Практичні завдання до теми 9

1. Порівняйте індивідуальні та колективні трудові спори

№	Категорія порівняння	Колективні трудові спори	Індивідуальні трудові спори
1	сторони
2	Питання з яких виникають
3	Органи, що розглядають
4	Процедура розгляду
5	Строки подання скарги
6	Строки розгляду

Рольова гра «Розгляд трудового спору»

Для проведення гри викладач формулює причину спору, студенти самі повинні вирішити, який орган повинен його розглядати, після чого із складу групи формується орган, що уповноважений розглядати спір і обираються представники сторін. Завдання сторін - правильно сформулювати свої вимоги і позицію, а завдання «органу» - правильно, дотримуючись процедури із вказанням строків подання скарги і її розгляду, вирішити спір.

Ситуаційні завдання

Ситуаційне завдання 1

В будівельно-монтажному управлінні № 25 було проведено аналіз причин виробничого травматизму, який показав, що значна частина нещасних випадків виникає через відсутність належного інструктажу.

1. Хто відповідає на підприємстві за створення безпечних і нешкідливих умов праці ?

2. Якими нормативними актами встановлюється відповідальність за порушення правил з охорони праці?

3. Вирішіть ситуацію.

Ситуаційне завдання 2

Профспілка підприємства звернулась до суду зі скаргою на керівника підприємства, який порушував умови колективного договору. Суд відмовив у прийняті позовної заяви, посилаючись на те, що спори подібного роду вирішують інші уповноважені на це органи.

1. Чи вмотивована відмова суду?

2. Хто вповноважений розглядати спір з зазначеного питання?

3. Що ви порадите працівникам профспілки?

Ситуаційне завдання 3

Громадянин Ц. звернувся до КТС з проханням розглянути його спір з керівництвом підприємства щодо невмотивованого звільнення з роботи. КТС відмовила у розгляді спору, порекомендувавши Ц. звернутися з позовом до суду.

1. Яким чином формується КТС?

2. Який порядок розгляду спорів в цьому органі?

3. Куди повинен був звернутись Ц.? Обгрунтуйте свою відповідь.

Ситуаційне завдання 4

М. працював викладачем у ВНЗ більше 25 років. Після того, як ВНЗ отримав статус Національного, то М. звільнили як такого, що не відповідає займаній посаді.

1. До якого органу слід звернусь М.?

2. Який порядок оскарження справ такого роду?

3. Яке рішення має прийняти орган, що уповноважений розглядати такий спір?

Теми рефератів

1. Розслідування і облік нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на підприємствах, в установах і організаціях.

2. Спеціальні правила охорони праці на важких, небезпечних і шкідливих роботах.

3. Пільги щодо праці і відпочинку для вагітних жінок, жінок, які мають неповнолітніх дітей та неповнолітніх.

4. Нагляд і контроль за охороною праці і відповідальність за її порушення.

5. Система органів, що здійснюють розгляд трудових спорів.

6. Правова природа трудових спорів, їх види та причини виникнення.

7. КТС як первинний орган по розгляду індивідуальних трудових спорів.

8. Національна служба посередництва і примирення, її роль у вирішенні колективних трудових спорів.

9. Система органів державної влади і місцевого самоврядування, що здійснюють контроль за дотриманням законодавства про працю.

Рекомендовані джерела

Основні: 1, 2, 3, 4, 5, 8, 22, 25, 26, 27, 28, 30, 33, 42, 43, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 69, 70, 71, 73, 75, 79, 80, 82.

Додаткові: 1, 4, 5, 9, 10, 11, 12, 14, 17, 19, 20, 22, 23, 24, 26, 27, 28.