11. Статус, основные функции, квалификация, типичные обязанности, профессиональные стандарты менеджера по ксо в компаниях

Стратегия: Разрабатывает стратегию организации в сфере корпоративной социальной ответственности (КСО) в соответствии с предоставленными полномочиями и выделенных ресурсов. Максимально учитывает ожидания заинтересованных сторон. Анализирует нефинансовые риски, связанные с деятельностью организации, и разрабатывает мероприятия по их предупреждению. Разрабатывает и внедряет систему мониторинга эффективности деятельности организации в сфере КСО

Программы: разрабатывает ежегодные программы по КСО, включая коммуникационными планами и бюджетами. Внедряет проекты в рамках утвержденной стратегии и программ. Координирует разработку и внедрение инициатив подразделений организации в сфере КСО.

Внутреннее консультирование: предоставляет специалистам структурных подразделений организации методическую и консультационную поддержку, которые помогут им вести деятельность подразделений в соответствии с принципами устойчивого развития.

Взаимоотношения со стейкхолдерами: отвечает за построение конструктивных отношений и активное общение с внутренними (сотрудники организации) и внешними сторонами (профсоюзы, местные общины, органы власти и местного самоуправления, общественные организации и т.д.), способствует формированию и поддержке позитивного имиджа организации.

Распространение информации: Обеспечивает распространение информации, связанной с программами корпоративной социальной ответственности, с использованием всех доступных каналов коммуникации. Обеспечивает повышение уровня осведомленности общества о приверженности организации принципам корпоративной ответственности.

Социальная отчетность: Отвечает за подготовку социального отчета (отчета об устойчивом развитии). Обеспечивает соответствие отчетности по нефинансовых аспектов деятельности организации с финансовой и другой отчетности организации.

Менеджер по КСО должен знать международные и отечественные стандарты и программные документы по социальной ответственности, законодательство Украины и нормативные акты, регламентирующие предпринимательскую деятельность, социальные и трудовые отношения; условия и особенности конкурентоспособного функционирования предприятий различных форм собственности; состояние и развитие мировой и отечественной экономики; направления инновационной и инвестиционной политики; методологию анализа рыночной среды на микроэкономическом уровне; основные направления маркетинговой деятельности; взаимосвязь элементов внутреннего и факторов внешней среды предприятия; экологию, перспективы и мировые тенденции развития технологии отрасли; порядок установления хозяйственных связей, методы комплексной диагностики финансово-хозяйственной деятельности предприятия, функции и методы управления, теорию управленческих решений и коммуникаций, управления персоналом, психологии управления, конфликтологии, информационные технологии менеджмента, общее управление качеством, статистическую отчетность, общие закономерностями взаимодействия бизнеса и общества; генеза концепции корпоративной социальной ответственности (КСО), роль и место этики бизнеса системе КСО; этические стандарты международного бизнеса; состав социальных инвестиций; механизм экономического регулирования корпоративной социальной ответственности; международные стандарты социальной отчетности; требования к содержанию и структуре корпоративных социальных отчетов; делопроизводство.

Квалификационные требования: высшее профессиональное образование по направлениям «Менеджмент», «Экономика и предпринимательство» (техническое) образование. Или последипломное управленческое образование после высшего образования по другим направлениям. Опыт работы в области управления по профессии: для специалиста - без требований к опыту, для бакалавра - 2 года.