівників, з якими він може укладатись.

Відповіді на тести

№ питання	1	2	3	4	5
Відповідь

Рекомендована література

1. Конституція України - Конституція України, прийнята Законом України від 28.06.96 р. № 254/96-ВР „Про прийняття Конституції України і введення її в дію".

2. Закон України від 01.03.91г. № 803-Х11 "Про зайнятість населення", зі змі­нами та доповненнями.

3. КЗпП - Кодекс законів про працю України від 10.12.71 р. /322-VIII, зі змінами та доповненнями.

4. Наказ № 260 – Міністерство праці та соціальної політики України. Наказ № 260 від 08.06.2001 Зареєстровано в Міністерстві України 27 червня 2001 р. 554/5745 «Про затвердження Форми трудового договору між працівником і фізичною особою та Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою

5. Постанова № 245 - постанова Кабінету Міністрів України від 03.04.93 р. № 245 "Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, закладів і організацій", зі змінами і доповненнями.

6. Постанова № 301 - постанова Кабінету -Міністрів України від 07.04.93 р. №301 "Про трудові книжки працівників", зі змінами і доповненнями.

7. Постанова № 225 - Постанова КМУ "Про порядок повідомної реєстрації галузевих і регіональних угод, колективних договорів" №225 від 05.04.94 р.

8. Постанова № 203 - Постанова КМУ "Про застосування контрактної форми трудового договору з керівником підприємства, що є у державній власності" від 19.03.93 р. №203.

1. Постанова № 597 - Постанова КМУ "Про Типову форму контракту з керівником підприємства, що є у загальнодержавній власності" від 02.08.95 р. №597.

2. Постанова № 170 – постанова КМУ від 19.03.94 № 170 “Про упорядкування застосування контрактної форми трудового договору”

3. Постанова № 189 - Постанова КМУ "Про затвердження особливостей застосування типової форми контракту з керівником підприємства, яке знаходиться в загальнодержавній власності, при укладанні контрактів з директорами шахт Міністерства вугільної промисловості" від 24.02.97 р. №189.

4. Постанова № 511 - Постанова КМУ "Про контрактну форму трудового договору з керівними та творчими працівниками державних театральних та концертно-видовищних закладів, підприємств і організацій культури" від 30.05.97 р. №511.

5. Постанова № 764 - Постанова КМУ "Про затвердження переліку категорій та посад працівників залізничного транспорту, які працевлаштовуються за контрактною формою трудового договору" від 15.07.97 р. №764.

6. Постанова № 846 - Постанова КМУ "Про створення Генерального реєстру контрактів з керівниками державних підприємств, установ, організацій та головами правлінь акціонерних товариств, контрольні пакети акцій яких належать державі" від 05.08.97 р. №846.

7. Постанова № 213 - Постанова Держкомпраці СРСР "Типові правила внутрішнього розпорядку" від 20.07.84 р. №213.

8. Постанова № 314 – постанова КМУ від 03.05.95 р. № 314 “Про організацію робочих місць та працевлаштування інвалідів”

9. Постанова № 2028 – постанова КМУ від 01.11.99 р. № 2028 “Про затвердження Порядку оформлення іноземцям та особам без громадянства дозволу на працевліштування в Україні”

10. Положення № 27 - Тимчасове положення щодо умов та порядку оформлення іноземним громадянам дозволу на працевлаштування в Україні, затверджене наказом Міністерства праці України від 05.05.93 р. № 27, зі змінами та доповненнями.

11. Положення № 45 – Положення про медичний огляд працівників окремих категорій, затверджене наказом міністерства охорони здоров,я України від 31.03.94 р. № 45

12. Перелік № 559 – Перелік професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов,язковим профілактичним медичним оглядам, затверджений постановою КМУ від 23.05.2001 р. № 559

13. Перелік № 256 – Перелік важких робіт та робіт зі шкідливими та небезпечними умовами праці, на яких заборонено застосовувати працю жінок, затверджений наказом Міністерства охорони здоров,я України від 29.12.93 р. № 256

14. Перелік № 46 – Перелік важких робіт і робіт з важкими та небезпечними умовами праці, на яких заборонено застосовувати працю неповнолітніх, затверджений наказтм Міністерства охорони здоров,я України від 31.03.94 р. № 46

15. Перелік № 253/121 – Перелік робіт, де існує необхідність у професійному відборі, затверджений наказом Міністерства охорони здоров,я України і Державного комітету України по нагляду за охороною праці від 23.09.94 р. № 263/121

16. Порядок № 234 – Порядок проведення конкурсного відбору керівників суб,єктів господарювання державного сектору економіки, які мають стратегічне значення для економіки і безпеки держави, затверджений постановою КМУ від 01.04.2005 р. № 234

17. Порядок № 992 – Порядок працевлаштування випускників вищих навчальних закладів, підготовка яких здіййснювалась за державним замовленням, затверджений постановою КМУ від 22.08.96 р. № 992

18. Порядок № 169 – Порядок проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців, затверджений постановою КМУ від 15.02.2002 р. № 169

19. Список № 278 – Список сезонних робіт і сезонних галузей, затверджений постановою КМУ від 28.03.97 р. № 278

20. Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників, затверджений наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 29.12.2004 р.№ 336

21. Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройт П. Управление персоналом. – Минск, ЧП Экоперспектива, 2000, 134 с.

22. Петюх В.М. Управління персоналом. Навчально-методичний посібник. – К.: КНЕУ, 2000, 124 с.

23. Психологические аспекты подбора и проверки персонала. Составитель Н.А.Литвинцев.-М.:1997. 335с.

24. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д., Ильинский С.В., Шило С.И., Салимжанов И.Х. Управление персоналом. – Ростов на Дону, Феникс, 2001, 512 с.