25.Модели социальной ответственности в современном мире: российская.

Российская модель корпоративной социальной ответственности бизнеса формируется, к сожалению, без участия государства в данном процессе. Каких-либо государственных программ, направленных на поддержку и стимулирование корпоративной социальной ответственности в России не существует.

Инициаторами формирования Российской модели корпоративной социальной ответственности в настоящее время являются ведущие российские организации.

Представители ведущих российских организаций в основном являются членами независимой общественной организации национального масштаба – Ассоциации Менеджеров России. Деятельность Ассоциации Менеджеров России в целом направлена на всестороннее содействие переходу российского делового сообщества к международным стандартам и этическим нормам ведения бизнеса, а так же интеграции России в мировое экономическое пространство, налаживанию конструктивного диалога между властью и бизнесом, формированию позитивного отношения к отечественному бизнесу в обществе и за рубежом [3].

На базе Ассоциации Менеджеров России сформирован Комитет по корпоративной социальной ответственности, который, на сегодняшний день является (по заявлению Ассоциации Менеджеров России) «ведущей в России экспертной площадкой по корпоративной ответственности»[3]. Главная задача Комитета по корпоративной социальной ответственности - формирование повестки руководителей российских компаний, обмен передовым опытом и продвижение консолидированной позиции сообщества топ-менеджеров в области корпоративной ответственности перед обществом. [3]

Комитет по корпоративной социальной ответственности, действующий в рамках Ассоциации Менеджеров России имеет следующие цели функционирования:

· определение роли бизнеса и государства в развитии гражданского общества;

· методическое обеспечение проектов в области корпоративной социальной ответственности и социальной отчетности;

· формирование и продвижение консолидированной позиции сообщества топ-менеджеров в области корпоративной социальной ответственности;

· создание банка данных об инициативах и проектах, требующих совместных усилий бизнеса, общества и государства [3].

С точки зрения изучения Российской модели корпоративной социальной ответственности интерес представляет результат международного исследовательского проекта «Корпоративная социальная ответственность: общественные ожидания»[3]. В масштабных исследования в рамках данного проекта принимали участие российские потребители, представители государства и бизнес сообщества. В России реализация международного исследовательского проекта осуществлялась при поддержке Ассоциации Менеджеров России.

Однако выводы, сделанные в рамках масштабного исследования общественных ожиданий российского общества в области корпоративной социальной ответственности, при формировании собственных программ корпоративной социальной ответственности российскими компаниями не учитываются. Так основными критериями оценки социальной ответственности российских компаний со стороны общества (потребителей) является качество производимой ими продукции и добросовестность информирования о возможном вредном влиянии производимого продукта. Тем не менее, информация о качественной составляющей производимой продукции и услуг в Отчетах о корпоративной социальной ответственности российских компаний, как правило, отсутствует, а заявление Российских компаний о высоком качестве их продукции или услуг не всегда соответствует действительности.

Отдельного внимания заслуживает сама процедура присвоения рейтинга по корпоративной социальной ответственности российским компаниям.

Рейтинг социального вклада ведущих российских компаний, отражающий уровень их корпоративной социальной ответственности в России ведется независимым российским рейтинговым агентством «Репутация» [5]. Одной из основных задач рейтингового агентства репутация в процессе его работы в области исследований и рейтинговой оценки корпоративной социальной ответственности, является предоставление обществу, компаниям и организациям, их менеджменту и акционерам прозрачной и объективной оценки информации о деятельности компаний и организаций в области корпоративной социальной ответственности, информированию общественности и государства о социально-направленной деятельности бизнеса, выделении компаний с высокой степенью социоориентированности и успешным менеджментом в области корпоративной социальной ответственности [5].

Рейтинговое агентство «Репутация» оценивает деятельность компаний в направлении их корпоративной социальной ответственности «по тем основным направлениям, которые принято включать в понятие корпоративной социальной ответственности во всем мире» [5]. Основные из этих направлений:

· экономическая результативность и организационное управление,

· взаимодействие с потребителем,

· трудовые отношения и права персонала,

· экология и охрана окружающей среды,

· взаимодействие с обществом [5].

Решение о присвоении или о не присвоении определенного класса рейтинга принимается экспертами рейтингового агентства на основании исследования данных о деятельности компании, обратившейся в рейтинговое агентство.

Таким образом, рейтинг корпоративной социальной ответственности российских компаний включает в себя только те компании, которые сами обратились в рейтинговое агентство для присвоения им рейтинга корпоративной социальной ответственности. Каких-либо дополнительных стимулов соблюдения принципов и повышения уровня корпоративной социальной ответственности у российских компаний нет.

Можно сказать, что не только теория, но и практика социальной ответственность российского бизнеса находится в процессе становления.

В настоящее время в Российской Федерации все еще преобладают сформированные олигархическим капиталом представления, согласно которым бизнес имеет право и должен самостоятельно определять степень своего участия и меру своей ответственности за социальное развитие общества.

У государственного руководства РФ своё понимание того, каким путем нужно идти в решении социальных проблем и улучшении качества жизни населения. Избыток «нефтяных» денег, профицит бюджета диктует более легкий путь решения накопившихся социальных проблем – это прямое финансирование и развитие наиболее отсталых областей социальной сферы: здравоохранения, образования, сельского хозяйства, жилищной проблемы.

В ноябре 2004 г. в Москве на XIV съезде Российского союза промышленников и предпринимателей (работодателей) одобрена Социальная хартия российского бизнеса. В Социальной хартии провозглашаются принципы экономической и финансовой устойчивости предприятий, обеспечения качества продукции, экологической безопасности, участия в развитии местного сообщества.

Социальная ответственность перед обществом определяется как выстраивание деловым сообществом, отдельными корпорациями и предприятиями своей деятельности по следующим направлениям:

1) производство качественной продукции и услуг для потребителей;

2) создание привлекательных рабочих мест, выплата легальных зарплат, инвестиции в развитие человеческого потенциала;

3) соблюдение требований законодательства: налогового, экологического, трудового и др.;

4) эффективное ведение бизнеса, ориентированное на создание добавленной экономической стоимости и рост благосостояния своих акционеров;

5) учет общественных ожиданий и общепринятых этических норм в практике ведения дел;

6) вклад в формирование гражданского общества через партнерские программы и проекты развития местного сообщества.

Отличительной особенностью Российской модели корпоративной социальной ответственности является следующие:

· формирование модели корпоративной социальной ответственности российских компаний происходит без участия государства и общества;

· основным направлением деятельности российских компаний в области корпоративной социальной ответственности является благотворительная деятельность;

· потребности общества и государства при реализации мероприятий корпоративной социальной отвесности российскими корпорациями практически не учитывается.