Тестові завдання

1. Підберіть правильні відповіді на запитання.

1. Як називається процес підготовки співробітників до виконання нових виробничих функцій, зайняття нових посад і рішення нових задач?

А) професійний розвиток;

Б) професійне навчання;

В) професійна освіта.

2. За допомогою чого виявляється відповідність між професійними знаннями і навичками, якими повинен володіти персонал організації для реалізації її цілей?

А) визначення потреб у профрозвитку;

Б) атестація;

В) співбесіда.

3. Як називається процес безпосередньої передачі нових професійних навичок або знань співробітникам організації?

А) професійне навчання;

Б) професійний розвиток;

В) професійна освіта.

4. За допомогою якого методу проводиться роз,яснення і демонстрація прийомів роботи безпосередньо на робочому місці?

А) лекція;

Б) інструктаж;

В) кейси.

5. При якому методі самостійного навчання співробітник тимчасово переміщується на іншу посаду з метою отримання нових навичок?

А) кейси;

Б) ротація;

В) інструктаж.

6. За допомогою якого методу навчання проводиться аналіз і групове обговорення конкретної ситуації?

А) ділові ігри;

Б) кейси;

В) лекція.

7. Який метод навчання є найбільш близьким до реальної професійної діяльності?

А) кейси;

Б) ділові ігри;

В) інструктаж.

8. За допомогою якого методу визначається і реєструється потреба у професійному навчанні?

А) ротація;

Б) атестація;

В) планування.

9. Що означає поняття “капіталовкладення організації в розвиток своїх співробітників”?

А) витрати на профрозвиток;

Б) прямі витрати на профрозвиток;

В) бюджет профнавчання.

10. Про який принцип навчання йде мова:” … те про що говориться під час навчання має відношення до професійного, або приватного життя, того, хто навчається”.

А) участь;

Б) зворотній зв,язок;

В) актуальність.

Відповіді на тести

№ питання	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Відповідь

Рекомендована література

1. Моргунов Е.В. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение: Учебное пособие. – М.: ЗАО”Бизнес-школа”, “Интел-синтез”, 2000, 264 с.

2. Мурашко М.І. Менеджмент персоналу: Навчально-практичний посібник. – К.: Знання, 2002, 135 с.

3. Петюх В.М. Управління персоналом. Навчально-методичний посібник. – К.: КНЕУ, 2000, 124 с.

4. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия: Учебное пособие. – М.: Дело, 2000, 272с.

5. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие для вузов (под редакцией А.А.Крилова, Ю.В.Пружинского). – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002, 495 с.

6. Уткин Э.А. и др. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе.-М.:1998.

7. Управление персоналом в организации. Под ред. А.Я.Кибанова.-М.:1997. 489 с.