- •1. Суть та значення соціальної відповідальності
- •2.Історія розвитку соціальної відповідальності
- •3.Моделі соц відп (американська , європейська, японська тощо)
- •4. Міжнар ініціативи як чинник форм і розвитку ксв (Глоб дог оон)
- •5. Вітчизняний досвід становлення срціальної відповідальність
- •6. Корпоративна соціальна відпоідальність в системі управління організацією
- •7. Ксв як складова стратегії управління та чинник підвищення конкурентноспроможності організації
- •8. Аналіз заінтересованих сторін
- •10. Этический кодекс компании
- •9. Внедрение ксо
- •11. Статус, основные функции, квалификация, типичные обязанности, профессиональные стандарты менеджера по ксо в компаниях
- •12. Права человека и трудовые практики как предмет ксо
- •14. Профессиональная этика
- •15. Стратегия социально ответственного поведения в рыночных условиях
- •16. Формирование корпоративной соцальной ответтвенности в отношениях с потребителями.
- •17. Социально ответственные отношения бизнеса с территориальными громадами
- •18. Экологические аспекты корпоративной социальной ответственности
- •19. Международные документы, касающиеся окружающей среды (Цели развития тысячелетия, Декларация Рио-де-Женейро и тд) и стандарты экологического менеджмента (серия iso 14000)
- •20.Междунар и укр опыт внедрения принципов экологич отв организац
- •21. Информационная политика и социальная ответственность
- •22. Международные стандарты отчетности по устойчивому развитию (gri Глобальная инициатива по отчетности)
- •23. Особенности социальной отчетности компаний в Украине
- •24. Ответственное государство и устойчивое развитие
- •24. Ответственное государство и устойчивое развитие
- •25. Международный опыт регулирования социальной ответственности
- •27. Оценка результативности социальной ответственности
- •29. Стандарт аа 1000
- •30. Стратегия -2020
- •31. Сучасні глобальні ризики і сталий розвиток
- •1. Экономическая сущьность хозяйственной этики.
- •4. Субъекты и объекты со в современной экономической системе
- •10. Соціальна відповідальність в школі людських відносин (1930-1950)
- •11Соц.Відп. В поведінкових науках (1950 - дотепер)
- •15. Социальная ответственность в позиционной школе менеджмента (80-е гг. 20 ст. М.Портер)
- •20.Модели социальной ответственности в современном мире: американская.
- •21.Модели социальной ответственности в современном мире: западноевропейская.
- •22.Модели социальной ответственности в современном мире:скандинавская.
- •23.Модели социальной ответственности в современном мире: японская.
- •24.Модели социальной ответственности в современном мире:китайская
- •25.Модели социальной ответственности в современном мире: российская.
- •26. Страні Центрально-Восточной Европі и снг.
- •28.Страны Брикс и соц ответственность
- •30. Матрица заинтересованных сторон ксо
- •31. Международные инициативы как причина формирования и развития ксо (Глобальный договор оон).
- •32.Модели анализа заинтересованных сторон ксо.
- •33. Впроваждення ксв у практики і процедури компанії. Можливі загрози та шляхи мінімазії ризиків ксв
- •34. Організація діяльності з ксв на підприємстві. Етичні кодекси
- •35. Структурні підрозділи та комітети компаній у сфері ксв
- •36. Статус, основні функції, кваліфікація, типові обов'язки, професійні стандарти менеджера с ксв в компаніях
- •37. Міжнародні стандарти прав людини
- •38. Якість продукції(стандарт iso 9 000)
- •41. Відповідальне ставлення до інвесторів та дотримання принципів корпоративного управління.
- •42. Суть та значення відповідального ставлення організацій до довкілля
- •43. Міжнародні документи щодо навколишнього середовища (Цілі розвітку тісячоліття, Декларація Ріо-де-Жанейро) та стандарти исо 14000
- •45. Програми з контролю забруднення та захисту довкілля, збереж природних ресурсів, дотримання екологічних стандартів тощо.
- •46. Місце ксв у корпоративній інформаційній політиці
- •48. Міжнародні стандарти звітності зі сталого розвитку ( gri- Global Reporting Initiative/ Глобальна ініціатива зі звітності)
- •49. Міжнародний досвід державного регулювання ксв
- •50. Культура споживання та її вплив на розвиток ксв
- •51. Соціальна відповідальність змі: вплив на поведінкові моделі в суспільстві
- •52. Соціальна відповідальність освіти та науки
- •53. Міжнародний стандарт у соціальній відповідальності iso 26000
- •53.Международный стандарт с социальной ответственности iso 26000.
- •54.Методы и процедуры оценивания эффективности программ ксв
- •57 Мониторинг эффективности деятельности организаций в сфере социальной ответственности.
23. Особенности социальной отчетности компаний в Украине
За последние годы экономика Украины претерпела значительные изменения, включая рост ВВП более чем на 7% в 2006 и 2007 годах и его последующее снижение на 15% в 2009 году. Первоочередной задачей для большинства украинских компаний, безусловно, являлось управление ростом и развитием, а также принятие мер, направленных на преодоление последствий экономического кризиса. Тем не менее, некоторые компании в Украине выделяли ресурсы и время на подготовку своих первых отчётов по устойчивому развитию, следуя тенденции, которую задают в течение последних десяти лет компании в Западной Европе и других странах мира.
Эта тенденция заключается в том, что компании уделяют дополнительное внимание корпоративной ответственности перед обществом. Данные отчёта «Устойчивое развитие», опубликованного SAM (Sustainable Asset Management) и PricewaterhouseCoopers в 2009 году, свидетельствуют о наличии положительной взаимосвязи между устойчивым развитием и финансовыми результатами. Более того, результаты исследования 367 компаний из 57 отраслей экономики подтверждают тот факт, что соблюдение политики устойчивого развития не противоречит другим основным целям организации, включая максимальный рост прибыли её акционеров.
Существует ограниченное число внешних нормативных документов, регулирующих отчётность по устойчивому развитию. Так в ЮАР компании, зарегистрированные на Фондовой бирже Йоханнесбурга, обязаны готовить сводный отчет, включающий финансовую отчётность и отчёт по устойчивому развитию; в Дании крупнейшие частные и государственные предприятия должны включать информацию о корпоративной ответственности в годовой финансовый отчёт; в Великобритании публичные компании обязаны готовить отчёты по социальным и экологическим вопросам.
Фактически многие компании готовят годовые отчёты, в которые по своему усмотрению включают информацию об устойчивом развитии, используя различные стандарты и нормативные базы отчётности по устойчивому развитию, разработанные независимыми и неправительственными организациями. В Украине наиболее часто используются две нормативные базы отчётности: Глобальная инициатива по отчетности (Global Reporting Initiative) (ГИО) и Глобальный договор Организации Объединённых Наций (United Nations Global Compact) (ГДООН).
ГИО - это независимая организация, созданная в 1997 году для разработки нормативной базы отчётности по устойчивому развитию. Компании применяют ГИО добровольно для отражения результатов своей хозяйственной, природоохранной и социальной деятельности, придерживаясь ряда показателей, которые компаниям рекомендуют использовать. ГИО позволяет организациям готовить отчёты, выбрав уровни применения системы отчётности ГИО (A, B или C, с или без +) и определив приоритетность тематических разделов, которые наилучшим образом представляют компанию и передают информацию о ней. При подготовке отчёта согласно уровню применения A организация, готовящая такой отчет, обязана отражать все показатели результативности с обязательным внешним подтверждением максимальных рейтингов.
За последние три года отчётность по устойчивому развитию в соответствии с Руководством по отчётности в области устойчивого развития ГИО подготовили пять украинских компаний, информация о которых представлена ниже.
В других странах, с которыми Украина установила тесные торговые связи, отчётность по стандартам ГИО готовит лишь ограниченное число компаний. Так на сайте ГИО указаны только четыре компании из Российской Федерации, две компании из Турции и шесть компаний из Польши, которые выпустили отчёты согласно документам системы отчётности ГИО.
Украинские компании, которые подготовили отчёты в соответствии со стандартами ГИО, являются крупными организациями. Некоторые компании, которые подготовили указанные отчёты, отметили, что для сбора необходимых данных и подготовки отчёта им потребовалось минимум полгода. Ограниченное применение стандартов ГИО компаниями в Украине и других странах может объясняться большой объёмностью и сложностью её руководств для применения небольшими организациями.
ГИО работает в сотрудничестве с Глобальным договором ООН (ГДООН) – инициативой ООН, регулирующей подготовку отчётности о выполнении основополагающих принципов и поддерживающей принятие организациями во всем мире устойчивой и социально ответственной корпоративной политики, а также публикацию отчётности о её реализации. Компании могут добровольно регистрироваться в сети ГДООН и регулярно отражать в отчётности поддержку принципов ГДООН. При этом ГДООН не подтверждает выполнение компаниями этих принципов и не имеет механизмов мониторинга, позволяющих контролировать соблюдение компаниями этих принципов.
Украинские коммерческие компании и организации активно регистрируются и публикуют отчётность в соответствии с принципами ГДООН. Этот факт подтверждает признание украинской сети ГДООН одной из трёх наиболее эффективных в мире на Ежегодном форуме национальных сетей ГДООН, который состоялся в июне 2010 года в Нью-Йорке.
С 2005 года в сети Глобального договора ООН зарегистрировалось свыше 140 украинских организаций, 60% из которых представлены коммерческими компаниями, 20% - украинскими неправительственными организациями и остальные 20% - академическими ассоциациями и прочими организациями. В настоящее время 9% этих организаций не публикуют регулярную отчетность и относятся к категории «участников, не публикующих отчетность».
Статистика публикации отчетности организациями из Украины в соответствии с положениями Глобального договора ООН соответствует статистике по странам, которые являются основными торговыми партнёрами Украины, как показано ниже в таблице.
В будущем для подготовки отчётности об устойчивом развитии может приобрести особое значение еще один стандарт, принимаемый добровольно. В мае 2010 года был утверждён выпуск в качестве окончательного проекта международного стандарта ISO 26000 «Социальная ответственность». Как и ГИО, ISO 26000 – это стандарт, излагающий методологические принципы и не предназначенный для сертификации. Стандарт планируется к публикации до конца 2010 года и подлежит применению на добровольной основе.
В настоящее время в Украине не существует регулятивных требований к публикации отчётов об устойчивом развитии. Консультативный совет по развитию Национальной концепции социальной ответственности бизнеса в Украине выпустил свой проект Национальной концепции социальной ответственности бизнеса, но принятие официального законодательного акта, регулирующего подготовку отчётности об устойчивом развитии, в Украине в ближайшем будущем маловероятно.
Определенная часть общества смотрит скептически на процесс подготовки отчётности об устойчивом развитии, не регулируемый законодательно. Любая коммерческая компания или организация имеет возможность публиковать отчёты об устойчивом развитии на основе ГИО, ГДООН или прочих концепций, в том числе и отчёты, подготовленные исключительно в рекламных целях. Искренность таких отчётов об устойчивом развитии может вызывать сомнения; особенно это касается отчётности компаний, занимающихся деятельностью, которая считается наносящей вред окружающей среде, а также тех коммерческих структур, стоимость которых значительно упала в результате неэффективного или недобросовестного управления.
Тот факт, что стандарты применяются добровольно, а компании свободны в своём выборе критериев отчётности, позволяет компаниям раскрывать в отчётах только благоприятную для себя информацию и избегать тем, которые свидетельствуют о негативной динамике или считаются слишком деликатными для отражения их в отчетности. Так, одной из наиболее значительных проблем, стоящих перед украинскими коммерческими компаниями, является коррупция, при этом в отчётах об устойчивом развитии, подготовленных украинскими компаниями, содержится чрезвычайно мало информации о том, какие меры предпринимают компании в связи с этим.
До тех пор, пока не будут приняты законодательные требования к подготовке отчётности об устойчивом развитии, существует лишь один способ преодолеть сложившееся представление о программах корпоративной ответственности и отчётности по устойчивому развитию как о преследующих исключительно коммерческие и рекламные цели, а именно: украинские коммерческие компании должны начать отражать в своей отчётности те области, в которых требуются улучшения, и выпускать такую отчётность на регулярной основе, что позволит засвидетельствовать готовность и способность компании к непрерывному совершенствованию.
