Тестові завдання

1. Позначте знаком «+» правильне і знаком «-» неправильне висловлювання

1. Колективний договір укладається на підприємствах, в установах, організаціях (далі - підприємства) незалежно від форм власності і господарювання, які використовують найману працю і мають право юридичної особи.

2.Колективний договір не може укладатися в структурних підрозділах підприємства в межах компетенції цих підрозділів.

3. Колективний договір може передбачати додаткові порівняно з чинним законодавством і угодами гарантії, соціально-побутові пільги.

4. Громадяни України вільно обирають профспілку, до якої вони бажають вступити.

5. Статутами (положеннями) не може бути передбачено обмеження щодо подвійного членства у профспілках.

6. Роботодавці не можуть бути членами виборних органів профспілки будь-якого рівня.

7. Рівні права жінок і чоловіків це відсутність обмежень чи привілеїв за ознакою статі.

8. Страйк - це тимчасове примусове припинення роботи працівниками (невихід на роботу, невиконання своїх трудових обов'язків) підприємства, установи, організації (структурного підрозділу) з метою вирішення колективного трудового спору (конфлікту).

9. Жодна із сторін колективного трудового спору (конфлікту) не може ухилятися від участі в примирній процедурі.

10. Проект колективного договору обговорюється у трудовому колективі і виноситься на розгляд загальних зборів (конференції) трудового колективу.

Відповіді на тести

№ питання	1	2	3	4	5
Відповідь

Рекомендована література

1. З А К О Н У К Р А Ї Н И «Про об'єднання громадян»( Відомості Верховної Ради (ВВР), 1992, N 34, ст.504 )

2. З А К О Н У К Р А Ї Н И «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)»( Відомості Верховної Ради (ВВР), 1998, N34,ст.227)

3. З А К О Н У К Р А Ї Н И «Про професійні спілки,їх права та гарантії діяльності( Відомості Верховної Ради (ВВР), 1999, N 45, ст.397 )

4. З А К О Н У К Р А Ї Н И «Про організації роботодавців»( Відомості Верховної Ради (ВВР), 2001, N 32, ст. 171 )

5. З А К О Н У К Р А Ї Н И «Про охорону праці»( Відомості Верховної Ради (ВВР), 1992, N 49, ст.668 )

6. З А К О Н У К Р А Ї Н И «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків» ( Відомості Верховної Ради України (ВВР), 2005, N 52, ст.561 )

7. Моргунов Е.В. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение: Учебное пособие. – М.: ЗАО”Бизнес-школа”, “Интел-синтез”, 2000, 264 с.

8. Мурашко М.І. Менеджмент персоналу: Навчально-практичний посібник. – К.: Знання, 2002, 135 с.

9. Петюх В.М. Управління персоналом. Навчально-методичний посібник. – К.: КНЕУ, 2000, 124 с.

10. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия: Учебное пособие. – М.: Дело, 2000, 272с.

11. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие для вузов (под редакцией А.А.Крилова, Ю.В.Пружинского). – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002, 495 с.

12. Уткин Э.А. и др. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе.-М.:1998.

13. Управление персоналом в организации. Под ред. А.Я.Кибанова.-М.:1997. 489 с.