- •Передмова
- •Розділ 1 теоретико-методологічні підходи до дослідження суб’єктоґенези людини
- •Категоріальне визначення поняття суб’єкта
- •Категоріальне визначення поняття суб’єкта
- •Матриця суб’єкта діяльності
- •Основні складові професійної компетентності (за е. Ф. Зеєром)
- •Модель творчого професіонала (за в. Носковим, а. Кальяновим, о. Єфросиніною)
- •Суб’єктоґенеза людини як соціокультурне явище
- •Особливості професійної суб’єктоґенези у юнацькому віці
- •Розділ 2 правнича діяльність як соціокультурна практика
- •2.1. Правовідносини у структурі сучасного способу життя людини
- •2. 2. Психологічна структура правничої діяльності
- •2.3. Соціально-психологічні особливості суб’єкта правничої діяльності
- •Розділ 3 емпіричне дослідження рівня сформованості професійної суб’єктності студентів-правників
- •3.1. Загальні принципи, зміст та програма емпіричного дослідження
- •3.2. Процедурно-методичне забезпечення дослідження
- •Методика вимірювання рівня мотивації активності особистості у системі правових норм держави (к. П. Гавриловська)
- •3.3. Аналіз та інтерпретація отриманих даних
- •Результати вимірювання швидкості актуалізації інформації (за методикою а. В. Карпова) у студентів-правників
- •Показники самооцінки та рівня домагань студентів-правників залежно від етапу учбово-професійної діяльності (в балах)
- •Середні значення самооцінки та рівня домагань студентів-правників залежно від етапу учбово-професійної діяльності (у %)
- •Показники опп студентів-правників залежно від етапу учбово-професійної діяльності (у %)
- •Рівень комунікативної толерантності студентів-правників залежно від етапу учбово-професійної діяльності (в балах)
- •Рівень комунікативного контролю студентів-правників залежно від етапу учбово-професійної діяльності (у %)
- •Рівень конфліктостійкості студентів-правників залежно від етапу учбово-професійної діяльності (у %)
- •Рівень стресостійкості студентів-правників залежно від етапу учбово-професійної діяльності (у %)
- •Кореляційний аналіз показників стресо- та конфліктостійкості студентів-правників і-V курсів
- •Рівень особистісної конкурентоспроможності студентів-правників залежно від етапу учбово-професійної діяльності (у %)
- •Образи „я” у самосвідомості студентів-правників залежно від етапу учбово-професійної діяльності (в балах)
- •Спрямованість студентів-правників залежно від етапу учбово-професійної діяльності (у %)
- •Наявність потреби у активності студентів-правників залежно від етапу учбово-професійної діяльності (у %)
- •Розділ 4 концептуальні засади формування професійної суб’єктності майбутнього правника у вищому навчальному закладі
- •Суб’єктно-просторова парадигма організації професійної підготовки у вищому навчальному закладі
- •4.2. Психолого-діяльнісне проектування освітнього простору студентів-правників
- •4.3. Психолого-педагогічна модель формування суб’єктності майбутнього правника
- •Середовищі вищого навчального закладу
- •Розділ 5 формування суб’єктності майбутнього правника в учбово-професійній діяльності
- •5.1. Психолого-педагогічна програма формування суб’єктності майбутнього правника в учбово-професійній діяльності
- •Методологічно-процесуальна матриця психолого-професійної компоненти вищої освіти правників
- •Організаційний проект психологічної компоненти вищої освіти правників
- •Витяг з навчального плану спеціальності „Правознавство” (освітньо-кваліфікаційний рівень – „бакалавр”)
- •5.2. Розвивальна освіта як форма організації учбово-професійної діяльності суб’єкта
- •5.3. Навчальний тренінг як розвивально-освітня технологія формування суб’єкта
- •Засвоєння навчальних матеріалів
- •Базисні підходи до застосування тренінгових технологій в учбово-професійній діяльності
- •Розділ 6 формування суб’єктності майбутнього правника психологічною службою вищого навчального закладу
- •6.1. Психологічна програма формування суб’єктності майбутнього правника психологічною службою вищого навчального закладу
- •6.2. Формування суб’єктних атрибутів майбутнього фахівця правничої діяльності засобами психологічної служби
- •6. 3. Розробка студентами-правниками проектів власної суб’єктоґенези
- •Змістова характеристика фаз організаційно-діяльнісної гри
- •Висновки
- •Список використаних джерел
- •Організаційно-діяльнісна спрямованість програми:
- •Мета програми
- •Завдання для досягнення цілей програми
- •Реальність досягнення цілей програми зумовлена:
- •Очікувані результати
- •Результативні показники
- •Програмні заходи
- •Організаційно-діяльнісна спрямованість програми:
- •Мета програми
- •Завдання для досягнення цілей програми
- •Реальність досягнення цілей програми зумовлена:
- •Очікувані результати
- •Результативні показники
- •Програмні заходи
- •Організаційно-діяльнісна спрямованість програми:
- •Мета програми
- •Завдання для досягнення цілей програми
- •Реальність досягнення цілей програми зумовлена:
- •Очікувані результати
- •Результативні показники
- •Програмні заходи
- •Система навчальних тренінгів формування майбутнього фахівця як суб’єкта правничої діяльності
- •Система соціально-психологічних тренінгів формування майбутнього фахівця як суб’єкта правничої діяльності
- •Система психотехнологій формування майбутнього фахівця як суб’єкта правничої діяльності
Реальність досягнення цілей програми зумовлена:
підтримкою Департаменту вищої освіти Міністерства освіти і науки України, котрий санкціонує створення інноваційних психолого-педагогічних засобів професійної підготовки через прийняття розпорядчих документів та забезпечення їх виконання;
підтримкою Інституту інноваційних технологій та змісту освіти Міністерства освіти і науки України й Інституту психології ім. Г.С.Костюка НАПН України, котрі стимулюють створення психолого-педагогічних засобів професійного розвитку через організацію наукових досліджень, упровадження експериментальних програм, проведення формувальних експериментів, дослідження їх ефективності;
підтримкою адміністрації вищих навчальних закладів, викладачів та студентів, які виступають замовниками психологічних послуг, спрямованих на професійний розвиток суб’єктів освітнього процесу;
підтримкою практичних психологів та соціальних педагогів, які створюють психологічні засоби професійної підготовки студентів та апробують створені засоби у практичній діяльності.
Очікувані результати
визначення базових проблем психологічної практики у вишу та шляхів їхнього вирішення;
реалізація психолого-педагогічного проектування засобів професійного розвитку студентів в умовах вищого навчального закладу;
створення організаційної моделі психологічного забезпечення професійного розвитку студентів у рамках психологічної служби вищого навчального закладу;
розробка якісних та ефективних інноваційних засобів професійного розвитку студентів;
упровадження інноваційних психолого-педагогічних технологій у практику діяльності психологічної служби вишу, спрямованих на формування професійних цінностей студентів та задоволення їх професійних інтересів ;
реалізація аксіологічно-професійного потенціалу учасників програми та підвищення їх фахового рівня та професійної активності;
формування психологічної готовності викладачів вищих навчальних закладів до інновацій та компетентності у проектуванні й упровадженні психолого-педагогічних засобів професійного розвитку студентів в освітній процес вищої школи;
покращання якості вищої освіти України внаслідок реалізації проектів, передбачених цією програмою.
Результативні показники
організаційний проект психологічної служби вищого навчального закладу як соціальної інституції задоволення професійних інтересів студентів;
інваріативні психологічні засоби професійного розвитку студентів;
опис інноваційних психологічних засобів професійного розвитку студентів;
методичні рекомендації щодо застосування неінституціональних форм та психологічних засобів професійного розвитку студентів у практиці роботи психологічної служби вищого навчального закладу;
запровадження учасниками програми інноваційних психологічних засобів професійного розвитку студентів у практику діяльності психологічних служб вищих навчальних закладів;
сертифікація учасників програми;
реалізація проектів, передбачених цією програмою.
